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第二章 破译性格什么性格做什么事（第8页）

热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然、不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

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反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个地发展新的爱好。

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实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有系统性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

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热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所作所为能受到他人的认可和赏识。

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热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

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坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的系统来解决问题。善于作长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

荣格把人的类型分为内向型和外向型，下面的50题便是这种“向性”

的测试。做测试时注意不要把自己的理想混入其中，不要选择你认为“应该”的选项，而应尽可能客观地把握“现有的”状况，并且还要排除所谓善恶的价值评价。在此前提下，做做下面这些测试吧。

感情方面

1。喜怒哀乐等感情的表现：

A。溢于言表B。谨慎、节制

2。对于愤怒：

A。立即表现出来B。克制、埋藏起来3。是否乐观？

A。乐观B。忧郁

4。是否好胜？

A。好胜，不甘示弱B。怯弱，腼腆5。忧虑感：

A。无忧无虑，满不在乎B。经常不安，担心6。情绪调动：

A。容易兴奋B。经常保持冷静

7。忧郁、开朗的变化：

A。较多较快B。较少较慢

8。是否爽快？

A。做事干脆爽快B。做事拘谨

9。自寻烦恼，杞人忧天：

A。经常B。很少

10。耐性方面：

A。动不动就感到绝望B。很有耐心11。羞耻心（腼腆、害羞）：

A。弱B。强

思考方面

12。思考方法：

A。经常有新想法B。常规性的思考方法13。是否很固执？

A。容易接受他人的意见B。固执己见14。看待事物的方法：

A。总是先看到事物的正面

B。先看到事物的缺陷，批判地看待事物15。全盘把握局势：

A。能做到