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第九课 如何提高自己的职业素养（第2页）

在职场中小人也不一定有报应是规律之二。相反很多时候都是小人得势。高明的小人除了做好自己的本职工作外，还会将很大的心思用在处理和领导的关系上。他会在组织中排除异己，笼络人心，发展自己的势力，扩大自己的地盘。最后很有可能顺理成章地成为了领导。也许你对这样的人表示不屑。但是你要站在领导的角度来考虑一下，就会明白为什么要提拔这样的人。

首先领导会提拔与自己熟识的人，而且最好是自己的亲信。这类小人容易钻空子，容易想尽办法拍领导马屁，为领导鞍前马后效劳，领导自然把他当成亲信。即使领导并不喜欢结党，连员工给他送了礼物他都拒收，但是在他的头脑中会认为这个员工有心，自然会对这个员工不自觉地照顾。

其次即使领导看出了这个人是小人，但是鉴于这个人已经拥有了很大的势力，如果要铲除这个人，往往回导致组织内部的离心离德，甚至自己的地位也不能保住，还不如干脆做个顺水人情，将这个人提拔起来，最后他的势力就是自己的势力。五代十国中很多君王就是因为猜忌在外的统军大将，结果导致那些大将起兵造反。其实那些大将确实有异志，但君王不知道变通，不知道相机而动。

在职场中小人并不一定得到报应，恰好相反，小人往往能够得到提升，尤其是那些有才华的小人。这是个事实。其实也许一个人在你眼中是小人，但是在领导眼中却是个君子。也许你自认为自己是君子，但是在领导眼中你却是个小人。

不得不提的职业化（2）

不要用做人的原则和道德运用到职场中来，那样很容易让自己束缚手脚是职场规律之三。在职场生存还有有一股狠劲，不要有什么妇人之仁，如果能够实现最大的利益，有些时候是必须牺牲一些人的利益的。一个人做事如果没有魄力，患得患失，那么是很难做成事情的。当然狠要有一定的尺度和原则。

在职场生存还要做些表面文章是职场规律之四。以人际交往为例，所有的人都喜欢听好话，如果交往对象是个年轻女士，很漂亮的话可以夸她貌若天仙，一般的话可以夸她很漂亮，至于比较难看的话你完全可以夸她有气质。这样可以增进两人之间的感情。如果实话实说，见面就说人家真难看，毫无疑问是没有修养的表现。

表面文章是必须做的，这并不是虚伪的表现，而是为了人际交往的需要。即使是欺骗也是善意的，不会造成坏的结果。而虚伪则是恶意的欺骗，为了达到自己的目的不择手段，从来不为别人的利益着想，即使造成再坏的影响也在所不惜。真理和谬误之间往往没有鸿沟，只有一步之遥。

在职场生存要记住一步天堂，一步地狱。做事情要把握自己的尺度，不要过分地讲原则，也不能什么事情都摸棱两可。不要搀杂着太多的个人情感，而要将做人和做事严格分开，也不要天真地认为好人一定有好报，坏人一定有报应。同时也不要以为惟有自己是君子，别人都是小人，都一无是处。在职场生存，即使自己觉得怀才不遇，也不要说出来，不要抱怨，不要让领导知道自己的不满。

在职场中，一定要体现自己的专业来。很多时候我们做一件事情，最后取得成功，往往不是因为我们自己的功劳，而是人们的一种思维常态，或者是前人的功劳，这个时候，人贵在有自知之明，不随便为自己添加功劳。有一天，有一头狮子和人一起赶路，为了证明自己的能耐，他们开始相互吹嘘。很快，在路上他们见到了一块石碑，这个石碑有一幅画，画的是一个人征服一头狮子。于是人十分趾高气扬地对狮子说：“你看，就从这幅画就可以看出我们比你们不知道要强多少。”狮子听了以后，笑着说：“其实，如果我们狮子也会雕刻，估计你们看到的将是众人倒在狮子的脚下。”

职业化必须我们所遵从的。有一个人工作了很多年，始终一事无成。并不是因为他的工作不努力，也不是因为他没有想法。正是因为他有太多的想法，始终不能固定下来，经常说太多的话，但是真正用心去做的事情并不是很多，而且整天嘻嘻哈哈，觉得人生难得梦一场，整天都很吊儿郎当，不能成为一个很职业化的人。因此虽然很有能力，所有的人也十分看好他，但是就是不委以重任。在职场中，应该遵循做事的准则，做人方面如何在职场中不是太看重。因此人不要过于随便，过于轻佻。即使自己知道自己的问题所在，知道自己本身并没有任何恶意，也不会耽搁工作，但是别人并不知道，别人也没有时间去过多了解。这个时候我们就要自我表现，不要表现得过于幼稚。

对于职场的生存法则，我们必须有所了解。我们要懂得职场的生存规则，不要违背这些规则。这并不是要求我们违背自己做人的原则。我们在职场中很多时候都是在做事情，做人和做事是要分开的。我们没有必要将做人的原则放在做事情上。即使有时候认为是违背了做人的原则，你都必须明确地告诉自己大行不顾细谨。

适者生存。这一规律在职场中同样起作用。我们要想在职场中有所作为，就要学会适应职场。在我们的工作中，有许多事情并不是如愿，但又岂能事事如愿？我们要想有所成就，就要学会适应，就要学会接受那些并不如愿的事情。

有一种人，向来以特立独行为显著标志。他们不愿意跟别人一样，在工作岗位上，他们往往也表现为不愿意随波逐流，不愿意人云亦云。在他们的心里或许还认为自己是出淤泥而不染。其实这世界上哪有真正纯净的地方，真正能够滋长万物的正是那些类似于淤泥的地方。坦白地说，这些人是不适合职场的，他们在职场中生存，对于他们自己来说就是一种悲哀，同时他们的行动也会伤害到身边的人。因此，对于这些人的一个基本建议，在于如果不能改变自己的话，就要学会不要对别人妄加指责，要么就离开。

总之，在职场中一定要职业化，要学会适应，而不是妄图通过自己的力量来改变。在道德和人格上对自己有很高的要求，这可以，但是不要将这种要求强加到周围同事的身上。当看到周围同事做出了让你感觉不齿的行为时，你要学会收敛自己的情绪，不要妄加指责。坦白地说，没有人有权利教别人怎么做人。

遵守基本职业道德（1）

在职场中，人要学会遵守一些基本的职业道德，这些职业道德首先就不要对人过分非议。

据说，有一次穆罕默德和阿里走在路上，看到了一个人。这个人好象认识阿里，他觉得阿里是曾经欺负过他的某个人，于是立即对阿里破口大骂。对于这种莫名其妙的侮辱，刚开始的时候，阿里还能忍受，一言不发，很长时间过去了，那个人丝毫没有停止的意思。阿里实在是没有办法克制住自己的愤怒，于是开始和他对骂起来。

阿里刚一张口，穆罕默德就立即转身而去。阿里很是疑惑，于是赶紧去追穆罕默德，对他说：“你是我的朋友，怎么可以将我一个人扔下，去忍受那个无知家伙的辱骂呢？”

穆罕默德说：“当那个人很无知地辱骂你的时候，你什么都没有说，我看到有一大批的天使站在你身边，她们都在帮你回击那个人。而当你一开口的时候，那些天使就都走了，我也就跟着走了。”

人也不要过分非议任何人。要学会隐去别人的缺点不谈，只谈他们身上的善处。必须戒除指责他人的习惯，你就会感到自己变得十分受欢迎。要找一个人的缺点是再简单不过的事情，指责一个人也是很容易办到的。但是正是这种简单和容易会树立很多敌人。

如果人受到别人无理的非议，请不要过多地和别人争辩，因为通过争辩永远不可能让一个人心服口服。别人无理地非议你是别人没有涵养，和你没有任何关系。但如果你过多地反驳，和他对骂起来，甚至将一些不可告人的秘密也一一抖了出来，在旁人看来，你和那个非议你的人没有什么区别。

即使你对那个非议你的人十分怨恨，你应该通过比较隐秘地方式来报复他，而不要公开和他成为敌人。只要公开树敌，以后只要他受到他认为的不公正待遇，他第一个会怀疑你在从中捣鬼。

如果有人非议你，你觉得实在难咽这口气。你只要反过来想想，这个人在你心目中是不是太重要了。如果他非议你的话，你完全可以漠视这个人的存在，你可以从心里看不起他，这才是最坚决彻底的报复。

如果有人告诉你在背后有人非议你，你首先要想到，在人背后说坏话的人比比皆是。但人们说的都是真的吗？你想想你自己在和别人谈话的时候，为了更具有感染力或者煽动效果，往往会把事情夸张很多，这是人说话的一种习惯。别人也许只是在闲谈，偶尔谈及了你，而说的人自然是以自己为中心，很有可能出言不逊，说了伤害你的话。而听的人得到这样的话后，会更加添油加醋地告诉你，他们会让事情更加夸张。所以遇到这种事情，就当什么都不知道，也不要太放在心上。嘴巴是长在别人身上的，别人爱怎么说就怎么说，自己也管不了。

自己也不要过分非议别人，非议别人并不是件好事。今天也许你的一帮朋友会和你一起共同数落那个人。明天或许你就成了他们非议的对象。为了避免这种担心和风险，最好的办法就是不要非议任何人，多用点时间来做自己想做的事情。

在职场中，遵循职业道德还要求自己不要仇恨太多。一个人仇恨太多往往让自己感觉不到幸福，而且还会让身边的人受到伤害。其实职场中本没有什么仇恨，只不过人们将一些事情看得过于严重，所以才产生了仇恨的问题。我们要学会将仇恨化解掉，千万不要因为仇恨而迷失了我们的心智，从而做出违背道德的行为。

从前有一个画家在集市上卖画，有一个孩子带着一群仆从走过集市在画家的一幅作品前停了下来。他要买这幅作品，但是画家坚决不卖。孩子很是无奈地走了。为什么画家不卖这幅画呢？原来这个孩子的父亲是当朝的大臣，而这个大臣曾经把画家的父亲欺侮得悲愤死去。

然而孩子特别喜欢那幅画，没有得到那幅画，他的心中始终闷闷不乐，最后他的父亲来找画家，希望画家能够将画卖给他。但是画家始终不肯，他宁愿让那幅画整天挂在家的墙壁，也不愿卖给这个大臣的孩子，这就是他对大臣的报复。

自从发生这件事情后，画家画的画跟往常大不一样起来。这件事让他特别苦恼，但是始终找不到一个合理的解答。终于有一天，他发现他的画中人的眼睛就是大臣的眼睛，嘴唇就是大臣的嘴唇。他突然醒悟自己的报复也报到自己的头上来了。

遵守基本职业道德（2）

仇恨使人失去理智，更让人内心饱受折磨。不要有太多的仇恨，仇恨太多，生活就会过于紧张，人就有很多事情做不了。如果有人伤害了你，最好的办法就是把他忘记，永远忘记。这是对他最好的报复。