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9 留心对方的忌讳（第1页）

9。留心对方的忌讳

触人之忌，轻则引人不快，重则给自己招来麻烦，当力求避免。

有一个男士，将老板跟小蜜的关系不小心透露给老板的妻子知道，引起一场家庭，老板一怒之下，毫不犹豫地炒了这位男士的“鱿鱼”；有一位女孩，闲聊时说一位同事如何如何小气，不像个男人。谁知这位同事气量狭小，给女孩的男朋友打了一个电话，自称是女孩的男朋友。结果，害得这对恋人争吵不休，终于分手。

因为说话不当造成的麻烦太多了，我们完全没有必要为了一时痛快而忘了别人的忌讳。

一般场合的说话禁忌

在交谈时，如下禁忌，是我们通常应该重视的：

在公共场合，忌旁若无人地高声谈笑，应顾及周围人的感受。两人交谈时，最好轻言细语，声音大小以对方听清为宜。相距很远慢打招呼，等双方走近后才致问候。

谈话时不要手舞足蹈，过分夸张的手势失于文雅，缺乏修养。也不要唾沫横飞。正式谈话前忌吃洋葱、大蒜等有气味的食品。

忌喋喋不休地谈论对方一无所知且毫无兴趣的事情。

若有人在你面前对某人、某事发表侮辱性评论时，你可以简单地表示“咱们不谈这个问题吧”，尔后换个话题。

勿询问对方工资收入、财产状况、个人履历、服饰价格等私人生活方面的问题。欧美人很忌讳这类提问，认为这是对对方的不尊重，侵害对方的隐私权，是一种极为失礼的行为，同时对方还会认为提问者缺乏教养。

谈话时，应避开疾病、死亡、灾祸以及其它不愉快的话题，以免影响情绪和气氛。多谈对方感兴趣和高兴的内容。还应避免谈论稀奇古怪、荒诞离奇的事，没有教养、愚昧无知或素质低的人才会对这类话题津津乐道。

不要怨天尤人，抱怨生活中的人和事。你的负面情绪也会使对方产生连锁反应，影响心情。人人都有一本难念的经，对方会从无休的抱怨中得到宽慰。

与人谈话时，忌左顾右盼，东张西望，注意力不集中。出于尊重，应认真倾听对方的谈话。始终正视你的谈话对象，使他（她）感到你没有分散注意力。如果某人和你交谈时，你的眼睛却根本不正视他，这是最令人困窘的事．也是失礼的行为。也不要频频看手表，显得不耐烦。

谈话时，对方若不愿回答的问题不要继续追问，对方反感的问题要立即道歉。

意见不合，最好是心平气和地讨论，不要出言不逊，恶语伤人。古人说得好，“不能美言则免开尊口”；不要当面指责，更不要冷嘲热讽，而应语气委婉，各抒己见，尽量说服对方或求同存异，辩论完分手时应相互道歉。

忌询问妇女年龄，是否结婚。现代职业女性对年龄和婚姻十分敏感，认为这些是个人的隐私，他人不得涉及。

同较胖的女性谈话时，勿谈减肥之类的话题。除非她主动谈到，也要赞她体形适中。在此问题上，切勿实事求是，以免伤害她的信心。

忌重复同一个话题。再有趣的事也经不住重复。

对不感兴趣的话题，不要生硬地避开。要在对方停顿时，插入新的话题。

忌态度傲慢、自以为是、目空一切、夸夸其谈。谈话要自然，态度要和蔼。

男人不要参与女人之间的“私房话”，也不要与个别女性长谈不休，容易引起他人的反感。与女**谈，要彬彬有礼，要谦虚谨慎。话题最好由女性提出来，如果她不爱说话，男人才可引导话题。

工作场合的说话禁忌

你的同事既是合作伙伴，又是竞争对手，关系比较特殊，无疑不能像在家人或朋友面前那样畅所欲言，无所不谈。通常，涉及到如下几个方面的问题时，说与不说，需慎重考虑：

你的家庭背景是否会对你的工作产生不良影响？比如，家庭贫困、离异等不理想的状况，如果可能引起势利眼的同事轻视或猜疑，还是保密为好。

你与某些亲人或者朋友的关系是否不宜别人知道？比如，有位学生，不愿捡垃圾的父亲来学校看他，虽有不孝的指责，也有可理解的苦衷，因为他的父亲可能降低他在同学们心目中的形象。

你的历史记录是否会让人怀疑你的道德品质？过去做过蠢事，不等于将来还会做蠢事，不少成见很深的人却喜欢用别人的过去推断他的将来。在这种同事面前，不要讲那些让你后悔和害羞的事。

你的独特思想是否会让人产生误解？在工作场合，以求同为主，存异为次。如果你的那些与众不同的见解可能使你受到排挤孤立，就不要发表。“众人昏昏我独醒”，未必明智，反而是“众人皆醉我不独醒”更合生存之道。

你的生活方式是否与传统相悖？每个团队都有其独特的文化，最好让自己融入团队文化之中，除非你打算抛弃这个团队或被这个团队抛弃。

你与老板的私交是否不利于同事对你的评价？有些人可能认为你的业绩和提升是抱老板大腿的结果，在这种人面前，不必炫耀你跟老板的特殊关系。

尽量不要在公司范围内谈论私生活，无论是办公室、洗手间还是走廊。老板听见了，可能认为你“身在曹营心在汉”，无心于本职工作；同事听见了，可能嫉妒你的得意而轻视你的失意，难免横生枝节。

即使是私下里，也不要随便对同事谈论自己的隐秘思想。被对手了解太深，不是好事。除非你已经离开，才可能和从前的同事变成知交；

不要疏远一些同事而跟另一些同事走得特别近，这样会带来拉帮结派的非议，而且引起别人对的疏远防范心理。

对特别喜欢打听别人隐私的同事，既要守口如瓶，又要有礼有节。你的隐私可能成为他攻击你炮弹，你的不恭又会成为他攻击你的借口。所以，在这种被称之为“小人”的家伙面前，有必要慎之又慎。

特殊场合的说话禁忌

我们所处的环境和相交的对象经常处于变动状态，有必要根据环境和对象的特殊性决定哪些话该说，哪些话不该说。当着矮子不说长话，在道士家里不说佛法无边，这是起码的变通之道。

比如，有一位工程师，在国营企业工作，由于掌握了某项专利技术，被一家私营公司挖去当总工程师。他用原单位的技术换得了高职和高薪。后来，他去一家外资企业应聘，主动表示，如果录取他，他可以把在原来公司工作时的一项发明带过来。谁知，这家外资企业的人事主管对他的诚信产生了怀疑，断然拒绝了他的应聘请求。

在一个不讲诚信的地方，你可以变通你的做法；在一个强调诚信的地方，背信弃义就行不通了。这是起码的道理。可是不懂这个道理的人还很多，有些甚至是精英人物。

比如，在美国，中国学生的勤奋和优秀是出了名的，曾经一度是美国各名校最欢迎的留学生群体。而最近，却有一些学校和教授声称，他们再也不想招收中国学生了。理由很简单，某些中国学生拿着读博士的奖学金到了美国，可是，一旦找到工作机会，他们就会马上申请离开学校，将自己曾经承诺要完成的学位和研究抛在一边。这种言行不一的做法已经使得美国相当一部分教授对中国学生的诚信产生了怀疑。另外，美国有很多教授不理会大多数中国学生的推荐信，因为他们知道这些推荐信根本就出自学生本人之手，已无参考价值。应该指出，有这种不诚信行为的中国学生是少数，然而已经足以让中国学生的名誉受到损害，最终必影响群体中每一个人，包括作弊者自己。

究其原因，还是因为这些人只知道按老套路打拳，忘了特殊场合的禁忌。