燃文小说网

第五章求职中的（第4页）

对面试官提的有些问题，如果用确确切切的语言回答，只能使自己走上死胡同，又使对方难以接受，所以，在某些时候，就得另辟蹊径，避开正面话题，由远及近，由彼及此，最后才回到问题上去。请看下面的一列：

面试官：我们招聘的人要有两年以上的工作经验。

答：对于贵公司这种录用人的条件，我是很理解的。富有经验的人工作上手得快些，但是，有经验的人可能在其从事的工作中养成一些不易改的坏习惯，而产生一些不良的后果。我作为一名新手，可塑性强，适应能力较强，随时准备按贵公司的需要去塑造自己，以便适应工作。至于工作经验，我也不是没有，大学时，我在不影响学习的基础上，进行勤工俭学，从中获得了不少经验及技艺，虽然这些不是在专职工作中得来，但毕竟也是一种经验的积累。

很多公司在招聘时提及这些条件，一般都是可硬可软的，并非是一成不变的。假如求职者被这一条件所吓倒，退避开来，也就面临着求职的失败。而对这种问题，要知难而进，不要反唇相讥，或者无言以对，或者一怒之下佛袖而去，应沉着想办法应付，从另一个途径上去说服面试官。以上这份作答，就显得很巧妙，求职都不但能说明“有经验的不一不定期好”，而且能进一步介绍自己的情况，让面试官从原问题退出，进入到求职者的设计中去。

8。回答面试官不要太诚实

随着市场经济体制目标模式的确立，就业的竞争更为激烈。就算你自信比别人优秀，但如果不会恰如其分地表现自己的话，招考单位也可能会不录用你。因此，在面试时，必须通过应试社交口才显示出自己的主要优点。

以下是回答面试官提问时的几个窍门：

（1）主试者若问录取后你愿意做什么工作，最好不要回答得过于具体

面试时，主试者大都会问应试者：愿意做什么工作？应试者最好回答愿做什么性质的工作，而不具体回答打算在什么部门工作。

有许多应试者，尤其是大中专毕业生，都愿意从事与所学专业相符的工作，这本来无可非议。但是如果你据此回答主试者的提问，就可能被认为是工作范围较窄，从而导致失败。

现在有许多单位规模很大，内部工作很多，工作出色的人才能调到重要岗位。因此，面试者最好回答笼统些，等以后上岗后工作取得了成绩，再调到繪要岗位也不迟。

（2）对意想不到的提问必须迅速回答

当应试者被问到意想不到的问题时，许多人变得紧张，不知如何应付。老练的主试者会经常使用这种考察方法。如果你认为面试时面试官问些一本正经的问题，你就可能会措手不及。

提出意想不到的问题，其目的是在考察人的应变能力，对付这类问题的惟一良策就是尽快回答。

最容易给人留下不良印象的，莫过于应试者以尴尬的表:情无以应对或者坐着发呆，如果这样，主试者必会认为这种人优柔寡断，映乏随机应变的能力。所以，遇到类似的问题，千万不要作出犹豫不决的样子，而应迅速地作出不同凡响的回答，即使言辞出点小差错，关系也不大。

（3）对于触及自己弱点的问题，要从容应付

面试时，遇到触及自己弱点的问题，一般的人都会觉得难堪，久久萦绕于怀，从而影响了整个面试的情绪。

其实，主试者提出触及对方弱点的问题，这是面试中常用的手段，被称之为“压迫面试法”。主试者采用这种方法，并不是抓住应试者的弱点不放，而是借此观察应试者如何应付难堪的局面，其目的在于考察应试者在心理受压迫的时候，如何解决问题。

因此，当你被问到触及自己弱点的问题时，绝不要因此而悲观，而要想办法应付，这样才能扭转劣势。

（4）提出问题时，一定要简明、有分寸

在面试快要结束时，主试者常常会问应试者有什么问题。应试者在提出问题时，一定要注意两点：一是问题的数量不能多，二是问题要有选择，不能什么都问。

如果你的问题很多，就只能选择其中最重要的来问。因为问题提多了，主试者回答起来就会不耐烦，影响情绪。在选择问题时，触及对方弱点的问题及无关紧要的问题不要问，有关待遇方面的问题也不要问。而且在提问时，要有礼貌。

（5）虽然你不喜欢运动，也可强调你健康的身体和旺盛的精力

现在有不少单位，越来越重视一个人的身体条件，因为喜爱运动的人具有与人为善、能吃苦、能服从上级等优点。如果主考官问你参加过什么运动，你千万不能回答没有，否则便等于拿石头砸自己的脚。

如果你在学校里锻炼过，你就可以把自己想成是一个运动员。比如可以说：“我很喜欢篮球运动，我在学生时代是系队的，曾打过前锋的位置，我们系在学校是前三名。”像这样用肯定语气回答，主考宜会认为你在学校是个运动员，很活跃，从而加深了对你良好的印象。无论你篮球水平如何差，都没有多大关系。因为你被录用后，招考单位也不会让你去打球。所以尽管你不喜爱运动，也不要明确说，以免对方认为你书呆子气，弱不禁风。

（6）在谈参加面试的动机时，不要以工资高低为缘由

“为什么要参加面试？”这个问题几乎毎次面试都要问到，而且往往是第一个问题。回答这个问题时，既不能含糊其词，使人怀疑你面试的诚意，也不能以工资高低为缘由。最好事先有所准备，寻找一个适合应试者本人的比较具体的答案。

比如说，你参加面试的主试单位是一家涉外企业，你可以说：“我本人是学外贸专业的，英语水平也还可以，而贵公司是涉外单位，外贸业务很可观，我想在这样的单位工作，一定会发挥自己所长，做出成绩。”这样，既突出了自己的特长，又跟用人单位的要求挂上了钩，从而大大增加了主试者的注意和好感。反之，如果强调招聘单位的福利待遇好，会使主试者认为你是想来坐享其成，对工作没有热情和进取心。

9。面试对答要“慎言”

中国有句谚语；“祸从口出，故君子慎言之”。

日本有句谚语：“说话多，品格低”。

而西方的谚语则是：“沉默是金，雄辩为银”。

以上几句谚语，都在告诫人勿多言。

然而，随着时代的变迁，在社交上，语言的应用更为重要。因此，在我们的日常生活中，利用说话的机会也越来越多。而语言的应用，除了警惕自己不可信口开河之外，也要鼓励多用。如果能充分应用在面试中，相信必定有相当的收益。现在介绍说话时应注意的事项：

（1）不可乱用语气词