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第三十二章 说得漂亮不如做得精彩（第2页）

在公司的经营运作中，要用大智慧来做决策的大事毕竟很少，而要人脚踏实地地去行动落实的小事却很多。少数人的成功靠的是智慧和勤奋，而绝大多数人靠的是忠诚和勤奋。

忠诚在现代社会尤为可贵。许多公司花费了大量精力去培训员工，但有些员工在积累了相当经验后，却常常一声不吭就销声匿迹了。这种人对公司是没有忠诚可言的。留在公司的则总是抱怨公司和老板的苛刻，把一些责任都推到公司和老板身上，这显然有失偏颇。

忠诚度的缺乏，表面看来受损害的是这个公司，但深入来看，这对员工的损失更大，因为不管是就个人资源的积累，还是由此造成的“吃着碗里的望着锅里的”坏习惯，这些都大大降低了员工自身的价值。那些人不明白自己真正需要的是什么，摆不正自己的位置，从而错误估计了现状。在这种情况下，跳槽就很可能不利于他们以后的发展。

人的一生坎坷曲折，可能要走很多弯路才能到达自己想去的地方。同样道理，在工作中不可避免的要换一些工作，但明智的转换应该从属于自己长远的人生整体规划。鲁莽跳槽，可能会在短期内增加你的薪水，但如果过于频繁，甚至成了习惯，那就对你的长远发展有害无益，并进而影响你的整体人生规划，这就因小失大，得不偿失了。

克拉斯是著名银行家，他在年轻时也经常换工作，但他始终都有一个固定的目标，那就是成为某家大银行的领导。他在交易所里上过班，也在木料公司打过杂，还干过出纳等十分琐碎的工作，经过千辛万苦，最后终于实现了自己的梦想。克拉斯这样说：

“任何一个卓有成就的人士，都会不可避免地经历很多磨难，也可能会在不同的部门做事。我们当然希望可以在一个机构里学到一切知识，但这种情况很少见。在这种状况下，他要好好考虑，我究竟想做什么，可以做什么，为何要这样做。”

很多人工作一不如意就跳槽，人际关系不行也跳槽，看到可以多赚几个钱的工作跳槽，甚至没有任何原因也跳槽。在他们眼里，下一个工作肯定比现在的好，一切问题都能以跳槽的方式解决。这样，跳槽者的工作就是跳槽。慢慢地，他们就失去了自我，失去了以前那种努力积极的工作精神，一有困难就退缩，遇到麻烦绕开走。出现这种状况是危险的，它表明，换工作并不能解决工作中遇到的问题，因为在任何工作中都会出现困难，以这种态度对待工作，只会毁了你自己的大好前途。

在现实生活中，许多年轻人失去了做事所应具备的最宝贵的忠诚，心态不正，工作没有方向，遇难而退，眼高手低，以至碌碌无为，事业无成。

当一个人被要求去做一件他应当承担的工作的时候，如果他在嘴上说而在心里有这样“我被聘来不是为了做这种事情的”的想法的话，那么他就等于站在了一个涂了油的木板上，而且这块木板正在向大海滑动。当这块木板倾斜到一定角度的时候，他就会被大海的怒涛所吞没。

而事实上，除了他自己，没有人会倾斜这块致命的木板。这块木板倾斜的原因就是：他对于经过的其他船只以及在岸上活动的兴趣要比他在船上所做的事情的兴趣要大得多。

因此，我们再次强调：在一个成功的公司里被招聘而来的员工是不会被轻易解雇的，只有那些站在涂满了油的木板上的人才会最终因木板的倾斜而掉进海里。

请记住，忠诚是你在公司生存的最大保证。

资讯就是你的身价

谁掌握了最好的资讯和信息，谁就掌握了世界！

敏锐的信息是商业头脑聪慧的罗斯柴尔德家族的成功法宝。

罗斯柴尔德家族视信息和情报为家族繁荣的命脉，因此很早就建立了横跨全欧洲的专用情报网，并不惜花大价钱购置当时最快最新的设备，从有关商务信息到社会热闹话题无一不互通有无，而且情报的准确性和传递速度都超过英国政府的驿站和情报网。

依靠家族情报网提供的快速准确的消息，尼桑在伦敦金融界出尽了风头。在拿破仑战争中，尼桑获知英国打算给威灵顿将军所在的部队庞大的财政支持。此时正好赶上一家公司要出售大量金条，尼桑当机立断，全部购进。英国政府得知后，马上找到尼桑，希望购入这些黄金，这是战争时期惟一不会贬值的硬通货，尼桑将黄金送到军中，得到了极为丰厚的酬劳。

1815年6月20日，尼桑又在伦敦证券交易所导演了空前绝后的一幕。那天上午，交易所内的气氛十分紧张。因为就在昨天，英法两国之间进行了决定两国命运的滑铁卢战役。如果英国获胜，毫无疑问英国政府的公债将会暴涨，反之则必将一落千丈。此时，尼桑通过家族情报网，已先于英国政府知道了战役的结局。但他并不急于买进国债，而是将自己手中原有的国债大笔大笔的卖出。人们看到消息最为灵通的尼桑开始卖出国债，都以为英国战败了，于是，纷纷跟着他低价抛售国债。而尼桑雇佣的人则将这些债券通通吃进。当英国政府正式公布英国获胜的消息时，尼桑已在这场证券交易中赚了380万英镑。

信息的巨大作用，令任何一个置身于商圈中的老板都不容忽视。

就如一个高明的战争中的指挥员，必须对敌我双方情况了解清楚，掌握双方行动的规律，才能制订正确的作战计划，采取适当的军事行动，这样才能克敌制胜，否则必会遭到失败。古今中外许多战争典例充分证明了这一点。

在现代商战中，一个高明的CEO，只有大量地掌握资讯，才能做到知己知彼，才能驾驭随机而变，才能洞察利害，预测事物的发展轨迹，适时变化，掌握主动，方可做到运筹帷幄，永立不败之地。

一位著名的经济学家很喜欢讲一个故事——

2001年第一次网络经济热，美国西部的一名农场主运了一车皮的大蒜到纽约去卖，但是等他把大蒜运到纽约时，各州运来的很多大蒜已经充斥纽约交易市场，他这一车皮的大蒜怎么也卖不出去。

天开始下雨了，大蒜眼看着就要坏了。无奈的农场主只好躲到一家网吧的门前避雨，恰好网吧老板的生意也不太好，出来和他寒暄。

农场主对他叹道：“大蒜都卖不出去，咋办哩？”

网吧老板灵机一动，建议他通过互联网交易。他帮助农场主将供应信息上了网，令农场主大跌眼镜的是，几分钟后，一车皮大蒜就找到了买家。

于是，尝到了甜头的农场主开始从被动到主动地触网了。凭借资讯的触觉，很多蔬果超市都知道他这儿有全美最物美价廉的大蒜，于是订单纷至沓来。农场主由只是零打碎敲地卖自家的大蒜到批发大蒜，最后再到代理一州的农场主进行批发，他在商界开始游刃有余起来，很快，他便成了富甲一方的大蒜批销公司的老板兼CEO。

可以说，是资讯成就了这名农场主的事业和幸福。

资讯未必能决胜千里，但有一点可以肯定的是，没有最新最准确的资讯，就没有正确的决策及运筹帷幄，也就不可能纵横捭阖。

资讯已经成为打赢商业战争的重要因素，成为每一名CEO必须研究解决的重要课题。如果你想成为一个出色的CEO，那么你就必须拉紧资讯这根弦。

瞄准靶子会放箭

有的放矢的人是精明的，而对信息的确切把握则是有的放矢的前提。

鸽子即使飞出千里远，也能凭借独特的信息找到家，而信息的巨大作用，更令任何一个置身于商圈中的CEO都不容忽视。为了取得有利的信息，大量收集信息当然是你义不容辞的事情了。但收集的信息多了，一定会让别人甚至是你本人都觉得杂乱无章而厌烦透顶的。

人人都希望自己收集的信息是准确、可靠、详实、具体、有可行性和有利可图的。但如何定位哪些信息应当重视有加、哪些信息又可不屑一顾呢？

一名出色的CEO，在积极地撒发和搜集资讯时，必然要清楚自己所做这一切的目的何在，即他清楚地知道自己的猎物是什么。

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