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第九课 如何提高自己的职业素养（第4页）

历史上的很多很成功的人都舍得了一些东西，然后获得成功的。当然下面举的都是比较极端的例子，主要是说明这个道理，并不是要去模仿。

吕不韦看到异人奇货可居，他便舍弃了自己如日中天的经商事业，并且用自己的积蓄来投资异人，甚至将自己的爱妾都送给了异人。最后异人当了秦王，而吕不韦就当了秦国的丞相，权倾天下。

吴起想领兵出征，但有人告诉君王说：吴起的妻子是敌国的人，把兵权交给吴起很危险。吴起为了兵权，结果杀掉了自己的妻子。当然在这里，并不是怂恿创业者去做一些有违法律或道德的事情，而是以这个极端的例子说明目标是第一位的，为了实现目标，一些在不违反法律或不违背道德的事情是要下定决心去做的。

刘备如果舍不得涿郡暂时安宁的生活，他不可能成为君王；诸葛亮如果舍不得南阳躬耕的日子，很难成为一代名相。

对于生活的一些惰性，人们也是应该学会舍掉的。生活一旦形成惰性，做什么事情都很难有**。即使下定决心做一件事情的时候，往往一遇到困难就想退回到原来的生活状态之中。这就是如果想毁掉一个人就只需要让他安逸起来的原因了。有这么一个故事：一年冬天，一个财主在家门口看到一个冻僵的乞丐，财主十分生气，又不好把人家从家门口赶走。于是想出了一条很毒的计，他请乞丐喝了一杯酒，然后和乞丐打了个赌：如果乞丐能在大街上站上一个晚上，那么他就把家产分一半给他；如果乞丐冻死了，那么就两不相欠。乞丐想了想便答应了。当时天下大雪，外面冻得财主连手都不敢伸出来。他认为乞丐这回死定了，死在大街上总比死在他家门口要强上千百倍。没有想到第二天早上，乞丐还好好活着，而监视乞丐的家丁也证实乞丐一个晚上都站在大街上。财主只好分一半财产给乞丐。乞丐富有了以后，便如流水般花钱，过着锦衣玉食的生活。过了几年，乞丐把财产挥霍一空，还欠了财主很多债，于是这个时候他来找财主打赌，还是老样子的赌法，如果乞丐赢了，那么债务一笔勾销。财主想了想，反正乞丐也没有钱还，于是同意了。结果上半夜还没有过，乞丐就冻死了。

最后人应该舍掉的是以往成功的心态。也就是说人要有一种归零心态。不管以前怎么样成功，既然选择了从事新的事业，那么以前的成功都要一概抹掉，一切从零开始，一切从头再来。很多以前成功的经验并不符合今天的实际，但人容易抱残守缺，容易相信自己曾经亲身经历过的一切，于是不相信理性的判断，不相信别人的劝说，一意孤行坚持按照原来的办法来做，结果可想而知。《吕氏春秋》记载着这样一个故事：有个人路过江边，看见一个汉子正牵着一个婴儿，想要把他投进江里去，婴儿吓得哇哇地乱哭乱叫。这人走上前去问那汉子：“你怎么把婴儿往江里投呢？”那汉子说：“怕什么？他的爸爸很会游水。”他的爸爸会游泳，他的儿子难道那么快也就会游泳吗？很多创业者有其父善游的心态，认为自己曾经成功过，现在成功也是不难的事情。殊不知这是自欺欺人。

不要得过且过混日子（2）

人之所以有价值，不在于过去拥有什么，而在于自己的行动拥有未来的意义。现在的自己虽然很落魄，虽然很不如人意，但是自己一直在努力，一直在拼搏，一直在让自己有着很是成功的心态，一直也在追求自己的成功。在职场中，真正的成功不仅是职位上的晋升，而且还包括在人能力上的培养以及道德上的提高。很多人现在的行动都在每天消耗自己，工作狂人是如此，尸位素餐的人同样如此，他们很少为自己的将来考虑，他们考虑最多的是如何让领导给自己加工资，或者在工作的时候谈吃饭，吃饭的时候谈工作。这种人本身没有什么远大志向，而且每天都会过得很是浮躁。对于这种人，一方面人们要提防，不要和他们混在一起，否则久而久之自己也会成为同样的人。一方面还要以他们为镜子，看自己是否有同样的毛病。很多时候我们自己也有这样的毛病，只不过自己自欺欺人罢了。

在职场中，我们每一个人都必须有所追求，不要得过且过地过日子。人生一百年，今日最易过。从早上上班，到晚上下班，如果我们只是按部就班地，日复一日地做一些事情，我们很难有大的发展和成就。我们要学会规划自己的职业生涯，这一职业生涯不仅要根据自己的实际，而且更应该根据自己的理想和能力。很多人穷其一生所做的职业都不是自己想做的事情，每次想做事情的时候总是会说受到经济的制约或者其他方面的限制。其实这些只不过是个借口，开创一个事业必然会遇到困难。他们只不过是不想改变自己现在的生活罢了。然而等过了许多年以后，他们试图改变的时候，试图去做自己想做的事情的时候，发现一切都已经太晚了。因此我们对职业有很清晰的规划，首先就要求我们必须去做我们想做的事情，要根据我们的理想和实际来制定我们的职业生涯。

在职场中我们不要得过且过，就要学会抓住一切时间学习。人一工作起来，就很少有集中的时间用来学习，因此我们要尽可能的利用时间来学习。通过工作不断地增强实践经验，通过学习不断来增加书本上的知识，两者结合起来，自己才能够得到更大的发展。

在职场中我们不要得过且过，还要求我们要善于思考。我们要善于发现问题，要善于寻找问题的解决办法，要主动尝试着去解决问题。善于思考往往能够增强自己的能力，如果能够和学习结合起来，那么更是加速的提高。

不要步步提防（1）

虽然，我们在前面反复强调在职场中应该有职业化，应该专业化，不要过于随便，但这并意味着在职场中，我们必须步步设防。

在职场中，不要步步提防，职场没有那么凶险。同时做人一定要懂得洒脱，你越洒脱，你也将得到洒脱的回报。

在职场中是没有人能让所有人满意的，原因可以从三个方面来归纳：

一是看问题的角度不一样。你认为你是在做一件好事，是在为别人谋利益，但是别人不这样认为。即使你做的事情明显是对别人有利，别人也会认为你是主观为自己，客观为别人。如果你尽心尽力地为别人做事情，别人还可能认为你是有意巴结他，想从他那里得到好处。做好事都会有这么多误解，更不用提真的是一心为自己利益着想了。看问题的角度不一样，每个人会得出不一样的结论。所以在社会中要谨慎，不要过多地从自己的角度来看，认为自己做了好事别人应该感激，实际上很少有人有这种感激。他们不会相信你会主动做好事。

二是人们在追求自己的利益。自己的正当利益是基本利益，是应该追求的。在社会中，每一个人都会追求自己的基本利益，而不会过多地考虑别人的利益。如果你在社会中只考虑别人的利益，而从来不考虑自己的利益，很难有人会对你表示认同，对你的做法也会采取怀疑态度。如果你总是做好事，很多对你不是十分了解的人会认为你虚伪，不够真诚。你会感到委屈。既然社会中的游戏规则就是追求自己的利益，你又为什么要否定自己的个人利益呢？

三是让一部分人满意就是让另外一部分人不满意。社会普遍存在着利益针锋相对的群体，一部分人的满意必然是另外一部分人的不满意。试图让所有的人满意是不可能的事情，缺乏可行性。有的人喜欢在社会中充当老好人，希望所以的人都能对他表示满意，其结果呢，他往往被人以为是极端虚伪，希望能笼络所有的人。

曾经有个十分优秀的毕业生，他在学校的时候学了很多东西，把自己培养得很有道德，很原则，他从来不会和别人争任何利益，他只是想着做自己喜欢做的事情。进入社会以后，他发现自己很不适应，所有的人都在追求自己的利益，而没有人管他的生存和发展。同时他也发现自己不合群，因为他从不争夺利益，对于有争议的利益他都是谦让。他也试图着对所有的人好，以此来融入集体，结果发现是对别人越好，别人越是疏远他，以为他通过这种方式来寻求利益。同时，另外一些人也觉得这个人过于讨好别人，也疏远了他。而且这个毕业生有个最大的毛病就是从来不非议别人，也不愿意和别人一起非议。结果别人的秘密一旦泄露，第一个就怀疑他，认为他在其中捣鬼。这个毕业生很是郁闷，于是对别人说了很多想法和自己的意见，结果别人又认为他怨言太多，不能踏实地做事情，也对他表示不信任。没过几个月，这个毕业生就又回学校了。

这个毕业生不可谓不优秀，但做人过于原则和清高了，不适合社会生存，而且他把道德看得太重了，因此很多事情他不屑于做。而正是这种不屑于做导致了他受到排挤和猜忌。永远不要相信一个群体会对真正优秀的人表示认同。群体对优秀的人采取的态度向来是摧残，而且是不择手段。

不要步步提防（2）

在职场中生存，最高明的办法是做到让部分人满意，而又不得罪另外一部分人。这种做法一来可以得到部分人的认可，二来可以得到另一部分人的支持。这种办法的具体操作在于让人们知道你在用心做事，一项成绩的取得你是功不可没的；同时也要在大庭广众之下对很多人表示感谢，而且感谢要具体，要点出哪些人对你有什么样的帮助，在最后要特别强调类似于“人民群众才是真正的英雄”的话。即使群体只是给你重重障碍，你都要对他们致谢，这是在做事，不是在做人。和任何人，任何小集体的矛盾都不要公开化，而要学会消除这些矛盾，当然你的心中可以有对他们的仇恨，但是这种仇恨千万不要让别人知道。在取得成就以后要更加谦虚，更加低调，千万不要让领导以为你洋洋自得，也不要让别人认为你居功自傲。

在职场中生存，取得任何成就都不要得意，得到任何利益都不要高调，高调的人往往会招来嫉妒和怨恨。对别人恭维你的话，也要十分谦虚，同时也要对别人表示感谢和亲近。其实很多人表面上恭维你，内心实际上是在嫉妒，甚至是怨恨。

因为职场本身并不会过于凶险，因此人们在职场中的时候也不要过于提防，过于提防让自己很是难受，同时也让别人紧张。要想在职场中有比较突出的表现，就要很明确职场中的一些规律，比如说和领导搞好关系的规律，和同事搞好关系的规律，遵从这些规律，而不要去违背这些规律，让别人接受自己，同时将自己的工作做好，这样自然能够在职场中有所成就。

我们要做一个别人需要的人，而不是让别人觉得必须警惕的人。不要给别人造成威胁，也不要给别人造成紧张。我们要明确自己究竟是谁，自己的行动拥有什么样的意义，自己该如何过自己的职场生活，这些都是值得我们去思考的问题。

那些一步一惊心的人往往让自己过得很紧张，无形之中也加剧了别人的紧张情绪。其实我们生活在一个很简单的世界，但总是有人把世界想象得过于复杂。

在职场中，步步设防的人往往是不自信的表现。他们对人过于警惕，主要是害怕别人的行为会伤到自己。其实如果对自己的能力和实力有一定的信任，就不会有这样的表现。越是害怕被伤害，越是容易被伤害，很多道理就是这样矛盾。如果我们以一种步步设防的心态来对待我们的同事，那么他们也会以这样的心态来对待自己。如果我们能够换一个角度来思考问题，我们对他们很坦然，很坦**，他们自然也会如此对待我们。

在职场中，要保持生活的原态。过于紧张和过于随便一样都是不好的。其实如果我们能够打开自己过于封闭的心，去坦然地接受别人，坦然地接受事情，那么我们的感受会好许多。其实对于很多人来说，一份职业只不过是谋生的手段，他们只是想着做好自己的本职工作，获得应有的薪水，而并没有想过和别人计较什么，或者结党营私，勾心斗角地去追逐名利。你对这些人设防完全是以小人之心去度君子之腹，而且自己也是杞人忧天了。即使是那些真正有志于角逐的人，和你有利益冲突的人，你也完全没有必要将自己包装得太严实。这些人是有眼睛的，一个人对他们的态度如何，他们是看得出来的。对于这些人，你更是不要让他们看出你的防备心。

其实对于那些设防的人来说，很多时候都是为了保守秘密。然而如果是秘密的话，最好的保守办法就是不要告诉任何人。如果你对一些人设防，对另外一些人不设防，你的秘密只要告诉了第二个人，就必然会传播出去。因此你的防线也是空的。在职场中，我们应该学会做好自己的本职工作，做到严格保守秘密，而不要步步防备。对于你不喜欢，或者你不放心的人，自然地减少和他们的交往往往能够起到更好的防备作用，最好是不要落人家口实。