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3 朗讯的助产士（第1页）

3。朗讯的“助产士”

女人既不是生活的弱者也不是商场上的弱者，男人能办到的事情，女人同样也可以，费奥莉娜在分拆朗讯中，给我们证实了这样一个道理：女人，同样可以化腐朽为神奇。

1996年因AT&T发展得过于庞大，业务庞杂，如同今日的微软一样，对市场形成了极度的垄断，而这在极力主张公平竞争的美国商业社会中是绝不允许的，所以被联邦法院强令分拆，费奥莉娜也随之进入了朗讯公司。在这次分拆工作中，费奥莉娜凭其过硬的工作能力和独特的人格魅力再一次征服了同行，她不仅使分拆顺利完成，而且使分离出来的朗讯成功上市，费奥莉娜也因此被誉为朗讯的“助产士”。

1996年上半年，当卡莉所属部门要从AT&T中分拆出去时，卡莉坚持同手下的审计员和财务人员一起通宵达旦地工作，以确保第二天为股市提供的财务报表样张万无一失。其实，与员工同在一条战线是她一向的工作作风。

有一次听说一位助手的妻子病了，卡莉立即给予这个助手真诚的安慰之词，给他生病的妻子送去鲜花，并且利用她的社会关系，帮助这个助手的妻子迅速得到了最好的医疗服务。后来，这个助手十分感激地说：“我真是十分幸运能为卡莉效力，她真是一个很好的头儿。”其实，这个助手的言语代表了每一个下属的心声。因为在平时，只要有员工在近段时间中工作出色或获得了大客户的订单，她从来不会忘记向他们送去气球、鲜花或其他小礼物，以表示她的感激和祝贺。为此，业界的朋友们不时地调侃卡莉，戏称她作为一个成功管理者的秘密武器就是“气球、鲜花和一句‘Thankyou’”。

在这里，我们看到的不光是一个勇于挑战，“胆大包天”的费奥莉娜，也看到了一个心细如针，剑胆琴心的多面手。

谈到这次分拆活动，就不能不提一下另一个女人——帕特丽夏·鲁索，弃柯达重返朗讯做CEO的朗讯公司现任最高行政负责人。她也是这次分拆活动的另一位主要的“助产士”。

当时，帕特丽夏·鲁索一直负责公司的核心业务和重组业务。鲁索不仅长年为电脑业顶级公司服务，而且以善于分裂公司著称。

虽然她也是下属公认的严格型上司，但和费奥莉娜比起来的话，她并不是特别的锋芒毕露。鲁索非常有魅力，曾与她长期合作的前朗讯CEO麦凯恩说，与帕特丽夏交谈是件愉快的事，她思维敏捷，用词准确，是个能吸引别人共同讨论问题的伙伴。

费奥莉娜和鲁索都有非常的斗志，即使她们的对手是强大的微软，她们也绝不会眨眼睛的，没准儿这两个有办法的女人还会给微软出其不意的一击。

既是珠连璧合，又是强强联手，朗讯公司的成功自不在话下了。费奥莉娜的挑战精神又一次给她的人生史册上添了光辉灿烂的一笔。