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第253章 魔鬼员工手册（第3页）

最上面显示着群聊名称：【实习项目组（5人）】。

第一条消息，来自林静。

【9526-林静】：别说话，用这个。

紧接着是第二条。

【9526-林静】：周清砚，继续念重点。陈深，闭嘴。

我看到陈深那边传来一阵噼里啪啦的键盘敲击声。

【9528-陈深】：这他妈的！他妈的！他妈的！

他的消息发出来，变成了一串乱码。

【9528-陈深】：#￥%@*！#￥%@*！#￥%@*！

【9529-周清砚】：系统屏蔽脏话。别浪费时间，我正在看绩效考核部分。

【9529-周清砚】：找到了……我们的kpi。

所有人都停下了打字。

【9529-周清砚】：手册，绩效考核标准。实习期kpi分为两部分。第一，基础指标：存活七天。

这跟我们预想的一样。

【9529-周清砚】：第二，核心指标：每日提交《负能量吸收报告》与《怨念值采集表》。

负能量吸收报告？

怨念值采集表？

这是什么鬼东西？

我的手心开始冒汗，连忙翻动手册，找到了对应的章节。

【9527-张可】：这是什么意思？

我把问题打了出来。

【9530-阿雅】：采集怨念……怎么采集？找谁采集？

【9529-周清砚】：手册后面有详细说明和表格模板。我看了，简直……

周清砚打了一串省略号。

【9529-周清砚】：《负能量吸收报告》，要求我们记录并量化“指定目标”的恐惧、绝望、悲伤等情绪波动。我们需要写明情绪的诱因、峰值、持续时间，并给出评估。

【9529-周清砚】：《怨念值采集表》更离谱。它要求我们收集“指定目标”产生的怨恨与恶念，并以“怨念单位（ru）”进行量化统计。手册里甚至给出了换算公式，比如“一次强烈的诅咒”等于“5ru”。

我看着屏幕上的文字，感觉自己像是在看一本精神病人的日记。

【9528-陈深】：指定目标？目标是谁？我们去哪找人给我们诅咒？找鬼吗？

他问出了所有人心里的疑惑。

屏幕那头的林静，沉默了很久。

就在我以为她掉线了的时候，她的消息才弹出来。

【9526-林静】：我们的身份是员工。

【9526-林静】：我们的任务是“创作作品”。

【9526-林静】：再想想那句标语。

【你的痛苦，将是我们最好的作品】