燃文小说网

第八课 如何为自己寻找职业退路（第4页）

怎么样才能达到是部署自己的行动。

反省自己的同时还必须不要太清明。很多事情，有些时候自己看破了，但并不一定要说出来。人不能做得太清明，太清明的话不仅会对别人失去信心，让自己活得很累，而且也会破坏和别人之间的友好关系。人与人的交往中，要学会把别人当自己，把自己当别人，站在别人的角度来看自己，站在别人的角度来替别人想想，如果能做到这样的话，那么何愁和别人不能保持一种友好的关系。同时，也千万要记住把自己当自己，把别人当别人。不要对别人有太高的要求，自己严格自律是自己的事情，跟别人没有关系。我们没有办法去要求别人和自己一样有责任感和紧迫感，我们也没有办法要求别人无论处在什么境地都能为自己着想。每一个人做事都有他自己的理由，这种理由在我们看来或许是不正当的，但是在别人看来，确实合情合理的。正因为如此我们不要对别人有过高的要求。如果别人做的事情让自己看不过眼，那就学会糊涂应付，就当自己根本就没有发现出现这种事情一样。

在职场中，人应该每天都检讨一下自己，自己应该做什么而没做，自己不该做什么而做了。每天都能检讨自己的人往往成长很快，我们每一个人都是在不断地总结经验和教训中得到迅速成长的，在职场中，检讨自己是迅速成长的途径。

我们要学会检讨自己，是为了进一步明确自己的方向，很多人在现实生活中，受到了种种**，在这些**面前，他们把持不住自己，因此他们迷失了自己的方向，在这个时候如果能够及时地检讨自己，方向也是可以寻找回来的。有一个成功人士，他做人和做事都很成功，别人问他为什么能做到这种程度？他回答说，他并不觉得自己成功，只不过每天都在检讨自己有什么事情做得不好。正是通过这样不断地问自己，他才成就非凡。这种人是做人的楷模，应该向他们学习。每一个人都不要认为自己已经很成熟，已经很崇高，这个世界还有更高的道德和水平，还有更高的目标，永无止境，因此我们要不断地攀登高峰，不断地有所成就。

我们要学会检讨自己，要学会向自己的同事认错。这并不是很丢脸的事情。相反，正是因为自己能够认错，有勇气认错，我们才很光荣。试想，如果一个人做了一件对不起别人的事情，但是他从来就不向别人认错，好象觉得自己还很占理一样，这种人做人能成功吗？我们要做一个高尚的人，在职场中要做一个成功的人，我们就要不断地检讨自己，当我们发现对别人做了错误的事情的时候，要勇于向别人承认错误，承认自己做了对不起他的事情。如果一个人连这种勇气都没有，那么他的发展也是相当有限的。有经验的人知道，很多时候向别人认错不但没有让自己的地位降低，反而被提高了许多。我们向别人认错，别人一般都不会过于苛求，他们知道自己能够撕下面子去认错，已经很是难能可贵了，在这种情况下，我们能够和别人保持一种很好的关系，我们能够得到别人的谅解，我们也能够进一步完善自己的道德。即使别人口头上不谅解我们，至少不会那么仇恨我们，在这个时候我们也不至于树一个敌人。

我们要检讨自己，就不要局限在一些小事情上，要在一些大是大非上不断地检讨自己。很多时候，我们都觉得自己的是非没有问题，其实很多时候正是是非上出现了问题。我们在小事情上出现了问题，只会影响到很小的局部，但是我们在大是大非上出现了问题，其后果会相当严重。

检讨自己并不是否定自己。检讨自己是为了让自己从心底获得前进的力量，而否定自己是打消自己前进的力量。在任何时候，积极进取都是值得肯定的，急噪冒进是必须检讨的；厚积薄发是值得肯定的，畏葸不前是值得检讨的。我们每一个人的内心都蕴藏着巨大的能量，只要我们能够善于挖掘，善于引导，将它变成自己前进的动力，我们就能够取得大的成功。相反永远都不会有大的成就。

在职场中，四十岁左右是做事业的黄金年龄，如果我们能够用四十岁的心态来指导我们二三十岁的行动，我们将不知道能做多大的事情。然而为什么人到四十岁才进入佳境呢？原因就在于生活的日积月累。这种日积月累虽然不能超越时间和事件，但是是可以加速的。我们每天检讨自己的言行，检讨工作中的得失，就是加速这种积累。每天无论是顺利还是不顺利，都是学习的机会，都可以不断地提高自己。如果一个人在职场中每天都能够明显地提高一点，那么过不了一年，他将比现在的自己强大不知道多少倍。

很多人不愿意检讨自己，主要是因为没有养成习惯。一个人如果养成了自我检讨的习惯，那他天天都能在心底积聚起新的力量。这种习惯的养成并不很难，如果一个人坚持了二十一天，那么以后他的检讨将成为一种自发的行动。我们检讨自己的过程，也是为了明确自己的方向。

不要把职场失意看成是个结果（1）

在职场中失意，不应该过分介怀，不应该把职场失意看成一个结果，而应该看成一个过程。失意就是没有成功。

在职场中失意，往往是因为没有人理解你，如果有一个人理解你，而这个人又很关键，你往往会获得很多的机会，也就不那么失意。我们来看历史上一对很是让人羡慕的生死之交。

鲍叔牙和管仲的交往是超凡脱俗，在这种交往中，鲍叔牙绝对是唱主角的。很小的时候，鲍叔牙和管仲就是好朋友。当时管仲家里比较穷，而鲍叔牙比较富有，然而这并不成为他们之间的交往障碍。两人早年一起合伙做生意，管仲只愿意出很少的钱，但是在获得收益后，他总要多拿许多。但是鲍叔牙假装不知道，因为他知道管仲有个老母亲要奉养，负担比较重。很多时候，他还主动问管仲钱是否够用。后来又有几次，管仲给鲍叔牙出主意，结果主意很是糟糕，事情办砸了，然而此时鲍叔牙丝毫不生气，他很是安慰管仲，认为事情没有办好，绝对不是他的主意不好，而是因为时机还没有到。后来，管仲做过三次官，然而每次的命运都一样：被人罢免。鲍叔牙并没有因此而看不起他，认为他不是没有才能，而是还没有遇到真正赏识他的人。管仲跑去参军，结果临阵逃跑，很多人都嘲笑管仲怕死。鲍叔牙为管仲解释道其实他心中牵挂着他在家的老母亲。

到后来，管仲和鲍叔牙都出去当官。当时齐国很是混乱，各个王子为了避免被杀害，于是纷纷跑到别的国家去。这个时候管仲在鲁国帮助王子纠，而鲍叔牙则在莒国帮助王子小白。后来，齐国暴乱大起，国王也被人杀死，整个国家没有君主。王子纠和小白知道这个消息，就立即赶往齐国，希望能抢到王位。然而恰巧的是，这两支队伍在路上遭遇了。管仲为了让王子纠当上国王，于是很果断地朝小白射了一箭，然而遗憾的是，这一箭正好射在小白的挂钩，小白并没有死。不过他为了麻痹王子纠，于是装死。后来小白日夜兼程，如愿地当上了国王，他就是大名鼎鼎的齐桓公。

管仲当了国相以后，鲍叔牙心甘情愿地做管仲的助手。在两人合力治理下，齐国很快就成为了诸侯国中实力最强大的国家，而齐桓公如愿地成为了霸主。后来鲍叔牙死了，管仲十分伤心，在他的墓前哭得昏天黑地，他想起鲍叔牙对自己的种种行为，很是感慨。养他的是他的父母，而真正了解他的却是鲍叔牙！

管仲的职场生涯一直是很失意的，但是他十分幸运地有一个很了解他的好朋友，而且这个好朋友有帮助他的能力。如果没有鲍叔牙那样的推荐，管仲肯定会在历史上默默无闻。其实在职场中，我们一定要找到对我们赏识的人，他就是我们生命中的贵人。现在企业的管理越来越成熟，我们要想通过一些很正规的方式不断向上走，往往成为了论资排辈，我们就在拼耐力和体力，一个人一辈子就这么长的时间，应该有很多的时间去做自己喜欢的事情，因此没有必要将自己的大量的时间浪费在论资排辈上面。如果有一个人对你很是赏识，对你很是看重，你就会因此而得到很多机会，如果他有能力，愿意向鲍叔牙一样大力推荐，你自然会很快发挥自己的才能。

其实很多时候，我们失意并不在于我们本身，而是因为我们的领导不是很高明，我们千万也不要将我们的领导想象得过于高明。

不要把职场失意看成是个结果（2）

在动物王国里，由于大象比较老实，于是所有的动物都推选他为父母官，希望以后再也不会出现不公正的事情。然而没有想到的是，这位父母官虽然身材很是高大，但是头脑去一塌糊涂。虽然很是仁慈，连一只苍蝇都不忍伤害，但是很没有主见。

有一天，羊给它送来了诉状，恳请大象禁止狼再剥羊皮。

大象看到了描述，然后对狼很是生气，认为狼在打劫，这种丑恶的勾当必须立即停止。

狼知道大象很是糊涂，于是跟大象解释说这并不是打劫，而是狼需要过冬的袍子，所以才在羊身上稍为抽点儿捐税。

大象一听，若有所思。原来是这样。那就允许你们继续剥皮，但是绝对不允许你伤害它们一根毫毛。

永远不要把自己的领导想象得太高明，太睿智。很多领导之所以拥有高位倒不是因为他聪明睿智，而是因为他在很多时候表现得很糊涂。

不要以为自己在认真地做事情，领导就一定能看见，就一定记在心里。很多领导是看不见的，他们对这些做事情的人根本就视若无睹，在他们看来做事是应该的。所以如果要在领导面前表现自己，千万不要总是使劲地做事情，而要学会让领导知道你在用心地做事情，而且要会说话。

曹操是十分喜欢他的小儿子曹植的，也准备把王位传给他。曹丕很是害怕，他知道曹操对文学十分喜好，而自己在这方面表现很差，不如曹植的百分之一。于是他向谋臣求教该怎么办？谋臣告诉他要表现忠厚老实。有一次曹操出征，出征前让几个儿子作诗送行，曹植随口呤来一首好诗，曹操很是赞赏，这个时候曹丕就只是流泪。曹操问原因，曹丕说父亲要远行，所以流泪。曹操于是觉得曹丕更加忠厚老实，而曹植华而不实。

如果把曹操看成领导，把曹植看作认真工作的人，而把曹丕看作不认真工作而擅长做领导关系的人，高低立见。曹操是个十分英明的人，也会被这种伎俩给蒙蔽，更何况很多领导都还没有曹操那么聪明呢？

所以，永远都不要对你的领导抱有太大的幻想，即使你的领导答应了你一定会做什么，也不要有太多的指望。如果领导没有做到，自己千万不要有怨言，也许领导只是随便说说，自己却把他当真了。如果领导做到了，自己要对领导更加感激，而且这种感激之情一定要说出来让领导知道。

有些人在职场总有公道自在人心的心态，认为群体中谁做事，谁没有做事，大家都看得出来，领导也一定看得出来，不需要太多地说明。其实是一种自我意识在作怪。就像一个企业生产的产品一样，产品质量的好坏你作为生产厂家当然知道得再清楚不过，但是消费者不是产品鉴定专家，他们是不清楚的。你必须通过广告宣传来说明自己的产品确实好，确实与众不同。

在职场中，你做了多少事情还是需要让领导知道，不要相信领导会明察秋毫，很多领导其实没有时间来做调查，他们只看谁和他关系比较好，谁是他的人，他就提拔谁，这是职场的一大规则。

在职场中，最基本的还是自己，要时刻把握自己的利益。有一个公司在给员工作培训的时候，说过：“不要以为领导利用你，只有你有利用价值的时候，领导才会利用，如果你没有利用价值，谁会利用你呢？”所以不但不要对领导抱太大希望，而且要正确地看待失意。

在职场中，如果遭遇到了失意，就要学会忘记它。根本就不要将它放在心上。领导对自己的忽略和偏见，并不是决定了你就没有办法施展。如果到万不得已的时候，你还可以选择潇洒离开。我们每一个人难免在工作上会遭遇到挫折，当遇到这种情况的时候，你要学会将挫折转化为力量，这是忘记挫折的最好办法。

其实人的一生就是一种际遇，甚至也可以说是一种冒险，我们遭遇的得意失意，快乐忧伤，等过了几十年来看，会发现是那么地可爱，那么地让人回味。我们不但需要有广阔的心胸来对待今天的失意，而且还需要有长远的眼光来看待今天的一切。这些都是我们值得拥有的素质。