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君子不可小知而可大受（第1页）

君子不可小知而可大受

子曰：君子不可小知而可大受也，小人不可大受而小知也。

孔子说：“君子不可以用小事情去考验他而可以让他来承担重大任务，小人不可以承担重大任务而可以用小事情去考验他。”

对于如何使用人才?孔子认为：君子不可小知而可大受也，小人不可大受而小知也。意思是说对君子，不能让他做小事，而应该做大事情；对于才具一般的人，不可以让他担当重任，可以让他做些小事情。也就是说，用人应该知人善用，要根据人才的知识结构，才能的大小来分别使用，有的人才善于统帅千军万马领兵作战，有的人才善于坐镇指挥，筹划谋略。人才各有长短，不是样样皆能，如果求全责备则无可用之人。用人首先要看到他的长处，使用时要安排那些最能发挥其长处的事情，只有这样才能做到才尽其用，充分发挥人才的作用。下面的事例就充分证明了这一点。

刘邦和项羽为争夺天下进行了四年之久的楚汉战争，在楚汉战争初期，有一天刘邦的谋士魏无知向他推荐了一个叫陈平的年轻人。陈平原籍魏国，起初他在魏王咎手下当差，由于遭到无端谗毁，便跑到项羽的帐下。一次，项羽委派陈平去向反叛了的殷王司马卬问罪，结果他未费一枪一刀就平息了这场叛乱。项羽很高兴，封他为都尉，并赏金20斤。后来司马卬投降了刘邦，项羽大怒，以为陈平欺骗了他，下令要治陈平的罪。陈平害怕，逃到汉军帐中找到老朋友魏无知，魏深知陈平的才能，便把陈平推荐给了刘邦。

刘邦听魏无知介绍陈平有很高的政治军事才能，感到很高兴，得知陈平在楚营中任过都尉，就仍然封他为都尉。并让陈平为自己驾车，帮助自己管理部队，不久又晋升陈平为亚将。一个敌对营垒中的无名小官，受到了刘邦的如此器重，引起了原刘邦手下一些大将的不满。以绛侯灌婴、大将周勃等人为首搜集了陈平的一些问题，向刘邦进谗言说：“平虽美丈夫，如冠玉耳，其中未必有也。臣闻平居家时，盗其嫂；事魏不容，亡归楚；归楚不中，又亡归汉。今日大王尊官之，令护军。臣闻平受诸将金，金多者得善处，金少者得恶处。平，反覆乱臣也，愿王察之。”意思是说：陈平虽然外表漂亮得如同冠上的玉一般，但内心未必有真本事，他有盗嫂偷金的恶名，还有受贿徇私之嫌。他在魏王咎那里当差被人家赶走了，在项羽那儿又没有干好。如今到了汉王手下，大王让他监护部队，听说他受了诸将许多金子，给他金子多的，就得到好的处理，给得少了惩罚就严厉。陈平是个反复无常的小人啊!愿大王明察。

刘邦听了将领们的话，立即把魏无知找来，责备他举荐人失察，魏无知对刘邦说：“臣所言者；能也；陛下所问者，行也。今有尾生、孝己之行而无益处於胜负之数，陛下何暇用之乎?楚汉相拒，臣进奇谋之士，顾其计诚足以利国家不耳。且盗嫂受金又何足疑乎?”意思是说：臣向陛下推荐陈平，是因为他有才能，而今天陛下问的是他的品行。如果有像尾生、孝己这样有很高德行的人（尾生非常讲信誉，据说他与一女子相约于桥下见面，那女子一直没来却来了大水，尾生不违约，抱着桥柱继续等，终于被水淹死。因此被誉为最讲信誉的人。孝己则是以孝道著称于世的），对陛下的打仗胜负毫无帮助，陛下用他们有什么用处呢?现在楚汉相争，臣向陛下推荐有奇谋良策之士，对于你取得天下是有好处的，即使真的盗嫂受金又有什么了不起呢?

刘邦听了魏无知的一席话，认为说得很有道理，释去了心头疑惑，进一步重用陈平，又提升他为护军中尉，监督诸将，诸将再也不敢说三道四了。陈平很感激刘邦的知遇之恩，全力辅佐刘邦打天下，在楚汉’战争中，刘邦采取他的计策，多次转危为安。后来建立西汉政权后，刘邦大封功臣，封陈平为户牖侯，陈平辞谢说：“此非臣之功也。”刘邦奇怪地问：“吾用先生谋，战胜克敌，非功而何?”陈平说：“非魏无知，臣安得进?”刘邦这才想起当初洳果不是魏力保陈平，陈平恐怕早就背着盗嫂受金的恶名走了。于是“乃复赏魏无知”，后来陈平官至丞相，成为继萧何、曹参之后的汉代名相。

通过上面的例子可以看到刘邦作为一代名君，在用人上确实—有明智之举，最突出的就是对人才不求全责备，能合理使用，发挥人才的长处，尽量避免人才的短处，不去计较优秀人才身上存在的小毛病。在楚汉战争中，刘邦的这种大度用人的政策，吸引了很多人才投奔到他的帐下，成为他的猛将良臣，其中很多人才都是像陈平这样从楚营中投奔过来的。因此刘邦在楚汉战争中取胜，是他对人才不求全责备，合理使用的结果。

这样的事例还有很多，例如《吕氏春秋·举难》记载了这样一个故事，春秋时期一个卫国人叫宁戚，听说齐桓公招纳贤士，就投奔到了齐国，他因在齐国举目无亲，没办法立即得到举荐，晚上就暂且露宿在城门下。恰巧桓公夜里出城迎客，发现了宁戚，当桓公得知宁戚是卫国来的贤士时，就将他带回了宫中，桓公两次召见宁戚，同他交谈，宁戚向桓公献上了如何治理齐国及争霸天下的计策，桓公听后很赏识，准备重用宁戚。但是，大臣们却阻止他说：“客，卫人也。卫之去齐不远，君若使人问之。而因贤者也，用之未晚也。”桓公说：“不然。问之，患其有小恶。以人之小恶，亡人之大美，此入主之所以失天下之士也。”齐桓公担心探听到宁戚的小毛病，而影响对他的重用。为什么要重用宁戚呢?齐桓公讲了这样做的原因，认为凡是听取别人的主张一定是有根据的，现在听从了他的主张而不再去追究他的为人如何，这是因为他的主张符合我的思想。况且人本来就难以十全十美，用其所长，避其所短，这是使用人才的恰当做法。于是下令任用宁戚为齐国大夫。

从上面齐桓公任用宁戚的事例，可以看出齐桓公在使用人才上所掌握的原则是很正确的，用人才看大节，看他的长处，不计较他的小节和短处，只有这样才能合理使用人才。

行而论道：用人只有根据各人的特点而加以使用，才能按能分配，各尽所能，使人与事得到最佳组合，得到最佳效果。