燃文小说网

关键点二十 气质与成功时刻让他人感受到你的成功气质（第1页）

关键点二十气质与成功——时刻让他人感受到你的成功气质

如果把财富比做大海，那么源头就是智慧。“成功者气质”就是比一般人还要追求上进，还要努力奋斗，还要精于算计。坚定地走出去，放弃自己过去的小天地，不迈出创业的第一步，成功就无从谈起。在学会放弃的同时百折不挠、坚韧不拔，将“不可能”三字拒之门外。

1什么是成功者气质

如果把财富比做大海，那么源头就是智慧。“成功者气质”就是比一般人还要追求上进，还要努力奋斗，还要精于算计。坚定地走出去，放弃自己过去的小天地，不迈出创业的第一步，成功就无从谈起。在学会放弃的同时百折不挠、坚韧不拔，将“不可能”三字拒之门外。

什么是成功者气质？成功者的崛起，对社会而言，包含两层含义。一是成功者发生和生存的背景，透露出社会和经济转型的信息；二是成功者的人格气质特征，作为亘古不变的共性，昭示着成功创业者所需要具备的品质。

我们不用关心这个成功者叫什么名字，我们关注的是财富为什么流向他们？哪些行业最挣钱？为什么中国的成功者中房地产老板多？以及成功者的财富趣闻、财富背后的秘密……

难道你对这一切不感兴趣吗？要知道二十年前在中国财富的概念还基本是零。

我们先来看看新疆的孙广信。孙广信是军人出身，参加过对越自卫反击战，１９９３年，他感觉新疆缺建材，兴建了最大的建材市场，四分之一乌鲁木齐人住着他建的房子。四分之一啊，这在国外是不可想象的。这种故事多难得。广东女成功者、鸵鸟大王方小文创业很不容易，靠养鸽子起家，当时她想试着养鸸鹋，向澳大利亚申请进口一公一母，他们不允许，她就去动物园借了两只，又从日本买来一些鸸鹋。鸸鹋盛产于澳大利亚，但方小文有了世界上最大的鸸鹋养殖基地。谁相信养鸸鹋也能成为成功者？这样的故事多有趣啊。

还有领带大王曾宪梓，创业之初每天不卖完６５条领带，就誓不回家，饿着肚子继续推销。他沿街挨家挨户地推销他的领带，受尽冷眼和耻笑。洋服店老板像见到瘟神一样，吼叫着：“干什么？出去！出去！走！走！”不分青红皂白地、恶狠狠地将他赶了出来，可是他后来却与赶他的人成为了好朋友……这样的故事多振奋人啊。

还有许许多多……

鸿海董事长郭台铭，中秋节那天，淋着雨在门外站了整整４个小时，为的只是见上客户一面，而客户最后收了礼物，但连门都没让他进……

本田宗一郎，日本政府禁卖水泥给他建造工厂。他是否就此放手了呢？没有！他反而自己研制出了新的水泥制造方法……

盛田昭夫，以１０年不盈利为代价，打开美国市场，第一个实现日本企业国际化的梦想，创造了SONY神话……

韩国运输大王赵重熏，一生充满了赌博和冒险，甚至近乎疯狂，从靠开卡车运货谋生，到向美国国务院提出在越南为美军运送军需，他每天奔走在所有他认识的美国人之间，利用一切他可以利用的关系，最终完成了原本几乎不可能完成的使命……

海尔集团总裁张瑞敏接手公司时，海尔只生产冰箱一种产品，还亏空了１４７万人民币……

娃哈哈集团总裁宗庆后，４２岁才开始创业之路，靠给小学校送棒冰、写字本，开始一分一厘的积累。他最小的一笔生意是：烈日下骑着三轮车到小学校送一箱棒冰，赢利一元……

没有人能够随随便便成功，远见、创新、坚韧、冒险、精明……

他们都是凭借着毅力与坚忍不拔，走过挫折，之后才收获成功人生。什么是成功者气质？这就是成功者气质。在此部分精心挑选的主要是亚洲知名的顶尖大成功者，有重点地描写了他们的个人特质和成功之路。很少的文字当然无法巨细靡遗地写出这些成功者的所有传奇经历和成功之道，但就成功者的人格气质特征，希望给渴望成功的人以启示。

2成功者气质的特质

其实“财富气质”每个人都有，只要你能把它像金子一样拾起来。

（1）远见

俗话说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮。当经理，要在繁忙的事务中做到从容不迫，游刃有余，就得从部属中遴选出可倚重的将才。

每天忙得焦头烂额的经理，从某种意义上来说，其实是一个不称职的经理。有的经理往往不注意培养人才，牢牢把住权力不放。真正明智的经理，时间都很富裕，日常事务全部委托可器重的下属做，自己埋头制定公司的长远发展战略，从而使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。

成功或失败都不是一夜造成的，而是一步一步累积的结果。决定给自己订立更高的追求目标、决定掌握自我而不受控于环境、决定把眼光放远、决定采取何种行动、决定继续坚持下去，这种种决定做得好你便能成功，做得不好你便会失败。

把你的目光放远大些，没有哪个人或企业是因为短视而成功的。要做长远的打算还是短期的打算，这个决定跟你人生中做任何一个决定是同等的重要，如果你的决定不当，不仅使你蒙受金钱和名誉上的严重损失，同时也会赔上社会成本。

（2）坚韧

生活其实是相当公平的。每个人都会面临各种挑战、机会和挫折，这时候，你的目光、你的抉择、你承受挫折的能力，就是你未来的命运。

成功的人便是在各种紧要关头，能够临危不惧的人，能够迎难而上的人，能够化腐朽为神奇的人。他们即使面临极为险恶的环境，即使前途茫茫、一片黑暗，也不会彷徨、不会迷失方向。他们会凭着自己强大的信心和冲破云霄的干劲，在心中为自己点上一盏明灯，一盏挑战命运、实现理想的明灯，然后，一步一个脚印，坚定不移、坚韧不拔地走下去，直到走向成功。

（3）创新

有了创新的想法，一定要及时付诸行动，不要沦为思想的巨人，行动的侏儒。刚开始的时候，索尼公司工程部坚决反对盛田昭夫提出的只有放音功能，而没有录音功能的单放机，但盛田昭夫是不容否定的，他坚持生产高质量的汽车音响和便于人们一边干活一边欣赏音乐的单放机，并且起了个响亮的名字“随身听”（英文名“WALKMAN”，直译是“走路的人”）。

刚开始的时候，“索尼”美国分公司的人觉得这个英语单词简直是没文化的人创造出来的，所以世界各地的公司把“随身听”译成五花八门的名字，结果直接影响了销售量。盛田昭夫当机立断，把“索尼”生产的单放机一律叫“WALKMAN”，不久，这个名字成了一个世界名牌。说到创新，香港有一个例子很值得人思考：以前的片子是无声的，通常都要有人在银幕旁边提字幕或解说，但邵逸夫总觉得这样不行，于是尝试让电影有声，不管内容是什么，一定要可以边看边有声音，就这样，在他的坚持下第一部有声电影终于在香港的戏院上映。当时只有他的戏院的电影是有声的，所以一夜之间人们排着长队争先恐后地买票，都想一看究竟，邵逸夫由此掘到了第一桶金。其它的戏院，因为没有人去看，只好关门，然后，郡逸夫再把这些戏院一一买了下来。邵氏王朝，从此打下了基础，跟着他的片场、器材、演员、导演、编剧，也一一地应运而生，而整个香港电影工业，也就从这里诞生、成长、茁壮起来！

（4）冒险

他们没有资本家血统，白手创业，全凭借个人奋斗及其商业头脑，建立起了自己强大的商业帝国。

这群冒险家似乎有一种天赋的本能：知道这个时代需要什么，并大胆地下注。