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第２章 处世要有非凡的人格魅力1（第3页）

怎样才能做一个正直的人呢？第一步就是要锻炼自己在小事上做到完全诚实。即使当我们不便于讲真话的时候，也不要编造小小的谎言，不要去重复那些不真实的流言蜚语，不要把个人的电话费用记到办公室的账上等等。

这些事听起来可能是微不足道的，但是当你真正在寻求正直并且开始发现它的时候，它本身所具有的力量就会令人们折服。最终，我们会明白，任何一件有价值的事，都包含有它自身不容违背的正直的内涵。

总之，言行一致是品格的脊梁。一个人必须表里如一，这就要求他的行动的诚实和语言的诚实。每一个自尊和和尊重他人的人，都会在行动中严格遵循这一条件。做自己心中想做的事情，在自己的工作中体现高尚的品格，一丝不苟，以自己的正直和良心为骄傲。

热情可以感染你周围的每一个人

卡耐基的办公室和家里都挂着一块牌匾，麦克阿瑟将军在南太平洋指挥盟军的时候，办公室里也挂着一块牌匾，他们两人的牌匾上写着同样的座右铭：

你有信仰就年轻，

疑惑就年老；

你自信就年轻，

畏惧就年老；

你有希望就年轻，

绝望就年老；

岁月使你皮肤起皱，

但是失去快乐和热情，

就损伤了灵魂。

这是对热情最好的赞词。

如果能培养并发挥热情的特性，那么，无论你是个挖土工还是大老板，你都会认为自己的工作是快乐的，并对它怀着深切的兴趣。无论有多么困难，需要多少努力，你都会不急不躁地去进行，并做好想做的每一件事情。

热情不是一个空洞的词，它是一种巨大的力量。热情和人的关系如同蒸汽机和火车头的关系，它是人生主要的推动力，也是一个普通人想要生活好、工作好的最关键的心态。

或许你总是在想自己是一个各方面能力都一般化的人，经常用“我是一个普通人”的借口来原谅自己。假如你有这样的想法，那么你就要小心了，这样的心态会使你在还没有努力之前就已经失败，它是阻碍你获得幸福的最大障碍，在你与成功和金钱之间隔了一道厚厚的墙。

只要你确立的目标是合理的，并且努力去做个热情积极的人，那么你做任何事都会有所收获。

热情的心态可以补充精力的不足，发展坚强的个性。有些人很幸运，天生就是个乐观向上的人，而有些人却需要通过后天培养来获得。

培养良好的心态并不难，首先要选择你最喜欢的工作和最向往的事业。如果由于种种原因，你不能从事你喜欢的工作，那就把你想做的工作当作未来的目标吧。

热情能培养信心。

爱德华·亚皮尔顿是一位物理学家，发明了雷达和无线电报，获得过诺贝尔奖。《时代》杂志曾经引用他的一句话：“我认为，一个人想在科学研究上取得成就，热情的态度远比专门知识更重要。”

这句话若是出于普通人之口，可能不会被人重视，但出自于成功者之口，那就意义深远了。既然对从事严谨科学研究的成功者来说，热情都那么重要，那么对从事一般工作的普通人来讲，岂不是应该占有更重要的位置？

在“独特性”上下一些功夫

如果要建立个人魅力，你就必须有异于别人的新鲜思想，在同是大家熟知的领域，即使这个领域不会因你的思想发生翻天覆地的变化，但你至少从一个方面说明了一个问题——你的思维角度能够让人大吃一惊？

我们可以历数魅力观点，诸如“魅力娱乐论”、“魅力营销论”、“魅力体验论”、“魅力Ｎ分法”等，毋庸置疑，这些观点都有可取之处，而且都适用于某个领域。实际上，在不同的行业、不同的专业，都可以利用自身个性抽象和概括某个方面的理论，这就是学问？要塑造个人魅力，不能不在自己的专业方面给大家亮一手。

所谓特色就是能很容易能够让人记住。这不能简单地理解为衣着上的与众不同，它更多地强调人的个性。独特的个性风格自然更容易吸引注意力，当然也容易进入猎头公司的视野，现代新兴的一些企业，尤其需要一个总是想着标新立异的人来做领导，由他来创造企业的魅力效应。

要真正理解这种独特性就要明白，仅仅做到与众不同还是远远不够的。塑造个人魅力不同于美化形象，不是要将你自己推销给别人。塑造个人魅力的过程就是理解他人的需要、愿意满足他人的需要，并且在自己的价值体系内能够满足他人的需要。个人魅力越能满足他人的需求，就越具有亲和力，越能获得更好的发展。

个人魅力不是与生俱来的，它的形成是一个慢慢培养和积累的过程。任何产品或企业的魅力都不是自封的，而要经过各方检验、认可之后才能形成。个人魅力也一样，它需要后天的培养与历练，需要被大家所公认。

品格是人生的王冠和荣耀

一个人即使没有文化，能力平平，且一贫如洗，但只要品格高尚，他总会产生一定的影响，不管他是在车间、在账房、在商场，还是在其他部门。

坎宁在１８０１年这样写到：“我的道路一定是通过品格获得权力，我不会选择其他的途径。我坚信这条道路的正确，它虽然不是最快的，但却是最有把握的。”