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第44章 积分制度（第4页）

搬砖、运物资、开地、种庄稼、建房……

还有一些简单易上手的工作。

新建的基地可不能像之前住在酒店那么悠闲，大家躺在**就能拿到最低生活物资。

基地得有自己的规矩，甚至简单的法律。

所以，积分制度应运而生。

每项工作对应一定的积分，完成工作或工作时间得到相应的积分。

有些特殊的贡献也能拿到大量积分。

比如完善基地规则、提合理建议、服务首领……

建筑设计师可以帮基地画图纸挣积分。

不同的职业获得积分的方式也不一样。

对于高级技工这类稀有人才，还有基本的积分补助。

也许是因为良心发现，也可能是出于同情。

对怀孕的女性厉飞羽也定下了基本积分补助，而且在孩子出生后的三年里都能得到不小的补助。

至于基地里的孩子，只有十二岁以下的才有补助待遇。

十二岁以上的，统统都得去干活。

厉飞羽自己就是农村长大的，小时候哪块地他没种过。

如果十二岁的孩子连种地都学不会，那可能真的是废了。

所以以后基地里的任何物资都需要用积分来买。

为此他还特意让基地几个高级程序员开发了个单机小程序。

每个人都有自己的磁卡（饭卡），用来存积分。

虽然统计积分有点麻烦，但这也是没办法的事。

积分足够高的人还能在基地里争取一些高级职务。

这种变化对那些懒散混日子的人来说是个打击。

但对那些有抱负的人而言，却是一种激励。

因为他们看到了晋升的机会。

主要负责这些事的是学金融出身的张元英和房东太太。

这两个人都是从首都顶级大学金融系毕业的。

虽然毕业后没有从事相关工作，但基础知识还没忘。

“该去看看那个女人了。”

厉飞羽看了看天色，感觉时间差不多了。

向着仓库的方向走去。