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第十一课 如何维护自己的职场权益（第3页）

古时候有个老和尚，他有一个他十分得意的弟子。这个弟子是被别人扔到庙门口，他拣回来的。这个弟子十分聪明，老和尚想把自己毕生所学都传给这个弟子。然而有一天，从来没有见过外面花花世界的弟子去了一趟城镇就再也没有回来。老和尚到处去找这个弟子，过了三个月，最后在一家酒坊找到了他。老和尚劝弟子跟他一起回去，弟子不但不听，反而说老和尚以前欺骗他太多东西，原来外面这么好玩。

无奈之中，老和尚只有回到了寺庙。后来有一天，弟子喝醉了酒，走在大街上，突然一抬头，发现了天上一轮十分皎洁的明月，就象当年他在寺庙里看到的一样。他突然特别想师傅，想回头。于是快马加鞭地往思庙里赶。

他跪在师傅面前，请求师傅的原谅。但这个时候师傅再也不愿意原谅他。因为他曾经是自己最得意的弟子，因此也最让自己寒心。弟子一再恳求。但是师傅始终不肯原谅。师傅指着一张桌子说：“要想让我原谅你，除非这个木桌也能开花。”弟子在寺庙门口跪了整整一天一夜，第二天晚上实在是没有办法，就骑马走了，重新去过他的那种醉生梦死的生活。老和尚也是一夜没有睡。第三天早上起来的时候，他看到弟子已经不在了，眼泪流了下来。等到他回头去看木桌的时候，突然发现木桌已经开满了花，姹紫嫣红，特别好看。老和尚这个时候才醒悟，任何人只要想回头，什么时候都不算晚。

于是他让另外的弟子去将他召唤回来，但是他始终也没有回来。等到老和尚临终的时候，叹了一口气说，人生其实什么时候都可以回头，只要是真心诚意，我们就应该接受的。

在职场中，宽容别人就是宽容自己。如果别人犯了错，自己是不应该生气的，退一步想，何必拿别人犯的错误来惩罚自己呢？进一步想，人生在世，，孰能无过？如果做人有这样的胸怀，那么以后何愁没有胸怀去做大事。其实宽容别人就是宽容自己。当自己犯错的时候，自然也希望得到别人的宽容。那些不能宽容别人的人也很难得到别人的宽容。

历史上有很多刻薄的人，因为他们从来不知道宽容，虽然他们取得了很大的成就，但是最后却没有落得个好的下场。

吴起也是。他为了求将，连自己的妻子都可以杀，可见他对人是如何的刻薄。后来他到了楚国推行变法，得罪了很多的旧贵族，这些人联合起来对付他，但当时慑于楚王没有动手，等到楚王一死，吴起就被这些人用乱箭射杀。

固然他们推行法度应该从严，但是也应该为他们自己的安全着想。即使取得国君的信任，但是国君并不能千秋万代。在推行法度的时候应该懂得团结大多数人，而不要一味的蛮干。到最后自己落得如此下场，确实让人觉得可怜。

一头驴子驮着很重的包袱，实在是走不动了，于是它央求它的同伴一匹马帮它分担一点。但是马没有同意。不久这头驴就累死了。主人看到驴累死了，于是把所有的货物都压到了马身上，这个时候马才后悔不迭起来。

在一场十分激烈的战斗中，有一个将军躲在一个弹坑里，这个时候敌军飞机过来轰炸，他没有立即趴下，因为他看到前面有个小战士好象茫然不知所措。于是他立马扑了过去，把他按倒在地。这个时候巨大的爆炸声在他们身边想起，泥土纷纷落了下来。将军拍了拍泥土，回头看爆炸的地方，发现正好是他刚才藏身的弹坑。

要能够宽容他人（2）

在帮助别人的过程中，人们特别忌讳用一种有优越感的施舍来帮助。这已经违背了帮助的本来意思。帮助别人应该出于真心，既不是为了将来得到好处，又不是为了显示自己的优越感。要在帮助别人的过程中体会到快乐，而不要把帮助别人作为满足自己虚荣心的手段。古时候有一个富人，他家门口有一天来了一个乞丐。富人看到乞丐面黄肌瘦，于是对乞丐叫了一声：“喂，过来吃饭吧！”乞丐听了，扭头就走了。乞丐尚且能如此有骨气，可想一般的人受到别人那种假惺惺或者丝毫不尊重的招呼，自然是更加反感。

在职场中，不要过于刻薄，在言语上一定要注意。很多时候，其实我们并不是一个刻薄的人，但是我们常常把话说得很是过分，说得很是极端，让别人接受不了。我们经常会说，人是好人，但是那话说得太不应该了。我们说话一定要注意语气，很多时候命令的话不要说得太强硬，要让人觉得自己不是命令，而是工作上的指导。你夹杂着一种不可抗拒的威严在里面，你的工作自然会得到别人的很大认同。

在职场中，不要过于刻薄不要求全责备。人可以对自己提出很高的要求，可以折磨自己的灵魂，让自己整日整夜不安。但是不可以用同样的要求去要求别人，每一个人都有自己的追求，每一个人都有自己的想法，每一个人都有自己的工作方式。即使你是为了他好，才如此严格要求他，你也不能以为他好为理由，去干涉别人的想法。只要他把工作做好了，只要他没有给你制造任何麻烦，你都要学会尊重他的工作方式和做人态度。有些领导是管得太多了，总是对员工有很高的要求，总是对员工从细节上来规范，其实这种规范不但不能让员工感恩，反而让员工觉得自由被剥夺。这是对员工刻薄的一种表现。

不要对人过于刻薄，就不要在工作中过分贬责别人的意见。其实很多时候意见本没有对错之分，站的角度不同，得出来的结论自然也就有差别。因此我们不能因为一己之见，而认为别人的意见都是错的，是不能够听从的。事实上，很多时候，我们如果能够站在别人的角度来看一看，想一想，我们会发现从他们的角度看来，得到的就应该是这个结论。贬责别人的时候，同时还需要想到，如果自己站在别人的那个角度，自己心中是否会很难受？很多时候别人提出了意见，就应该鼓励，而不应该就意见而大加指责。否则会严重打击别人提意见的积极性。

在职场中对人不要刻薄，还要求要不吝惜用赞美的语言。你不要舍不得用好的语言来表扬你的同事和员工。赞美的话往往会让他们感觉到信心百倍，而且会很有成就感。这样自然就拉近了两者的距离。同时也需要注意，赞美的话不要说得太过，否则会引起别人的反感，认为自己纯粹是在恭维他。赞美别人，一定要赞美到点子上去，要学会用事实说话，而不要只说大话空话。当你用事实来赞美别人的时候，别人会心中很是舒服的。

在职场中不要刻薄，还要求我们要主动和别人分享劳动成果。要将自己的成就和别人分享，给他也记上一份功劳。同时也要尊重别人的劳动成果，要主动分享别人的喜悦。这样的话，你容易和别人保持一种友好的关系，别人对你的容忍度会有很大的提高，在这个时候，你所说的严厉的话，在他看来就不再是批评或者和自己过不去，而是你在全心全意地帮助他，他会对你表达感激。

在职场中不要刻薄，还在于在道德和人品上不要对别人有太高的要求。这些本不是工作的职责范围内，但是有的领导就喜欢在道德和人品上对员工进行考究。他们认为一个员工道德和人品有问题，他们的工作能没有问题吗？其实这完全是两码事。因此我们不要对别人过于刻薄，不要在道德和人品上对别人提出要求，更何况这个世界上没有人有资格教别人怎么去做人。

在职场中不要刻薄，还在于不要用自己的工作经历来作为刻薄的理由。有的领导在自己还是员工的时候，受到自己上级领导批评，或者是上级领导对他很是刻薄。等他当领导以后，他就熬成了婆，就开始将媳妇来整。因此，这要求我们在职场中必须有气度，不要将过去的经历强加到今天的员工身上，也不要说受到这样的挫折以后就一定能够大展宏图。对于过去已经发生的事情，就应该学会忘记，不要用很陈腐的观念来指导实际。现在的人强调别人的尊重，因此不应该对别人横加指责，更不应该想尽各种办法去找员工的茬。

不要让人抓住小辫子（1）

在职场中，真正高明的人往往不会被人抓住小辫子。因为他们知道一旦被人抓住了把柄，自己去埋怨别人还不如埋怨自己，要在别人身上去找原因肯定是不现实的，而且是无济于事的。

在小说和电影中，经常会看到有些人被别人抓住了把柄，然后被要挟着做了一些不道德或者违背法律的事情，因为这些事情，这些人最后都身败名裂。而且似乎所有的小说和电影都给这些被抓住把柄的人设置了一个十分悲惨的结局，同时也给那些抓别人把柄的人同样设置了一个不得好死的结局。

小说和电影固然有夸张的成分，但这种情况在现实中是存在的，绝对不是个别现象。很多人被别有用心的人抓住了把柄，结果一辈子都受到别人的控制。当然那些抓别人把柄的人也不见得有什么好下场。

在职场中，不能让别人抓住自己的把柄，尤其是和自己有利益冲突的人，抓住把柄以后，自己会经常束缚手脚。

要想不被别人抓住把柄，最基本的是选择好自己的朋友。

有些人喜欢交朋友，认为多一个朋友多一条路。他们喜欢把自己想的东西讲给自己的朋友听，甚至将自己的秘密也一一告诉朋友。他们认为对待朋友要坦诚，于是把什么东西都告诉了朋友，最后往往被他们认为的朋友所要挟，或者自己的一些秘密不禁地扩散开来，对自己的名声造成了很坏的影响。在职场，千万不要把和自己有根本利益冲突的人当作朋友，即使忍不住职场寂寞，将他当作朋友，也千万不要将自己所有的秘密都告诉他。因为你把秘密告诉他以后，你会多了一些顾忌，在做决定的时候会放不开手脚。如果哪天你发现你的秘密被公开了，你自然会怀疑你的朋友，即使不是他做的，你也会有怀疑，进而感慨人情冷暖，世态炎凉。

很多人保守秘密是很难受的事情，他们会自觉或者不自觉地将你的秘密泄露出来。即使不泄露，有时候也忍不住摆出一副知道内情的样子到同事面前表现一下，因为他实在是忍不住。总之，在职场中，如果你想失去一个朋友，那么尽可能把你最不愿意被别人知道的秘密告诉他。

在职场中，说话要谨慎。它包括三层涵义：

第一层涵义是少开玩笑。对很多人来说，开玩笑是件好玩的事情，也是比较能活跃气氛的事情。但是对于被开玩笑的人来说，被很多人取笑，并不好玩。所以在职场中少开玩笑。在你想开玩笑的时候，要先想想如果对方开你同样的玩笑，你会是什么反应。如果所有人都取笑你，而你又是一个自尊心很强的人，那么你会是什么反应。

第三层涵义：说话要经过大脑。有的人说话根本不经过大脑，想到什么说什么，这是很危险的。如果不熟悉你说话风格的人会以为你对他们有意见，因此和你产生距离。熟悉你说话风格的人会很自然地认为你一贯如此，不跟你计较，但是他们也不会把你当成朋友。

人不要被别人抓住小辫子，除了说话要谨慎外，行动也需要光明磊落。鬼鬼祟祟地做事很自然地被别人怀疑你有阴谋，否则你用不着这么谨慎。而且人们有一种思维惯性，他们看到别人十分秘密地进行事情，就会认为是针对他的。之所以有这种习惯思维是因为以自我为中心。

不要让人抓住小辫子（2）

其实绝大多数人都是以自我为中心的，这是再正常不过的事情。虽然你可以取笑这些人自恋，但是你并不能阻挡这些人产生被算计的感觉。

还有一种人，对于很多事情，他们其实一点都不知道，或者只是道听途说了一点东西，但因为虚荣心作怪，他们往往装作自己什么都知道，什么都明白。他们往往表现出这个他熟悉，那个他也知道。那些人所有的事情都在他的掌握之中，而且好像很多事情之所以发生都是因为他的策划。

不要让人抓住小辫子，就应该有一种光明磊落的胸襟。如果自己坦****没有任何问题，自然也不会害怕别人来找自己的麻烦。这要求我们一定要约束自己的手脚和言语。不要图一时利益，而葬送了自己的职业前程，也不要图一时的口快，而把不该说的话都说尽了。我们逢人只说三分话是有道理的，有七分的话你还要仔细掂量，通过掂量以后，往往也是不应该说的。

不要让人抓住小辫子，最忌讳利用职务之便为自己谋取私利。这个小辫子一旦被别人抓住，别人往往会咬住不放。其实那点小利益对于你来说并不是什么，何必因为一点小利益而葬送了自己的前途呢？在职场中，要学会清廉，要学会将自己的工作做纯洁，不要让人有话说。对于容易粘惹上是非的工作，要学会将它透明化，不要让别人闲言碎语影响了你的工作。

在职场中，人应该好好保护自己，要有些城府，不要将任何东西毫无遮拦地告诉别人。即使是最亲密的朋友，也不要随意告诉。有些事情自己知道就行了，你告诉你最亲密的朋友，实际上你是在想着抛弃这个朋友。你的朋友很可能承受不了你的事情。况且他知道你的事情太多，对于你们的友谊来说往往并不会增加什么，反而会变得生疏起来。