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三明赏罚分善恶（第2页）

精彩链接：杰克?韦尔奇成为通用电气公司最后执行官后，给这家原本官僚主义盛行的公司确定了新的、富有进取精神的价值观。为了让这种价值观深入人心，他要求公司30万员工人人佩戴“美国通用电气价值观卡”，卡中的内容是：（1）痛恨官僚主义；（2）开明；（3）讲究速度；（4）自信；（5）高瞻远瞩；（6）精力充沛；（7）果敢地设定目标；（8）视变化为机遇；（9）适应全球化。

韦尔奇确定这些价值观，绝不是为了搞形式主义，而是要让它们成为员工们的日常行为规范。与此相呼应的是：明确的任务和公平的赏罚。员工一旦接受任务，就必须不折不扣地完成，否则就必须接受惩罚，没有任何借口。

有一次，韦尔奇将一家生产射线管的分公司总经理召到总部，命令道：“去解决问题，我要这些管子能制造出10万台扫描仪。”

这位总经理二话不说，立即回去布置任务，安排生产。他非常清楚杰克?韦尔奇的脾气：“杰克的审视犹如一柄双刃剑。如果你干得好，则万事皆好；如果你干得不好，就要倒霉。杰克并不是以耐心出名的。”结果，在规定时间内，这家公司超额完成了任务，拿出了能生产20万台扫描仪的射线管。

齐桓公问管仲：“国家最可怕的是什么？”

管仲回答：“最可怕的是那些土地庙的老鼠。”

齐桓公惊奇地问：“这是什么意思？”

管仲说：“土地庙是用树木搭盖起来，外边涂上烂泥。老鼠寄生在里面，如果用烟火去熏它，怕把树木烧掉；如果用水去灌它，又怕把泥巴冲坏。这样就无法把老鼠杀掉。朝廷也有土地庙之鼠，君王身边的人就是。他们在内蒙蔽君王的耳目，使君王分不清善恶，在外向百姓卖弄自己的权力。不杀他们就会作乱，杀他们又怕君王庇护他们，这也是国家的土地庙之鼠。”

特别提示：制度往往烂在领导者最亲近信任的手上。

齐侯问晏子：“治政最担心什么？”

晏子回答：“最担心善恶不分。”

齐候：“怎样分清善恶呢？”

晏子回答：“谨慎地选择身边的人。身边都是好人，文武百官都才尽其职，善恶就分清了。”

孔子评价说：“晏子话说得对啊！好人被任命了，坏人就无门可入；坏人被任命了，好人就无路可通。”

特别提示：好人、坏人很难分清，最好用大家拥护的人，而不是自己喜欢的人。因为群众的眼睛是雪亮的。

齐威王向朝中大臣询问地方官员的优劣。大臣们都说：阿城大夫最贤能，即墨大夫最无能。退朝后，他又询问身边的侍从，他们的评价也是一样。

齐威王觉得奇怪，派人下去调查后，明白了真实情况，他决定就此事好好整治朝纲。他将阿城大夫和即墨大夫同时召来，还在大殿门口准备了一口大锅，锅里的水烧得沸沸腾腾，大殿上洋溢着一种紧张肃穆的气氛。

齐威王先将即墨大夫叫过来问：“你自己说，即墨治理得怎样？”

即墨大夫吓得跪下来，承认了自己的种种过失和不足。大家认为他这回一定死定了。谁知齐威王说：“我今天要惩罚的不是你，相反还要奖励你。自你到了即墨，每天都有人来向我报告你的过失。可我派人去调查，发现即墨城一片繁荣，百姓丰衣足食，大小官员尽心尽职。虽然你也有一些过失，但你最大的过失是没有花钱买通朝中的大臣。由此可见，你是个诚实忠厚、一心为公的人。今天我要封你为万户侯，作为对你的奖赏。”

接着，齐威王大喝一声：“阿城大夫，你知罪吗？”

阿城大夫吓得瘫倒在地上，磕头如捣蒜。

齐威王说：“每天都有人向我夸你是个大好人，我的耳根都被磨出茧子来了。可我派人去调查，才发现你是一个无耻的家伙。阿城土地荒芜，百姓饥寒交迫，你和部下却尽情享乐。赵国进攻鄄城，你不发兵救援；卫国侵略边境，你竟不知道。可你却花钱买通我的侍从和朝中大臣，替你说好话。像你这种败类，不杀如何正朝纲？来人，把他给烹了！”

这一赏一罚，使齐国的风气为之一振。

特别提示：赏罚要以真实业绩为依据，不可听信于人。