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技巧五 将自己没有动用的90的能力挖掘出来（第1页）

技巧五将自己没有动用的90%的能力挖掘出来

心理学家兼哲学家詹姆士（WilliamJanles）早在50多年前就这样写道：“与我们应有的表现相比，我们实在只发挥了一半的潜能。”

确实，我们都没有全力以赴。研究人类潜能的科学家估计，人类有90％的能力从未动用。有的专家甚至说，人类潜藏未用的才能高达95％。

我们大都不知道自己究竟拥有多少才能，但请想象一下，只要能开启潜能的宝库，我们可以成就多么伟大的事业。一家企业如果仅以5％或10％的效率经营，必定倒闭无疑。下面就是一个很好的例子：

比尔是福特汽车公司的一名装配工人。传说他这个部门就要“全面自动化”，不再使用人力了。同事们烦恼又忧愁，他们大都已步人中年，本以为可以在装配线上一直工作到退休为止的。比尔的处境和他们一样，同在这艘即将沉没的船上。但是，他为自己制造了救生艇。在一切都未定案之前，比尔便利用晚间去学习电脑硬体维护，并将此事告诉领班，大约过了1年，事情真的发生了，厂方遣散了110名工人，以机器人取代。比尔收到解雇通知后，要求与领班面谈。他告诉领班：“你可能需要一个人，让这些新机器保持最佳状态。而如果这个人熟悉装配线的作业情形和应该注意的事项，可能更好。”领班也有同样的看法，于是向上司推荐了比尔。比尔不但得到这份工作，有了新头衔，还加了薪。像比尔这样尽其所能，发挥才干的人，实在是少之又少。

1。平庸的窠臼

我们的社会充满着“差不多精神”。上班的人9点钟打卡，就开始盼望着5点钟的下班铃声。不管是经理人员或是

一般的职员，都把工作当做是两个周末之间的插曲。大家都喜欢说：“别太卖力啦!”

美国宪法上说：“人类生而平等”，许多人把它曲解成“人皆有权享受同样的成果”。埋藏才能不用的人自认为应该与全力发挥所能的人收入相等。鹤立鸡群的滋味并不好受，工作比别人长久，比别人努力的员工，以及承担一切风险和责任的企业家，往往会招人讪笑，受人嫉恨。

一般人听说有人买奖券中大奖都能坦然接受，但对于凭心力赚大钱的人却是又羡又妒。这可说是由于后者的成功点破了我们的缺点：要不是我们自甘平庸，我们也应该成功。而一般人却都不愿自己的缺点被揭穿。

2。天生赢家

要是有人升迁、加薪、被托付重任，或得到了一间单独的办公室，我们会怎么想?我们多半会酸溜溜地说：“那个人的运气真好!他天生就是个赢家，而我却不是。”

其实，运气与财富、成功或幸福的获得极少关联，没有人天生是赢家。在人生的战场上获胜的人个个都是勤奋工作，而且通常费时甚久，才达到目标的。

善用你的才能。记住《圣经》寓言里第3个仆人的例子：他受责备，不是因为利用钱财去做恶事，也不是因为投资或创业失败，却是因为他根本没有利用它。

每天在工作上，我们都要用我们的能力去应付难题，或与别人一较高低。使尽全力，就等于锻炼了自己的意志、头脑和体力。在学习完成任务或处理困局的过程中，我们的心智益趋成熟，可以担当更艰巨的任务或更重大的责任了。这是培养能力，充分发展能力的惟一途径。

3。工作的囚犯

造物主并未给与我们自主的心灵和自由意志，因此我们易受他人或世俗标准的控制，或漫无目标地在人世间浮沉。我们必须主宰并充分利用自己的能力，否则就是浪费生命。

集中营里的战犯深知什么叫做浪费：原本多彩多姿的人生被剥削殆尽，落得苟延残喘，一身才能，了无用处。然而，在自由社会中，也有许多人成了囚犯，他们是工作的囚犯。他们顺应低标准，限制自己的成长，等于是自设牢笼，甘于平庸。主管人员不求进取，安于现状，画地自限；工人不惜罢工，要求改订合约，结果生产力无法提高；办公室职员更是反对任何动摇现状的改变。

人原本不应受到束缚。我们没有必要追随凡例，亦步亦趋，而应该不断追求、奋斗、改造，想象力是其中的关键。

希尔博土（NapoleonHill）在其名著《动脑致富》（Think＆Rich）一书中写道：“要是人想得出来，而且相信能做到的，就一定能做到。”人脑伟大的地方，就在于它一旦有了确定的期盼目标，就能推动一切的行为力量，满足这份期望。

4。“想象工程”

一个人如果丧失了想象力，工作便成为乏味的例行公事，这正是落入乎庸窠臼的先声。怀着安于现况，不求进取的平庸心态?是决不可能发挥创造力、增加技能、发掘自己的长处的。想象力能化不可能为可能。

美国铝业公司（TheAluminumerica）创造了一个绝妙名词“想象工程”（imagineering），意思是让想象力展翅翱翔，然后再加以设计操纵，使想象成为事实。

世界上所有具体的成就，无一不是从想象开始的。史前时代有一个山顶洞人想到，滚动一件物品要比拖它容易，轮子就是这样发明的。戈登堡（Guttenberg）想象一具能同时自动印出许多书页的机器，而发明了印刷机。欧洲各大教堂得以建成，是因为信徒想象着高耸人云的建筑物可上达天堂。想象带动进步，一步一步地引领人类，获致愈来愈大的成就。我们所穿的每一件衣服，所吃的每一份食物，都是想象力的成果。想象力改善了人类的生活，从通讯系统到各种物质享受都是拜它所赐。

人类在精神、医学、社会、技术、科学、工业、文化和个人方面的任何进步，都包括了想象力这种无价之宝在内。请珍惜你的想象力，培养它、运用它，以便为自己创造更快乐、更充实的人生。

5。努力去全力以赴

不论做什么事，担任什么职位，都要全力以赴，不要辜负了你的才能。

有人会说：“这份工作不值得我做。我这么聪明能干的人不应该做这么卑微的事。”轻视现有的职位，不肯全力以赴。他不满、不安、不快乐，并且毫不掩饰自己的情绪。他终究会失去了这份工作，到时候，受损害的不是这份工作，因为自有别人接手去做。真正受害的是这个人本身，他自毁前程。

没有一份工作是卑微到不值得好好去做的。就像演艺圈流传的一句名言：“没有小角色，只有小演员。”

人的能力就像肌肉，必须多加锻炼才能强韧。既有的能力不去运用，便会退化。

大自然并没有把人囿限于无法成长的狭窄空间里，我们却常常画地自限。不论你的工作场所在哪里，都要尽力做好工作。多运用你的才能，会使你益发能干。同时你的心智也会成长，可以追求更大的成功和幸福。

成功习惯的养成——阻止我们发挥能力的障碍

那么，我们在工作上发挥同样比例的能力，又怎么能够呢?偏偏多数人已感满意。为什么?是什么力量阻止我们尽展才干?

第一，我们没有认清自己的能力。这并不足为奇，因为我们自小接受的教育，都是教我们注意自己的缺点和错处。幼年时，长辈总是告诉我们这不能做，那不能做。上了学，每次考试的结果都在告诉我们错了哪几题。就业以后，工作做得好，没人赞赏，一出了差错立刻受到指责，难怪我们总觉得自己的能力有限。

第二，另一方面，我们有时又会高估了自己的能力。这并不是说我们没有能力达到预定的目标，而是说，我们由于高估自己的能力，所以没有做充分的准备，又不能坚持，因此惨遭失败。

第三，也是最重要的，我们根本忽略了自己多方面的宝贵才能。我们从小就局限自己，发现了自己的一两种才能之后，就再不去发掘其他才能。有些人积多年之力发展一项才能，没想到天有不测风云：一名技术工人被机器人取代；一位中年女秘书被迫学习操作文字处理机；一位在职已30年的主管人员因公司合并而裁员；一位企业家的公司因市场情况转变而倒闭。以上这些人原有的才干忽然之间都失去了用武之地，他们是否应该感到挫折和不幸呢?那倒不一定。其实，只要他们能了解，成功与幸福也许在另一行业、另一个领域内等着他们，而他们也有精力达到新的目标，就完全不必懊丧了。