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第二章 靠同仁有些人你没感觉在依靠实际上时刻在依靠（第3页）

不漂亮的女同事也很讨厌。

她们大多是工作狂，没有女人味。不过，假如她们有女人味，发起嗲来，大多数男人会更吃不消。

照他这样看来，与同事相处毫无快乐可言，工作自然就成了一件痛苦的差事，还会影响到自己的情绪，让生活也没了兴政。同仁都成了敌人，又谈何依靠呢？如果真的如他所想，那这个世界简直就暗无天日了。而事实上，只要你摆正心态，重新审视你和同仁之间的关系可就并非如此了。

当你面对一个男老板的时候，如果他年纪和你差不多，你可以和他称兄道弟，并且冷眼旁观他的处世之道。

在和你一样岁数的时候，他做了你的老板，相信你可以从他身上学到很多东西。如果他的年纪比你大一些，你可以和他做忘年交，体会前辈对待世界的看法。你可以暗地里设想，假如你处于他的位置，会怎么做，结果会更好还是更差，这样你学到的东西也不会少。

男老板赏罚分明，在加工资时没有感情因素会起化学作用。只要能把事情办好，他们一般不会斤斤计较你要报销的差旅费和应酬费。

可以找男老板以建设企业文化的名义组织公司的球队，每隔一段时间就出去疯玩一阵，只要邀请他当教练或领队，一般他会乐颠颠地掏腰包。

这样，你就可以依靠他学到许多为人处世的经验，让自己变得更加成熟，也能够体现你的价值和能力，增加你的经济收入，提高你的生活质量：还能够借他的名义和力量丰富自己的生活，放松自己的心情。如此这般，你的男老板不但是能够帮助你的同仁，更是你生活的坚实靠山。

而如果你的老板是位女性，你就要相信一点，在内心深处，女人都是善良的。

不管她们表面上是多么的冷峻，多么的不近人情，但她们心里都有一块柔软的地方，就是她们的母性本能。

在很多场合下，女老板的细心能体会到你委曲求全的良苦用心，不会把你的好心当做驴肝肺，所以你只要凭良心做事就可以了。在工作和家庭、爱情有冲突的时候，她们会通情达理地帮助你，给你假期或提早发薪。只要你规规矩矩做人，老老实实干事，她们没有理由会刁难你。

如果女老板觉得你够优秀，而你又没有女朋友，也许她会给你介绍一个。不管成功与否，这都是你们建立私人友谊的良好时机。

在这样一个通情达理的老板手下做事，不但能够激发出你对生活的热情，更有助于为你创造一个轻松愉悦的工作环境，从而最大限度地激发你的能量，创造你的价值。同时，你可能还会多一个善解人意的知己，成为你一生也享用不尽的财富。把这样的同仁当成依靠，生活自然会更加美好。

与你的男同事相处，同样也产生许多共鸣。

有一本心理学的书说，一个男人最容易对与他并肩工作到深夜的人产生好感。

作为一个白领，和男同事一起加班到半夜的机会不会少吧？抓住这种好感，你们很快就能成为好朋友。

加完班，一起去宵夜，在酒吧里看一场深夜转播的足球赛或是打打保龄球，大家很容易就找到了男人的共同话题。

男同事要溜号的时候，你给他打个掩护，你有事了，他也会帮你吹个小牛。同事间的友谊就是这样慢慢建立起来的。

说到炒股，男同事的话也有参考价值：叫你跑，你就捂；叫你买，你就抛。总之，反其道而行之，就有得赚了。

要以积极的心态去面对你的男同事，求同存异，互相帮助，你们就会在相互依靠的过程中不断地完善自我。

同样，与女同事一起工作，也会让人倍感亲切。如果你是位男士，那么，男女搭配，干活不累，在追求互补的同时，说不定还会找到你人生的另一半。而如果你也是一位女性，那女性之间的话题更是多得说也说不完，在每天的交流与切磋中，会给你带来不断的新鲜和无穷的快乐。

漂亮的女同事招人喜欢。

借用一句流行语：“她们是办公室里一道流动的风景线。”工作累了，可以左看右看，上看下看，有提神醒脑、消热解暑之功效。

和她们共事可以有机会一亲芳泽，比拿奖金还让人陶醉。至于受她们差遣做点小事，更是前世修来的福气，所谓“牡丹花下死，做鬼也风流”，何况就是帮点小忙呢？

在和女朋友或老婆吵架的时候，可以请她们帮忙，经常打手机找你或是一起拍一张亲热点的工作照，绝对可以作为一种“核威慑力量”，让女友或老婆不敢小看你的魅力。

不漂亮的女同事也招人喜欢。

她们往往善解人意，细心周到，是最好的工作伙伴。和她们交往，不用担心流言蜚语，也不会背上“大色狼”或“重色轻友”的“美名”。自己开心，老婆也放心。

如此看来，无论是哪一种同仁都会成为你忠实的依靠，只要你能以一种积极的心态来面对他们，看到他们给你带来的帮助，怀着一颗感恩的心去与对方交流，那你的靠山就会越来越强大，生活也就更加有意义。

把同仁想象成天使，你的身边就不会出现魔鬼，关键就在于心态的决定作用。

□同仁是你的镜子

英国作家萨克雷在他的著名小说《名利场》中，借女主人公爱米丽亚之口说道：“世界是一面镜子，每个人都可以在里面看见自己的影子。你对它皱眉，它还你一副尖酸的嘴脸。你对着它笑，跟着它乐，它就是个高兴和善的伴侣。”这话用于对待同仁的态度，不仅是形象的也是很恰当的。

只有怀着一颗感恩的心来面对你的同仁，把他们当做自己的一面镜子，不断地审视自己，才能够扬长避短。这难道不是一种虽然间接但却十分重要的依靠吗？

一位心理学家曾经说过，我们往往能够从别人的脸上看到自己的表情。这句话深刻体现了人与人之间的相互影响。

“我们公司的人最无情了。”有位女职员这么说。

接着她又说因为最近“想辞职”，所以就“简直再懒得理公司那帮人”！“人前人后也总是摆着一张脸给上司看”。

所谓当局者迷。局外人也许仅仅就凭她这无意中的一两句话便能够明白她公司的人为什么那么“无情”。