燃文小说网

6 公司内部的协同精神（第1页）

6。公司内部的协同精神

【原文】家必自毁，而后人毁之，国必自伐，而后人伐之。《孟子·离娄上》

【译文】一个家庭总是先有自取毁坏的因素，别人才毁坏它；一个国家总是先有自取讨伐的原因，别人才讨伐它。

孟子指出了一个家庭或一个国家的灭亡都是从自身开始的。这样的事实我们在历史上可以找到很多。企业管理也是一样，在员工之间应树立团结、协作的精神。

一只绵羊走进酒店，擦了擦眼睛，对老板说：

“给我一碗酒喝喝吧。”

老板把酒拿来，绵羊把头伸进碗里，喝光酒，说：

“再来一碗!”

“为什么喝这么多酒?”老板问绵羊。

“心里痛苦。”

“什么事?”

“去年秋天，一只狼偷偷钻进羊舍，拖走了老绵羊——我的父亲，世界上再也没有我爸爸了!只有它的铃还留着。”

“既然如此，你唱歌吧，唱唱歌，也许心里会轻松点。”老板劝道。

绵羊喝了一整天酒，从酒店出来时，已是醉醺醺的了，它的沙哑的嗓子哼着歌。

“你唱什么?”山羊问它。

“我喝了酒，所以就唱了。”

“看你醉成这个样子，不好啊!”

“我能不喝酒吗?”绵羊争辩说，“我心里痛苦。去年秋天，狼拖走了我的亲爹。”

“你现在往哪儿去?”

“到森林里去。”

“到了那里做什么?”

“同狼打仗，我要战胜它，剥了它的皮，卖给茨冈人，他们给我做面鼓，鼓会发出声音，我就可以跳舞唱歌了。”

这时，绵羊眼睛里闪着快乐的神色。

“我也去。”山羊说，“我的角很尖。”

“不必!我就能对付它。”

醉醺醺的绵羊走出村庄，慢慢地向森林走去。它遇到一条狗，狗了解到绵羊去的地方后，就说：

“我同你一起去。去年夏天，狼吃了我两个弟弟，我要用牙齿对付它，你去引它打架，我跳到它背上咬它。”

“你不要管我的事。”绵羊说，“我现在愤怒至极，可以一下子把它打倒在地。”

绵羊独自一个去同狼打架了，可是狼把它也吃了。

过了不久，山羊跑进森林来为朋友报仇，但狼把山羊也吃了。

狗也来到森林，要问问狼，为什么吃掉它的两个兄弟。但狗也没回去。

狼直到今天还在森林里，它心里想：要是全体绵羊、细腿的山羊、牙齿锐利的狗一齐来向我进攻，我早就完了!森林里也一定没有我的位置了。可它们一个个来，就对付不了我了。

羊忽略了协同精神，最后走向失败的命运，同样山羊和狗也忽略了协同精神的重要性。

现代企业管理是协同精神的游戏。组织中的领导面对传统的等级界限，明显的金字塔式的组织结构时，应该更乐于这样回答。经理必须是一个主动与人合作的角色。有效的协同团队事实上是组织结构的最大精简。