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因人授任破格用人（第1页）

因人授任破格用人

能否使人们的才能和特长得到充分发挥是人才得失去留的又一个原因。在蒙古历史上，许多人之所以纷纷投靠成吉思汗，是因为他打破了旧贵族用人的狭隘界限，能够不分等级、阶级，不分氏族和民族，因才授任，破格用人。

成吉思汗曾说：“智勇兼备者，使之典兵，活泼矫捷者，使之看守轴重。愚钝之人则付之以鞭，使之看守牲畜。”又说：“什人之长不尽职者去之，即于此什人中选择为长。”能治家者即能治国，能辖十人者即能辖千人万人，能理己事即能理国事，为国御敌。在这里，成吉思汗强调的是人们的特长和才能，没有附加其他条件。十人长从战士中选择，能做十人长的即能做千人长、万人长，这样就取消了各级将领的等级界限，为破格提拔人提供了理论根据。这是一条不问出身，不问等级、资历，只看实际才能、因才授任的用人路线。成吉思汗就是按这条路线选拔和使用人才的。因此在成吉思汗的将领中，有出身低微的牧马者、牧羊者和木匠等，有出身于氏族奴隶和“门户奴隶”的木华黎、者勒蔑等、还有从敌人营盘中拾来的孩子们。这样就打破了旧贵族根据出身和族望用人的路线，打破了各部贵族对政治的垄断，用封贤授职的官僚制度代替了各部贵族世袭政治权力的制度，用统一的君主集权代替了各部贵族的分部而治，把那些原来不被重视、被淹没了的下层人物、破格提拔为各级文才武将，从而大大扩大了选拔人才的范围，出现了人才辈出的大好局面。

成吉思汗还打破了氏族和民族的界限。在成吉思汗的88功臣中，只有两个人属于成吉思汗所出身的氏族，其他八十六个功臣，分别出身于三十一二个氏族或部落。其中16个氏换属于蒙古族，他们与乞颜氏的关系有远有近。另外16个都是蒙古部以外的氏族和部落。在以后的南征和西征中，成吉思汗进一步收集了各族大量有用的人才，据说在当时大蒙古国的朝廷，服装五颜六色，语言多种多样，真是人才济济，五湖四海。

成吉思汗重视人们的实际才能，但也并不是只重才不重德。成吉思汗所强调的“德”一是维护当时的主奴关系，不允许奴隶和居民背叛本主。他认为只有忠于本主的人才能忠于新的主人，因此实质上还是要求人们绝对忠于自己。二是要求人们忠诚老实，忠实履行自己的职责。三是要求部下在困难中不动摇、不背叛，经得起困难和失败的考验。成吉思汗所重用的五大门户——纳牙胡、博尔术、木华黎、豁儿赤和忽难等，就是因为他们忠于所事，忠于职守，与成吉思汗“共履艰危”，“不肯随歹人”，而与成吉思汗同甘苦、共命运，在极其艰苦的情况下同饮班朱尼河水的19人，则成为蒙古史上著名的功臣。