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第133章 人力资源（第2页）

人力资源部的经理手里拿着五六份最近应聘者的简介放到了段健的桌子上，说了一句：“段总，这几份是我们从应聘者当中挑出来的准备面试的，请您过目。”

资源部的经理走后。段健拿起了这些简历，一篇一篇地翻看着。

翻到最后一份的时候，他的眼睛突然瞪圆了。

秦川？

这个小子想回到盛昌集团？！

段健马上把其他的那几份简历都扔到了桌子上，仔细看了看秦川简历的内容，看完之后，把头紧紧靠在黑色转椅上进入了沉思当中。

都说好马不吃回头草。当初在公司里秦川被黄剑璋打击得那么厉害，现在，怎么又想到回来了呢？按照他那样的能力和一表人才，又凭着在盛昌集团工作过的经验。随便到哪个大公司应聘都有可能被录用。

他为什么偏偏又想回到盛昌？段健的两道鼠眉毛紧紧皱了起来。

他早就听说秦川在追求黄剑璋的女儿黄楚婷，如果这两个人现在是恋人关系的话。秦川的回归就等于是黄家安在盛昌集团的一颗定时炸弹。

因为说不定这小子会有些什么鬼主意把盛昌集团炸飞，把自己好不容易到手的一切都炸飞！

这些隐隐约约的猜测在段健的脑海中起起伏伏时隐时现。虽然这些想法没有任何根据，但只凭秦川过人的能力和一脸的正气就足以让段健感觉很不舒服

俗话说，武大郎开店不喜欢高个儿。秦川动不动就喜欢给上面提意见的作风，实在让他心有余悸。如果让段建回归到公司，他三天两头就会跑到自己面前指指点点比比划划。

到时候场面尴尬不说。更会让自己这个总裁失去了在盛昌集团的威信。段健想到这里，打通了人事部经理的电话，把他叫了过来。

“几份简历我已经都看过了，那几个人我没有意见。只有这一份，我希望你们再好好考虑考虑。”段健说着把秦川的那份简历递到了人事资源部的手中：“这是盛昌集团以前的老员工，想必你也认识吧。”

人力资源部经理点了点头：“认识，我们以前常打交道。我是觉得秦川这个人能力还是不错，所以看他递来的简历就……”

还没等人力资源部经理把话说完。段健微露出了一丝不屑一顾的微笑：“我知道他这人有些能力。你看他简历上写的确实挺唬人，虽然他没有明着说，但是我知道，他如果回来一定会把他原来那套对盛昌集团的改革计划继续推行下去。

盛昌集团从我接任了总裁以来，已经和几个董事详细商量过今后公司何去何从和经营的方向。这一切和秦川所提倡的方法完全是相悖的，这么有能力的年轻人，如果回到了盛昌集团而得不到重用或者与心中的理想得不到实施，这也是对他的不公平……”

人事资源部经理站在一旁，恭恭敬敬地听到这里，突然明白了段健话中的含义，他马上点了点头，把秦川的资料拿了回去：“段总，你的意思我已经明白了，我一会儿就给他回复一封邮件，写一个别的理由回绝他就是了！”

段健听到对方的话，马上微笑着点了点头：“你明白就好，就这么办。另外，这件事儿也没有必要在你们人力资源部宣扬……”

人力资源经理马上点头，微笑着说：“我当然不会！段总您尽管放心好了。”