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第254章 鬼主管的kpi（第3页）

一个男人背对着我们，站在巨大的落地窗前。

窗外，是深不见底的，纯粹的黑暗。

我们几个扶着膝盖，拼命喘气，谁也不敢先出声。

【00:00】

时间到了。

那个男人缓缓转过身。

我感觉自己的呼吸停了。

他穿着一身剪裁得体的黑色西装，头发梳得一丝不苟。

但他的脸，是青白色的，像泡在福尔马林里很久的尸体。

他脸上挂着一个笑容，嘴角上扬，眼睛里却没有任何情绪，像画上去的。

“上午好，各位。”他开口，声音很悦耳，带着一种磁性，但每一个字都透着一股死气，“看来，我的第一批实习生，都很有时间观念。”

他迈开步地，走到会议桌的主位旁，拉开椅子，做了一个“请”的手势。

“请坐。不要拘束。”

我们几个僵硬地挪过去，拉开椅子坐下。

椅子是金属的，冰得我一哆嗦。

“自我介绍一下。”他双手交叉，放在桌面上，身体微微前倾，“你们可以叫我王经理。在接下来的七天里，我是各位的直属上司。”

他那双没有焦点的眼睛，在我们每个人脸上一一扫过。

“林静，工号9526，前游戏策划。逻辑缜密，行动力强，是个不错的领导苗子。”

“张可，工号9527，前游戏策划。有点小聪明，但容易被情绪左右。”

“陈深，工号9528……嗯，情绪不稳定，需要重点关注。”

“周清砚，工号9529，分析能力不错，但实践能力有待考证。”

“阿雅，工号9530……背景空白，很有趣。”

他居然对我们每个人的背景了如指掌。

“我喜欢开门见山。”王经理的笑容扩大了一点，显得更诡异了，“我们来谈谈各位的kpi。”

他话音刚落，我们面前的黑色桌面，亮了起来。

一行行白色的字浮现出来，像一份电子合同。

【实习期核心kpi】

【1。基础指标：存活七天。】

“这是底线。”王经理的声音在我们耳边响起，“无法完成这一条的，没有资格被讨论。”

【2。核心指标：个人‘负能量转化效率’，部门排名前50%。】

“负能量转化效率？”周清砚几乎是下意识地喃喃出声。

王经理的目光转向他，那僵硬的笑容里似乎多了一丝“赞许”。

“看来9529号员工已经注意到了重点。不是‘收集量’，是‘转化效率’。”

他站起身，开始绕着会议桌缓缓踱步。