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第三节 千万不要犹豫不决（第1页）

第三节千万不要犹豫不决

曾经听过这么一个故事。有一次有位学生向他的班主任老师请假，因为他想随网球队到外地比赛。老师问他：“你是自愿，还是不得不去？”“我真的没办法不去。”“不去会有什么后果？”“他们会把我从校队剔除。”“你希望有这种结果吗？”“不希望。”“换句话说，你为了想留在校队所以要请假，可是缺了我的课，后果又如何呢？”“我不知道。”“仔细想一想，缺课的自然后果是什么？”“你不会让我留级吧？。“那是社会后果，是人为的。反之，不能加入网球队。仍然无法决定是去是留吗？那么你可以采用一种陈旧但却有用的方法。你可以在一张纸中间画一条线并在上面分别写上“赞成”和“反对”两个词。在“赞成”一方列上你应该请假的理由，在“反对”一方写上你不应该请假的理由。

一开始我并没觉得这个老师给这个学生提了一个好主意。花上一周时间来列这张表。同你的兄弟姐妹或值得相信的朋友商量，然后，真的一条一条地写下两方面的理由，这不过是自欺欺人罢了。可是后来，在我自己真正遇到问题，寻求帮手时才明白，朋友可能不明白你的问题，也许不能向你提出忠告，也许不能做出最好的判断，但却有可能帮助你更清楚地看待这种情况，而且常常会以一个崭新的角度看清你的处境。我们常常忘记，说出问题有利于弄清问题。当我们面临困境时，其实只需要坦诚的说出来，过多的犹豫只会留出时间使事情变得更糟而已。

也许每个跳槽者都曾面临这样的问题：在辞职前，我难道不该考虑我的雇主吗？如果我辞职，我对他们负有什么责任？我们一直认为雇员对雇主的义务仅仅是给公司尽职尽责。忠于职守别抱什么幻想，当然也有例外。可是除了雇主从你的工作中攫取价值外，他对你还是诚实的，那也公平合‘理。他们主要是对公司负责。公司不是慈善机构，如果你不再积极为它做出贡献，它就会让你走，这并非无情无义，而是明智的选择。这个世界是现实的，受制于人，处于被动境地只能走向失败。

一个语言学家曾经利用语言（自我意识的一种）来检讨本身的观念，它颇能真切反映一个人对环境的态度。当习惯受制于人者，言谈年就会流露出推卸责任的个性。例如：“我就是这样。”仿佛是说：这辈子注定改不了；又如“他使我怒不可遏!’’仿佛是说：责任不在我，是外力控制了我的情绪；“办不到，我根本没时间”——又是外力控制了我；“要是某人的脾气好一点”——仿佛别人的脾气好一点，我就不会这样了；“我不得不如此”——意味着迫于环境或他人。保尔·柯察金说过，人应该控制习惯，而不是习惯控制人。

所以，要想实现自己的梦想，就要不断努力，并发挥出最大的冲劲。加强韧性和冲劲的方法之一，是不断表达你对梦想的信心。外在的信心会带来内在的信心。如果你失去对自己梦想的信心，那你的梦想永远不能成真。用语言向别人讲，同时默默地对自己讲。保持一种积极的充满信心的态度。即使偶生疑惑，也要全神贯注，保持信心。冲破一切束缚你发展的外力，千万不要犹豫，也许就在你犹豫的那一刻，成功的机会就溜走了。