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篇一 不要让目标悬置空中（第4页）

公元一世纪有句欧洲格言：“不容许修改的计划是坏计划。”的确如此！

人生中有件事相当无奈；每个人在展开新历程之时，皆无法确切了解，自己究竟走向何方，无法完全清楚，究竟该如何达成目标。我们边走边学，假如愿意调整力向，则这些新学到的东西会颇有助益。

除非我们踏L追求目标的奋斗旅程，否则有些资讯永远无法加以处理。这些新资讯，在我们努力清扫路途障碍的过程中，才能绽放光芒，发挥作用。

也惟有在我们朝梦想迈进时，才能从这些新资讯中，解读出新的机会。有些东西远看眩人，趋近一看，却平平常常；有些东西远看似乎混炖，但愈靠近愈见光彩夺目。人生旅程的景观一直在变化；向前跨进，就看到与初始不同的景观；呵＿卜前去又是另一番新的景象。要能够随时掌握人生目标的进度与方向，需要勤奋不懈以及持久耐心。

一个人的注意力很容易被分散，而一直不断包围着我们生活中的问题，有时候会令人无法精神集中、等到我们明确知道我们身在何处时，我们的人生目标早已被遗忘，梦想早已被粉碎。

无论是每日、每周或是每月做一次确认工作，都能够让维持在正确的方向，并已非常真实地给人激动与成长。做确认工作意味着你必须和已经成为成功人士的人多多交往、学习。

切记，要不断地找寻那些比你有成就感、在某件事做得比你好的人，作为学习模仿的对象。市面上，常出版一些关于如何自省的新加与技巧，或关于某些人如句完成一些伟大的成就，发表出如何将事情做得更好的理论与方法的书籍，供你参气避免与终日抱怨，满脑子负面理想的人为伍。要战胜脑子V存在的负面思想，要花费更多积极、正面的鼓舞、换言之．价呈你在自己心灵的窗口为自己站岗。把关，当正面或负面的思想抵达门日时，你的工作就是决定该让何种思想通过。

当然是正确思想顺利过关，将负面思想阻挡在外。假设你最终的人生目标是在你的城市创造一个最大而己最成功的企业。随着岁月流逝，你的知识及经验都不断地成长，你也许会发现，你早期的人生目标在不知不觉中扩展了！重点是在把握你所进行的方向，当失去这个方向的时候问题将会接二连三的出现。

一个制造电器用品的公司，在连续几年之中，该公司特别投注心力在某一个特殊产品的领域上，直到公司成为该产业的独占者为止。当该公司所生产的特殊产品不再为消费者所需求时，即是该公司应该结束的时候了！

这个情形就是，该公司将一个非永久有需求的产品带进了一个有限的市场，整个企业的成与败都依赖这一产品。

你千万不能将自己的目标局限在某一个可能随时会结束的人向上！应该选择一个方向，能够包容改变，并由改变中吸取经验，获得利益。

不要让你其他附属的或次要的目标，影响或改变了最终的人生目标，它们存在只是为了帮助你早日达成人生目标，不是来改变你人生的方向。在你人生的旅途中，附属次要目标在一段时间之后可能会扩展或甚至改变了方向，也可能创造出新的目标或去掉一些目标，但最终的目的只有一个：那就是要达成最终的人生目标。

因为这个缘故，在人生道路前进时，要有调整方向的弹性。

近代史上，有一群人特别成功，那就是第二次世界大战中，曾被囚禁于纳粹集中营而幸存的人。赫姆瑞可博士在一本著作中，拿这群人和战前即迁居美国的同龄犹太人做比较。结果发现，平均而言，这批幸存者的教育程度较低，但日后的事业成就较大，收入较高，较热心从事社会服务工作。赫姆瑞可探究原因，发现这些历经苦难折磨，却颇有成就的人，具有若干共同特质，其中最重要的两点是：

随时准备主动展开新任务，且能针对环境变化，随时进行调整与调适。刀世纪生物学一再对我们耳提面命：调适就是牛命，生命就是调适。只要朝着积极的方向改变，便毋须羞耻。

很多人明明接收到新信息，却好像很难据此改变既有计划。他们拉不下脸承认错误，也不肯重新考虑原来的目标策略或方法，只好硬着头皮，继续实施错误的计划。财富稍纵即逝，愈快改正错误愈好。

重新检讨路径或谋略，非但不表示自己不行，反而可显示实力坚强。聪明的人都了解，最好的计划是在资讯小齐全的情况下制订的。机警的人一边将讨划付诸行动，一边加强搜集资讯。

惟有借由持续不断的亲身经历，才有办法对计划进行妥善的修正。凡未能随时修正计划的人，多半因为自身欠缺安全感，以致绊脚。这种人必须改变观念，不要再误以为所谓卓越，就是无所不知；要敞开心胸，接受新观点，随同而来的新变化，放大自己有限的视野。若非如此，无法充分发挥潜能，从边最满意的成就。

在一连串实现梦想的过程中，如我们有心探求反馈信息，可以不断取得，据此修正目标或方法。

“预期发生预料之外的事”是绝佳的人生格言。

我们所生存的世界，既复杂又动态。不断会有变化；假如生活中没有经常遭遇些令人惊慌之事，那才奇怪。

我们必须随时准备面对出乎意料的情况——这些情况会引我们走向未曾计划之处。我们必须知道，通往成功的道路往往迂回曲折，一定要预先做好因应准备。从出发点A到终点Z不太可能是完全笔直的线，我们时而偏左，时而偏有。如目标订得足够清楚明确，住进行的过程中，可根据实际情况，将这一切迂回曲折，统统纳入到我们的计划中。假如内心有明晰的的景蓝图，信心紧强、计划周全，具备随时调节的灵活弹性，便能对入牛路卜一切状况有付自如，前景蓝图和信心两者皆极其重要，－一个人对自己朝诗获得之事物，或正要前往之方向，欠缺明晰的蓝图，容一把事情变得既复杂又困难，迂回曲折，白走许多冤枉路。

自信不足的人。会因为遭遇未预期之事，即裹足不前，实在很糟糕。有些事情虽出乎意料之外，但这不等于是挫折，即使真的是挫折，上不是坏事。事实上，计划遭受挫折或延搁，反而会带来意想不到的好处。

学会选择，学会放弃

天底下所有打工的人，总是被上司挑来挑去，其实你也可以挑选上司，不去在一些不能追随的上司手下做事，你一定可以少受点气，从数不清的打工者的经历来看，我们可以总结一些不可追随的上司的类型。

如果你上司总是在下达新命令，那这样的上司也不行。因为有时你一个计划了很久的方案，会因为他的某一个新指示而被破坏，在这样的公司工作，虽然可能每天都在做事，却往往一无所获，每天都只是忙着收拾残局或者是用这件事补那件事。

还有些上司不知如何取舍，又希望马儿跑快点，又不想给马吃草，却不知这样往往只让马跑的更慢，甚至饿死。像这样鱼和熊掌想兼得的上司，往往会什么都没得到，或者因为一些小利益而失去某些大利，一个成功的上司一定要明白怎样才能获得更大利益，想获得大利益又舍不得丢弃小利益的上司最后往往什么都得不到。

也有的上司在公司根本不制定什么制度，他认为用法治不如人治，因此部门主管经常会在休息的时间接到电话，而普通员工，也会经常受到他不含任何诚意的关心。如果在这样上司手里做事，压力一般很大，甚至往往舒服许多不白之冤却没地方申诉。

有的上司喜欢说一套做一套，明明一个企业最主要目的是追求利益，利益是公司存在的基础，他却经常说：“我根本不稀罕赚那么多钱！”其实他根本没必要否认，也许在你和上司共进午餐时，上司会在鸡肉上来时不断给你夹菜，可，骨头多的往往在自己盘子里，他却有滋有味吃着自己盘里的鸡大腿。

也有的上司喜欢将时间消费在处理感情问题上，而且喜欢用一些年轻美丽的女人，甚至用感情当作处理事情的基础。你遇见这类上司也要小心，因为工作时不谈私人感情是一条铁的纪律。如果你上司终日流连欢畅，甚至看见女人就头脑发热，那他往往无法很好的管理公司。

其实喜欢听别人夸自己的话或甜言蜜语是每个人的本性，所以一般的说，你上司不会因为听到你批评他还兴高采烈。不过，如果他连一些为他好的批评和好的建议都不喜欢听，并因为这个还惩罚你，那只会让公司的人都不敢说话和提建议，在这样公司工作，前途也不会很大的。

如果你遇见的上司经常喜欢说自己经历了很多失败却还能不倒下去很不容易，并以此为荣，那你就应该注意了，你想想，一个如果没有很要命的缺陷，他不会老是失败。而一个从来没成功过的公司，你又怎能期望他下一次一定成功呢？除非他天生好命。

还有的上司主张年轻人应该多吃苦，因此在你工作不顺或是遇到困难时，他肯定不会帮助你渡过难关，反而在一旁冷眼旁观，这些人一般过分相信自己能力，也喜欢别人受苦，而当员工受苦时，他反而觉得自己能力很强而得意洋洋。

还有的人年纪轻轻就当了主管，成了别人的上司，就最希望掉入得意忘形，骄傲自满的陷阱。在他的意识里，往往认为自己是公司最能干的人，因而瞧不起任何人，别人对他的警告他根本不可能接受。他是最聪明他怎会错呢？在这类上司面前，或许拍马屁还比较有用。

有的上司不会控制自己的情绪，好的时候什么都没问题，不好的时候你就做什么都是错。而这种上司你是最不好应付的，因为他们往往觉得没有遇见欣赏自己的人，认为自己应受重视而没被重视，心情也就时好时坏了。在这种上司手底下工作，好难喔！

如果你上司在见到这篇文章时不高兴，生很大的气，那也得小心哟！因为你上司心胸不大，很窄。

上面说了那么多种不同类型的上司，如果你的上司只有三种以下的特点，那你不必太担心，安心工作。但是也要别忘了在合适的时候提醒他改变自己不好的地方。如果你的上司有四到六种特点，那你还是随时注意广告，看有没有合适自己的工作并不时给自己充电，如果很不幸，你上司有七种以上的特点，那只有奉劝你走人最好。