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第2章 男性职场心理（第3页）

——勇于承认自己的不对之处

不要总害怕承认自己的不对，以为这样别人就会看不起自己。其实，真正有能力的人是勇于承认自己的不对之处的。

即使你的同事表达某种意见的方式没能让你高兴得跳起来，对对方提出的正确的看法，你也应该乐于承认。不，这并不意味着每当有过分好斗的同事向你发起攻击时，你都要举手投降。但是你首先应该考虑的是，对方所说的话中包含的信息，而不是说话的人。而且你应该力求客观地对待你得到的意见，即使这种意见不是用一种特别客观的方式表达的。而且，有个小秘密要记在心里：承认你错了，常常能够带来让对方闭嘴的好处。这是一种制造惊人沉默的经典方法。

——对别人的兴趣加以注意

要想让对方对你有好感，并愿意成为你的朋友，最好的办法就是对他的兴趣加以注意。

——对威胁性的问题不要理会

有时，我们会听到别人威胁性的问题，“你以为你是谁？”“你们那所高级学校难道没教你点什么东西吗？”“你从来就没听过什么叫应急计划吗？”这些问题以及它们那些数不胜数的变种，根本就不是询问什么信息，它们只是企图使你失去平稳的心态。不要带着感情色彩去“回答”它们——根本就不要回答它们。索性假装它们压根儿就没从你同事的嘴里迸出来，你只管回到你的主题：你感受到了什么（而非它是什么）？你计划做什么？以及你希望怎样做？这样，你不给你的同事向你破口大骂的机会，就有可能减少他（她）对这一类威胁性问题的依赖。

——让对方知道你非常需要他（她）

这一点是很重要的，它能在很大程度上调动起对方的积极性。当然，你是否真的需要，那是另外一回事。我们的想法是利用这样的一种接纳，抬高对方的自尊，对方一高兴，就可以避免把谈话激化，尽可能减少或消除将来的敌对怨恨。你可以提到，自己工作中的两三个方面，需要你的同事提供意见或指导。如果你要把这些方面进一步加以确定，你的同事大概也不会太反对。

男人如何对付爱说坏话的同事

当你有一天发现竟然有人在你背后四处说你的坏话，暗中破坏你的形象，该怎么办？千万不要因为一时气不过，就怒气冲冲地找对方理论。

先稳定好自己的情绪，然后依照《纽约时报》（Theimes）生涯专栏作家雪儿·黛尔（CherylDahle）所提供的方法，一步步地化解难题。

——先检讨自己

你应该想想，自己是不是做了些什么事、说过哪些话，让对方看你不顺眼。如果不知就里就去兴师问罪，只会让对方更看你不顺眼。

——问清楚原因

你可以问：我不知道发生了什么事，是否可以告诉我是什么问题?如果对方什么话也不愿意说，干脆直截了当地跟对方说：我知道你对我似乎有些不满，我认为我们有必要把话说清楚。

——委婉地警告

如果对方不肯承认他曾经对别人说过不利于你的话，你也不必戳穿对方，只要跟对方说：我想可能是我误会了；不过，如果以后你有任何的问题，希望你能直接告诉我。你的目的只是让对方知道：你绝对不会坐视不管。

——向老板报告

当类似的事情第二次发生时，你可以明白地告诉对方：如果我们两人无法解决问题，就有必要让老板知道这件事情。如果事情仍未获得解决，就直接向老板报告。

当然，不是所有的情况都必须向老板报告。如果对方只是对你的穿衣品位有些挑剔，就让他去说吧，这并不会影响你的工作或是你和同事之间的关系。

男人如何面对择业中的挫折

耐受力是一个男人承受疾病、疲劳、挫折或艰苦的一种力量，是一种精神与肉体之间的协调。我们在找工作的过程中可能会遇到各种拒绝和失败，在工作中也会有很多的不如意和困难。如果能够咬紧牙关忍耐下来，才可能在工作中取得成绩。

日本著名企业家松下幸之助说过：“信心加忍耐能化一切不可能为可能，任何事情都离不开这个原则。虽然不见得会完全照着预期的方式进行，但只要咬紧牙关忍耐下去，在坚决的忍耐中，即使原计划不能实现，但环境状况会改变，而出现一条可行的道路，或许是那种坚忍不拔的毅力激起了外界的共鸣与援助，虽然与原先预定的大不相同，但终究是曲曲折折地迈向了成功。”

要培养自己在困难挫折面前的耐受力，首先要有一个正确的思维方式，对于困难，要学会辩证思维，找到它积极的一面。对于挫折，只要是不可避免的事实，思想上首先要适应它，然后再想办法改善它或避免更坏的事情发生。比如一杯牛奶被打翻了，与其捶胸顿足心疼那杯牛奶，还不如打起精神将玻璃杯和牛奶立即打扫，以免走路滑倒而受伤。

其次要有一个正确的行为方式，对于困难，应面对它而不是逃避它，然后认真想办法解决。对于挫折（疾病、失意等），不要坐着天天想挫折多么痛苦，而应立即找有意义的事去做，只有通过做事将时间排满才能降低痛苦感。

男人要怎样才能获得别人的支持

男人生活在社会中，总是要和别人进行交流和沟通的。在交流沟通中，自己是否能最大限度地被人认可和支持，往往是由自己的社交水平、品位以及为人处世的方法所决定的，同时它们也可以决定一个人事业的成败。为此，我们在人际交往中，应该注意做到以下几点，来赢得他人好感、获取他人对自己的支持。

——与他人交流时要开放而坦率

要赢得别人对自己的欢迎，很重要的一点是首先要让别人相信你，这样人们才可能觉得你可以信赖，才能以一种真心交流的态度与你相处。所以，我们第一件事情就是不要凡事都对别人保密和隐瞒，应该换以开放而坦率的态度与他们交往，因为人们只会对向自己开放的人开放。

——要谦恭自律，不要和与你交往的人叫劲

刚刚毕业出来的男性往往年轻气盛，接受新知识新观念比较迅速，这是青年人的一种可贵之处，但是有许多青年往往会把这种优势作为向别人炫耀的资本，无论事大事小，总喜欢和别人攀比叫劲，以之达到宣扬自己的目的，其实这是很容易引起别人对自己反感的。因为以后人家再遇到你时，肯定会懒得理你或者见到你会像躲瘟疫一样离你而去，这样你就会被众人所弃，更不要说设法得到别人对自己的支持了。

——回忆对方过去说过的内容

经验是个非常出色的老师。一些人的谈话比较保守，另一些人的谈话则比较夸张。这些“记录”会告诉你哪些内容应该相信，哪些内容不必重视。

——不要随便地出口伤人

无论你与谁交往，一定要注意自己的言行不能伤害别人。如果你对别人有什么看法或者成见，说话时应该三思而后语，不宜心直口快，语气应该和风细雨，不应该含沙射影。说话之前，应该善于换位思考：对方愿意不愿意听自己说话呢，如果愿意就说，不愿意还是免开尊口。