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第2章 男性职场心理（第2页）

“因为我是女性”这样的撒娇意识，最好不要让她带到工作的地方，尤其是一些私事，如“把东西给我拿来”、“送我回家”等。公司的男性毕竟是同事，都存在工作利益问题，因此不要让她过分依赖。与其让她说“这个我不会”、“你帮我做一下”之类的话，不如增强她的责任心，让她学会独立工作的能力，同事才会更加尊重她。

——尊重她并且重视她

“女性迟早要结婚生孩子，在办公室里就凑合干吧。”这样看问题是不对的。然而许多人都持有这种看法。对于女职员来说，她会非常厌恶这种观点，所以你要学会尊重女性。

——爱发牢骚就给她戴高帽

一些女性职员常不客气地说“讨厌加班”、“这样的工作干不了”，并对自己的言行不负责任。对于她们的这些做法，不妨给她们戴戴高帽——“不，要是你，肯定能干好”、“请您一定要帮这个忙”，听到这样的奉承，看看她想不想干？

——训斥她要注意方式

稍加责备，就撅起嘴来生气了，并认真地开始反攻——男人最棘手的事情，也许就是女人这种歇斯底里的反攻。本来女性就比男性容易认真，又好感情用事，责备她们时应注意以下几点：不在他人面前责备；不把她们与其他人比较；最好在其他人不在场的地方，冷静地告诉她，“希望你注意这一点”。

——对她们要一视同仁

对刚刚参加工作、地位低下的年轻女子施以同情，或者看到漂亮的女人时不知不觉地庇护起来，并把容易的工作都委派给她，这往往是一些男子自然而然做出的事。但是其他女性对这种事情非常敏感：“××先生喜欢那个女孩子，偏爱她了。”如果不想给造谣者机会，就应对全体女性一视同仁、平等对待，如果确有喜欢的女性，最好到外面去约会。

——对待年长的她要礼貌

对年轻的男性职员来说，如何与年长的女性职员相处，可能是一件头痛的事。如果男性们工作上先做出了成绩，要注意态度朴实、真诚，不能显示自己了不起，这样，对方就会产生对你的好感。与她们打交道，要避开有关年龄、婚姻以及个人私事的话题，这是对她们的礼貌。

——要留意你和她的绯闻

如果在公司里盛传着你与某位女同事过从甚密，你将如何对待？这个时候最好的方法就是置之不理。

男女关系其实是很敏感的。如果某一位男同事被认为和某一位女同事走得很近，其他的女同事就会自动地疏远他。但是，事实究竟如何只有当事人才知道。周围的人往往喜欢捕风捉影，有一点风吹草动就四处张扬。

这一类传言大都是往坏处想，多少含有恶意。对周围的人而言，可是又妒又羡的。如果当事人因为这种事而觉得很难为情，拼命地向别人解释，那反而更引起别人的兴趣，使得整件事愈描愈黑。或许有些当事人很喜欢这一类的绯闻，自己也出面说得天花乱坠的，这样反而让别人妒火中烧，愈发恶意中伤。

对于这样的事，你最好是从头到尾都别理会。对方看你没有反应，自然会觉得很无聊，就不会一再地传下去。有时候别人只是猜测而已，你一发表意见反而给对方提供了话题。

男人如何与女上司相处

现代社会为大批受过良好教育、有才干的职业女性提供了更多的机会，越来越多的女性正走上领导者的舞台。如果，恰巧你就是那个给女人拎包的“优秀的男人”，如何做到“伴君非伴虎，白云上青天”呢？要想和你的女上司和睦相处，你不妨看过来。

——适度张扬你的个性

女人最讨厌没有个性和主见的男人，有个性、有主见、才华横溢的男人最容易赢得女上司的青睐。所以要在工作中张扬你的个性，展现你作为一个男人的魅力。如果你有80％的把握以你的思路提高目前这项工作的工作效率，那么你不妨直接向上司表达你的建议，让领导看到你是一个思想活跃、极具潜力的职员。在言行举止上要充满朝气和活力，走路如行云流水，说话掷地有声，做事有条不紊，做人不卑不亢。总体上给她利索、敏捷、雷厉风行的感觉，让她感到你是她的一个得力助手。

如果你过于因循守旧、唯唯诺诺，凡事都依着女上司的安排去做，那么在她面前，你只不过是个十足的懦夫。

——给予她足够的尊重

在这个以男性为主流管理者的社会里，女性能得到提拔，必定有其不凡之处——她必定比男性勤劳，对工作也比较投入。成功的女性绝对有自己的一套，所以一定要摆正她在你心目中的位置，只有这样才有合作的基础。而且，女上司最讨厌看不起女人的男人。当她感到没有面子时，可能会处处为难你，让你什么事也干不成。反之，尊敬女性的男职员比较容易受到青睐。

遭遇女上司的男职员会遇到许多尴尬，尤其是大男子主义的忠实信徒，在任何时候都会如履薄冰。所以，第一要旨就是抛弃大男子主义。

——努力适应她情绪化的一面

女人无论怎样坚强，当她的家庭、情感或身体出现些异常变化后，总容易显露她脆弱的一面。这种脆弱往往会被她带到工作中去，这时你经常可以发现她会无端地烦躁、莫名其妙地发火。尤其是处于更年期的女上司，有时脾气会十分暴躁。遇到这种情况，你千万不要试图去改变她，可以选择“躲避”的方式并努力适应她。即使被她训斥也千万不要耿耿于怀。男人做事要心胸宽广，在女人面前更应该如此。

这一点是男职员最头疼的一件事，有不少男职员经常会领教女上司的情绪问题。处理这件事一定要慎重，不是万不得已，千万别做辞职的决定。毕竟，现在有份工作不容易。

——做事严谨周密

男职员做事经常粗枝大叶、大大咧咧，但在女上司面前，你最好收敛些、规矩些、做得仔细些。她们明察秋毫，敷衍是没有任何用处的，不要幻想耍些小花招躲过她们的眼睛。要努力做得更多、更好些。

帮女上司拎拎包，干干重活，修修电脑，这些小事能让女上司觉得你充满绅士气息，也让你自己觉得英雄有用武之地。

——拉近与她的“距离”

工作之余，可以跟她聊聊天、说说家常，以增进彼此的了解。不妨向她透漏你心中的一些小“心事”，激起她作为女人温柔的天性。让她参与你的决定，这样她会感觉到你对她的信赖。

通过这种方式，仔细揣摩她的性格脾气、工作方式、价值标准、生活规律、兴趣爱好等。但你不可冒失地询问她的年龄、家庭和感情，这些东西对女人而言比较隐秘。有的不能问，有的不便问，总之这种话题应尽量让她提起。

套近乎要注意分寸，毕竟男女有别。在不少事情的处理上应格外留意，有很多只有同性间才能开的玩笑，千万不要用在女上司身上，否则后果不堪设想。

男人如何与同事化敌为友

当你在工作中非常需要另一个人的帮助，而这个人曾与你有某种不和的时候，你该做些什么，显然，放弃并不是好办法，虽然不费吹灰之力便可做到，但可能会使你失去一个得力伙伴。你应该做的是如何化敌为友，使之成为你的朋友。以下几个做法可帮你达到这一目的。