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技巧三十四 在工作最值得重视的就是自己（第1页）

技巧三十四在工作最值得重视的就是自己

有人说过：“适当而正确的自尊，往往比其他任何东西更能使人获益。”

你的工作中最值得重视的人就是你，你是最有价值的人。没有人能完全取代你的位置，没有人能像你一样。每天你把自己独一无二的特质带进工作中，你的才华、能力、知识、技术、个性，甚至你认为不足为奇的做事方法，都是你能贡献给工作的特质。你也许尚未尽展才华，甚至可能还没了解到你是一个多么有价值的人。

你是不是私下自忖：“哎，我并不重要，我做的事许多人都在做。”或是：“我做的事没什么了不起。”或是：“不错，我当了业务经理，但我是靠关系得到这个职位的。谁都可以做我的工作。”。

不论你从事的是哪一行、职称是什么、薪水拿多少，这些跟你能不能享受工作乐趣都没有多大关系。要能享受工作乐趣，最重要的基石是：自尊。

1。什么是自尊?

尊重自己是寻得工作乐趣的第一把钥匙。自尊是成功的基石，它是你灵魂深处自珍自重的感觉。能享受工作乐趣的人都会产生出自重自信的强烈信念，他们这种美好的感觉未必是与生俱来的，说不定在青少年时期，他们也曾为了种种因素而自认为愚蠢笨拙。但在成年就业之后，他们在实际体验中学会了欣赏自己。

健全的自尊不是自我陶醉，不是宽以待己，也不是妄自尊大。健全的自尊是了解并欣赏自己的价值，把自己看成独一无二的人，拥有独特的才华与能力。其实，英文的“尊重’（esteem）这个字源自拉丁文，意思就是“给与很高的评价”（tovaluehighly）。

如果不能先尊重自己的价值，是不可能重视他人价值的。认为自己的工作和努力有价值，才能体会出别人的工作价值何在。激励自尊、自求多福，都由你自己掌握。也许你无所成，但只要有成就一翻事业的信心，‘样能拥有自尊。

2。全力以赴

许多事业有成的人士都由工作中获得自尊，他们知道努力做好工作，将使内心洋溢着满足的快乐。不一定要让全世界都知道你的成就，事情的成败其实也无关紧要，重要的是你知道自己尽了力，你曾为这项任务全力以赴。

可是有些人在工作上却抱着这样的态度：“少费心力，多得好处。”跟一般人的想法恰恰相反，这种消极的态度其实比全力以赴更费心思和力气。还有，以这种消极方式工作，会伤害你的自尊心，在内心深处，你知道你没有把潜能表现出来。

认定自己的能力才会成功。你是不是曾经这样告诉自己：

·我无法想象自己会成功。

·我很想成功，可是我经验不足，学历也不够。

·我没法出人头地，因为我太矮（或太胖、是女人、出身贫寒等等）。

事实上，大多数人的失败和颓丧是自己胡思乱想造成的，结果他们都害怕去尝试。

我们大都知道，或在书报上读过这类故事：有些人才智并不出众，却在事业上大放异彩；有些人历经重大打击和困顿，仍然坚强奋斗，终于成为伟大人物。

但为什么许多人无法想象他们自己也能有此作为?他们会说：“不错，他们做到了，有些人也正如此做，但我不能，因为……”

他们养成了失败的习惯。养成的方式有两种：

增强失败的信念——有回顾过去失败经验的习惯。

预知失败——有想象前途多舛的习惯。

他们缺乏充分的自尊心，不敢相信自己的梦想是可以实现的，他们不准备有所成就，因此走的是一条死胡同。难怪有这么多人觉得在工作上陷入困境。在他们的自我意象中，失败已是注定了的。

绝不要打击自己——工作环境本身已是充满打击，可不要再对自己落井下石。

3。自尊需要学习

不论眼前的工作要花多少时间或看来多么困难，要相信你自己。曾有一位大学教授，他的妻子患了听觉障碍。为了发明改善她听觉的装置，他制成了一种复杂的器具，比一般人想象中的更为复杂。他遍访新英格兰各州，希望筹得资金以实现他的构想。但所到之处，生意人都讥笑他。他们说：“一毛钱就可以买一打构想。你的计划注定要失败。”他们告诉他，人的声音不可能透过电线传送。感谢天，贝尔（AlexanderGrahamBell）自尊自信，坚持到底，虽然有一度他惟一的报偿只有他对自己的信心。

我们往往故步自封。在40年代，最伟大的物理学家和航空工程师都相信音障是不可能打破的，任何人或物移动的速度达到音速时便会粉碎。只有一位飞行员义格（ChuckYeager）不信这一套。他不认为有“音障”这回事。果然，他飞越了音障。

成功习惯的养成——如何保持工作的乐趣

（1）永远以微笑面对你的工作伙伴、老板和部属。这听起来虽然简单，但笑容确实能够让你自己获得新生，并与他人共享这种感觉。成功的人在工作中遇见别人时，几乎总是面带微笑。

（2）工作中接听电话或打电话时，心情要愉快，声音中蕴含笑意。总是立即自报姓名，如果对方不知你是何许人，告诉他你的公司名称。并简短说明打电话的用意。上述做法虽然简单，却让对方了解到打电话的人是一个值得尊重的人。

（3）工作表现受到赞许时，一定要说“谢谢”。不必贬低自己的成就，也不必竭力求取更多的赞扬。简简单单说一句“谢谢”，是有自尊心的人恰当的回答。

（4）不必理会别人加诸于你的褒贬。若有人在工作上轻视你、嘲笑你或排斥你，要了解这不是你的失败，而是代表对方的无知与缺乏自尊。

（5）不要参加那些互吐苦水的牢骚聚会。加入这类谈话，虽好像是同仁之间的“团结”表现，其实却是登上了一艘即将沉没的船。你应该找一些成功的、愉快的人物作为典范。多和热爱工作的人交往，有自尊心的人常能感染别人。