燃文小说网

关于用人（第1页）

关于用人

用人首先要对人有一个系统的考察，要注意考察人才的过去表现。注意考察人才的过去表现。项羽的叔父项梁，在秦末响应陈涉起义，结果在会稽得到精兵八千后，随后项梁将跟随他的人纷纷委任为司马、校尉等重要职务。但有一个人却一直没有被委任，于是问项梁为什么没有给他分配职务。项梁回答说：“曾经在某人的丧事中，我曾委任你为主事，但事情办得很不象样，你忘了么？现在事情的责任要比当初大得多，我觉得你还需要好好学习，等你有能力了再说。”

用人要学会激励人才。有一个班有七、八个孩子学习很差，他们都对自己的学习失去了信心。经过种种努力都收效甚微，束手无策的班主任请来一位非常有名的心理学家。心理学家在班里做了一次考试，让全班同学答了一些莫名其妙的问题，说是考查孩子们的发展潜力。然后煞有介事地批改了一通，最后他拿出那七、八个差等生的卷子，说经过测试这几位同学是最有发展潜力的。果真，一年之后，这几个孩子学习都飞速进步。

用人要注意发挥人的长处。从前，有一个人要去打猎，可是他不认得鹰隼，于是买了一只鸭子带到野外去打猎。突然，一只兔子窜出来，他于是立即扔出鸭子，要它去追捕。鸭子飞不起来，跌到地上。他便再一次扔出去，可鸭子还是跌到地上。鸭子在地上向主人解释说：“我是一只鸭子呀，被人杀了吃肉，才是我的本分，为什么非要让我去追捕兔子不可呢？”主人说：“我当你是只鹰隼，可以追捕兔子，居然没想到你是只鸭子！”鸭子于是举起脚掌给主人看，说：“您看我这样的脚掌，能够抓到兔子吗？”

避免用不能实干的人。有一次，黄蜂与鹧鸪实在口渴难忍，于是飞到农夫那里求水喝。他们对农夫许诺一定会报答他。鹧鸪许诺在葡萄园松土，以便结出累累硕果；黄蜂许诺守护葡萄园，用毒刺驱逐任何偷吃的人。农夫笑笑说：“我有两头牛，它们从不许诺什么，但什么活都干，因此我把你们要的水给他们喝，岂不是更好吗？”

用人还要做到内举不避亲，外举不避仇。晋悼公三年，祁奚考虑到自己年事已高，准备告老退休。在任命接班人时，晋悼公征求祁奚的意见，祁奚推荐解狐。晋悼公问道：“解狐不是你的仇人吗？”祁奚说：“大王问的是谁可以接替我的位置，而不是谁是我的仇人。”后来解狐不幸病死，晋悼公又询问祁奚接班人，祁奚推荐祁午。晋悼公问道：“祁午不是你的儿子吗？”祁奚说：“大王问的是谁可以坐这个位置，而不是谁是我的儿子。”事实证明他推荐的两个人都十分胜任。

要学会充分尊重人才。一代明君李世民，在端门暗中看到新科进士昂昂然鱼贯而出，笑着说：“天下英雄入吾彀中矣！”天子重英豪，英豪自然也将舍命为天子治理江山。正如两句诗所说：“太宗皇帝真长策，赚得英雄尽白头。”由于有明君，英雄甘心被赚，甘心白头。