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第九个信条 做大事业要有领袖气质（第2页）

当杰克·韦尔奇出任美国通用电气公司董事长兼首席执行官时，他给这家正被官僚主义困扰、举步维艰的公司规定了一个任务：成为一家超一流的公司。为了实现这个目标，他要求公司每一项业务都成为市场的领先者——他的“领先”标准是全球数一数二。为此，他一面收购某个行业数一数二的公司，一面卖掉公司没有希望成为数一数二的公司，不管它是赢利还是亏损。

在韦尔奇的口袋里，只装着金牌和银牌，没有铜牌。这种高标准严要求，确实令人咋舌。

商道点睛：没有一个具有做一番事业的雄心壮志、有胆量、有魅力的领导人，一个机构就不可能做成一番伟大的事业。西奥多·莱维特

他还通过精简人员以解决人浮于事的现象，结果，他将通用电气公司从41．4万人降到27．6万人。

韦尔奇坚信：只有速度足够快的企业才能继续生存下去，因为世界的“脚步”在不断加快。他还相信“每个人都有潜力可挖”，因此他不断下达看似不可能完成的任务，并且不让部下为完不成任务找任何理由。他说：“你要么努力表现，要么走人。橡皮筋要崩得紧。”

一次，韦尔奇将欧洲服务和维修部门的总经理马克·奥内托召至公司总部，直接了当地命令道：“去解决问题，我要这些管子能制造出10万台扫描仪。”

在接下来的四年中，每隔三至四周，韦尔奇就要跟奥内托沟通一次，或者咆哮，或者甜言蜜语。在韦尔奇“追逼”下，奥内托的部门生产出的射线管可制造15万到20万台扫描仪，比韦尔奇的要求更高。奥内托说：“杰克的审视犹如一柄双刃剑。如果你干得好，则万事皆好；如果你干得不好，就要倒霉。杰克并不是以耐心出名的。”

在杰克·韦尔奇强腕领导的20年间，美国通用电气公司的市场价值从120亿美元飙升至2800亿美元，居全球500家工业公司之首，创造了一个商业神话。

商人有干大事的气魄，并把它体现到对团队目标的要求上，固然会增大员工的压力，同时也给员工带来了希望。哪位员工不愿意跟着一位有出息的老板干呢？只有在这种老板手下，员工才有不断提升自己的希望啊！所以，员工宁可付出几倍的辛苦，也愿意被有魄力的老板“幸福”地统治着。

像山岳一样坚韧不拔

为大将者，要有“泰山崩于前而色不变”的定力。做大商人者，也要有履风波而不惊的定力。

定力从何而来？来自坚韧不拔的毅力。这首先需要克服自己的软弱，进行长期的修炼。

美国“石油大王”保罗·盖蒂，年轻时不爱读书爱旅游。有一次，他开着车在法国的乡村疾驰，直到夜深了，天下起大雨，他才在一个小城镇找一家旅馆住下来。

他倒在**，准备睡觉时，忽然想抽一支烟。取出烟盒，不料里面却是空的。由于没有烟，他就更想抽烟了。他索性从**爬起来，在衣服里、旅行包里仔细搜寻，希望能找到一支不小心遗漏出来的烟。但他什么也没有找到。

他决定出去买烟。在这个小城镇，居民没有过夜生活的习惯，商店早就关门了。他唯一能买到烟的地方是远在几公里之外的火车站。当他穿上雨鞋、披上雨衣，准备出门时，心里忽然冒出一个念头：“难道我疯了吗？居然想在半夜三更，离开舒适的被窝，冒着倾盆大雨，走好几公里路，目的只是为了抽一颗烟，真是太荒唐了！”

他站在门口，默默思考着这个近乎失去理智的举动。他想，如果自己如此缺少控制力，能干什么大事？

他决定不去买烟，重新换上睡衣，躺回被窝里。

这天晚上，他睡得特别香甜。早上醒来时，他浑身轻松，心情很愉快。因为他彻底摆脱了一个坏习惯的控制。从这天开始，他再也没有抽过烟。

后来，盖蒂在给一些渴望学到成功经验的年轻人讲述这件事时，说：“我并不是想用这件事指责香烟和爱好香烟的人。我只是想告诉大家，我当时已被一个坏习惯控制，快要到了不可救药的地步，几乎成了它的俘虏。”

商道点睛：要想造就他人，先得塑造自己。井植薰

他还说，自己的事业成功，跟他一生中从未被任何一个坏习惯控制有很大的关系。

一个人能否掌握自己的命运，完全依赖于自我控制力。如果一个人能够控制自己，他就不必总是按喜欢的方式做事，他就可以按需要的方式做事。这正是人生成功的要点。

坪内寿夫一生中拯救了180家濒临破产的企业。人们认为，他的坚忍精神在其中发挥了主要作用。

从一件小事即可看出坪内寿夫的超强自制力：他年轻时非常喜爱吸烟，平均每天要吸80支烟。有一次，他去银行贷款，银行人员开玩笑说，要想得到贷款，除非他把烟戒掉。坪内问吸烟与贷款有什么关系。对方说：“我们在意你的健康。”坪内马上意识到，吸烟可能对自我形象不利。于是，他一连猛抽200支烟，第二天口干舌燥，恶心欲吐。从此，他与烟绝了缘。

还有一次，他想建一个新剧院，去向东京建设局申请。那时他还是一个小商人，没什么面子，建设局的一位课长不买他的账，借故推托不办。

坪内寿夫毫不气馁。他每天守候在建设局的走廊上，一有机会就向那位课长申请。一天不行，两天；两天不行，三天……时间一天天过去，坪内的决心丝毫未受影响。

建设局的人都对他产生了同情，而课长则感到了一种压迫和不安。正在这时，课长的儿子遭车祸而死，肇事者逃之夭夭。坪内被当做嫌犯抓起来。

幸运的是，真正的凶手很快被捉住了，坪内因祸得福，受到建设大臣益谷秀次的接见。这位大臣被坪内锲而不舍的精神所感动，亲自出面，批准了他的申请。

商道点睛：一人能独守的最大财富往往是被人标榜为特立独行。如果你有这样的名声，你就可以放手做很多事，而且不会招致别人的嫉恨。许多事，若由常人做，往往引起愤怒，而由一个特立独行的人去做，只会带来兴奋或遗憾。当然做事需怀善意而非歹意。史可瑞普士

世事都有两面性，有时候，对或错，并无一定。当发生意见冲突时，往往是谁的意志更坚韧就听谁的。作为商人，想让自己的部下乐于听从自己的意见，非比他们的意志更坚韧不可。

稻盛和夫是日本京都制陶公司的创始人之一。创业初期，由于公司实力有限，非苦拼求存不可。因此员工的工作任务既重，薪水又低。这引起了许多员工的不满。他们写了抗议书，推举波元户领头，与稻盛和夫交涉，提出定期加薪、按时休假等要求。

稻盛坦率地说：“要公司保证薪水，我不能打保票。公司刚刚成立，需要我们大家共同努力。今后公司前景如何我也没把握，拿没把握的东西作保证，是骗人的。我们不正是为了公司能够有个好的将来，努力开展工作吗？”

员工代表威胁说，如果不答应他们的要求，就集体辞职。稻盛心里着急，仍不肯退让。双方在公司未谈出结果，又转到稻盛家里继续谈。双方谈了整整三天三夜，最后大多数员工熬不下去了，表示接受稻盛的意见，只有波元户一人仍在坚持。

稻盛对波元户说：“我若是骗你的话，你拿匕首来刺我好了。我已经做好了剖腹的准备。想要和我决斗也可以。”

波元户大吃一惊，觉得稻盛非同常人，心悦诚服地决定跟着稻盛一起干。在员工们的共同努力下，京都制陶公司成为一家国际化大公司。稻盛当然也没有忘记给予那些“有功之臣”丰厚的报偿。