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卷十三 必须保持的一种修养（第2页）

但是，玛格丽特的父亲不想把自己的女儿嫁给这个穷小子，于是答复他说：“如果你在十天内能够赚到一千美元，我就同意你们两人的婚事。”

亨特回家后，陷入了深深的苦闷中，一千美元对于他来说简直是个天文数字。为了钟爱的玛格丽特，也为了争一口气，让玛格丽特的父亲不再小看自己，他冥思苦想，决定搞一个发明创造，然后将专利卖掉，尽快在十天内赚到这一千美元。

但是究竟设计什么呢？亨特废寝忘食地寻找目标，并绞尽脑汁去尝试。爱情和自尊的力量使他很快选准了目标：人们在欢庆的场合，都习惯用大头针在衣服的前襟上别一朵花。可是大头针很不安全，经常把人的手或是身体扎破，有时还会自己脱落。于是，亨特产生了灵感：“如果将铁丝多折几道，再把口做成可以封住的，不就有了既方便又安全的戴花别针了吗？”他剪下两米左右的铁丝试做，反复试验，终于设计出了现在使用的曲别针的雏形。大功告成之后，亨特飞奔到专利局，申请了专利。

很快，一个消息灵通的制造商问亨特：“你这个发明专利要多少钱？”

亨特一心只想把玛格丽特娶到手，便毫不犹豫地回答：“一千美元。”

一拍即合，制造商当场就和他达成交易。

亨特拿着一千美元的支票跑到了玛格丽特家。玛格丽特的父亲听完亨特讲述的赚钱经过后，先是笑了一下，随即骂道：“你这个笨蛋！”原来他是嫌亨特太老实、太性急，因为这样的发明至少能值十万美元以上。但亨特还是用曲别针敲开了紧闭着的求婚之门，最终被获准和自己心爱的人成婚。

在结婚的庆典上，朋友们请亨特说一说求婚的体会。他说出了赢得热烈掌声并使岳父刮目相看的话：“这个世界对于善于思考的人来说是喜剧，对于不善思考的人却是悲剧。只有善于思考的人，才是力大无比的人。地球上最神奇、最瑰丽的花朵，就是思考。”

正确的思维是正确行动的前提，只有良好的动机未必有良好的效果。人生只有勤劳是不够的，蚂蚁也是勤劳的。重要的是要有思维的力量。推动人生航船的不是帆，而是看不见的风。所以，我们要学会利用风。良好的思维心态对人的成功很重要，对于成功者来说，只要下决心得到，就一定会得到。

看到我之前，请不要决定

佛瑞迪当时只有十六岁。在暑假将临的时候，他对爸爸说：“爹爹，我不要整个夏天都向你伸手要钱，我要找个工作。”

佛瑞迪在“事求人”广告中仔细寻找，找到了一个很适合他专长的工作。广告上说找工作的人要在第二天早上八点钟到达42街的一个地方。他到那儿已经有二十个求职者排在前面。他是第二十一位。

怎样才能引起主试者的特别注意而赢得职位呢？佛瑞迪想出了一个办法：他拿出一张纸，在上面写了一些东西，然后折得整整齐齐，走向秘书小姐，恭敬地对她说：“小姐，请马上把这张纸条交给你的老板，这非常重要！”

秘书小姐是一名老手。如果她是个普通的职员，也许就会说：“算了吧，小伙子，你回到队伍的第二十一个位置上去等吧。”但她没有这样做，她只觉得在这个小伙子身上散发出一种高级职员的气质。“好啊，让我来看看这张纸条。”秘书小姐看了纸条，不禁笑了起来，并立刻站起身走进老板的办公室。老板看了也大声笑了起来，因为纸条上写着：“先生，我排在队伍的第二十一位，在您看到我之前，请不要做决定。”

他是不是得到了工作？他当然得到了工作。这是他善动脑筋的应有结果。是的，一个善动脑筋思索的人总能把握住问题，并能解决它。

找到别人失败的原因

1945年，一位二十一岁的匈牙利青年，身上只带了五美元到美国闯天下。二十年后，他成为百万富翁。

他曾经非常自豪地说：“我没有做过一笔赔钱的交易，也没有一次失败的经营。”他就是罗·道密尔。一个在美国工艺品和玩具业富有传奇性的人物。那么，他怎样取得成功的呢？下面的例子很能说明问题。

五十年代，道密尔买下了一家濒临倒闭的玩具公司。当时他发现成本太高是这家玩具工厂失败的主要原因。于是他决定提高产量以降低成本。道密尔规定：“凡是制作工人所用的工具、材料，一定都要放在最顺手的地方，要用时，一伸手就可以拿到。”这样一来，操作机器的工人，不必再为等材料、找工具耽搁时间。

他的另外一个规定是：“在工作中，不准吸烟，但每隔一个半小时，准许全体员工休息十五分钟。”因为他发现叼着烟工作，进度非常慢，而且有很多人借抽烟来偷懒。

这两项规定执行以后，在机器没有增加，人员减少的情况下，产量增加了50％。

有人曾经问道密尔，为什么总爱收购一些失败的企业来经营？道密尔的回答很妙：“别人经营失败的生意，接过来后容易找出失败的原因。只要把那些缺点改正过来，自然就赚钱了。这要比自己从头做一种生意省力很多，风险也小得多。”

每个人都知道的风险，恰恰没有风险。所谓“智者”的高明也正由此体现。多思出智慧，只有多思才能克服自己思想上的片面性与局限性，才能产生多个行动方案进行优化选择。正如日本学者川上正光所说的那样：“知识，百科全书可代替；可是思考出的新思想、新方案却是任何东西也代替不了的。”

三张同样的试卷

朋友应聘一家独资公司。

该公司把前来应聘的人安排在会议室分三天做三次考核。

第一次考试，朋友便以99分的好成绩排在第一。一位叫小米的女孩以95分的成绩排在第二。

第二次考试试卷一发下来，朋友感到纳闷，当天的试题和第一次的试题完全一样。开始她认为发错了试卷。但监考人员一再强调，试卷没有发错。既然试卷没有发错，朋友也懒得去想，自信地把笔一挥，还不到考试规定时间的一半，试卷便全填满了。朋友把试卷一交，其他应聘的考生也陆陆续续地把试卷交了上去。人人脸上都春风得意。显然，个个都认为自己胜券在握。第二次考试考分一出来，朋友仍以99分不动摇的成绩排在第一。而那位交卷最晚的女孩小米以98分的成绩排在第二。

第三天准时进行第三次考试。“这次该不会拿同样的题目给我们考吧?”进考场前，应聘的考生们议论纷纷。

试卷一发下来，考场上顿时开了锅，因为试卷和前两次完全一样!

“安静，安静，大家听我说。这次考题和前两次一样，都是公司的安排。公司怎么安排，我们就怎么执行，如有谁觉得这种考核办法不合理你可以放下试卷，我们随时放你出考场。”

监考人员把桌子拍得“啪啪”响。

众人一看招聘人员发怒了，只好老老实实低下头去答卷。