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第二十章 人事问题（第1页）

第二十章人事问题

整整一个星期，梦幻想所有人都忙得热火朝天。

在方慕辰的推动下，《蔚蓝誓约》公测版本的开发进度有条不紊地推进，且很快就超过了开发进度表。

双休日过后五天里，游戏依旧维持了双休日的火爆。截至周五十八点的服务器关闭，两千个内测账号的登录率一度达到了百分之一百，七天充值的金额更是达到了五百万。公司上下一片欢腾，市场与运营部总监葛子荣更是每天笑的是只见眉毛不见眼。

当然了，充值的金额这肯定是有水分的。内测是删档测试，在测试之初就目前告知了充值金额会全数返还，所以内测玩家在充值过程中完全没有压力。不过公测是不删档测试，充值率只要有内测的一半，甚至三分之一，那么梦幻想就基本摆脱财务困境了。

《蔚蓝誓约》每一天取得的成绩都会以邮件的方式告知公司里的每一位员工，员工们切实看到了游戏即将火爆的前景，这使得大家工作热情前所未有地高涨，也随之推动了游戏的开发进度。

毫无疑问，梦幻想的情况在向好的方面发展。作为公司一把手的方慕辰也适时地为大家打下了强心剂：本月的奖金翻倍！

不过，也不是所有的员工都看好《蔚蓝誓约》。除了那天会议中直接被方慕辰除名的“硕鼠”外，后续也一直有人陆续离开。这些人早在方慕辰完全接手梦幻想之前就已经找好了下家。他们虽然将《蔚蓝誓约》取得的成绩看在了眼中，对公司恢复了一些信心。不过相比之下，跳槽后的公司能提供更高的工资和更好的福利待遇，这对他们而言吸引力更大，所以依旧是提交了辞职信，离开了梦幻想。

除了找好下家这些主动离职的员工，也有一些员工离开了。因为被方慕辰除名的“硕鼠”，钱冬妮不甘心就这么灰头土脸地离开。她陆续说动了几个心腹，这些心腹随即提交了辞职信，追随他们的领导去了。其中包括了策划部门负责文案的剧情策划师，美术部门的多位员工，以及运营部门的二把手，差不多有十多个人。

这些人的离开在梦幻想内部多少引起了一点轰动。因为这些人是“团结”起来，同一天的同一个时间，浩浩****的聚集在一起向人事部提交辞职申请的。很明显，他们的举动是在示威，是在向公司表达他们的不满。

不过非常遗憾，这些员工想要示威的对象——方慕辰，根本就没有露面。方慕辰早就已经忙疯了，完全沉浸在代码的世界之中。接待他们的是萧雨萱，萧雨萱毫不挽留的就第一时间同意了所有人的离职申请，干脆利索地让这些示威者觉得一拳打在了棉花里，完全没用反抗不公而带来了心里满足感。

“我们这里什么都缺，就是不缺关系户！”

萧雨萱当着这些人的面丢下了这么一句话，批准了这些人的离职。而为了弥补人员上的缺口，萧雨萱很快就与自己的母校进行了联系。，把正在寻找实习岗位的学弟学妹们拉了一批过来，很快把人员缺口补齐。这一举动让正在为毕业生推荐而犯愁的系主任、班主任感恩戴德，同时也在学校里狠狠的刷了一波声望。

不过，新来的学弟学妹们只能填补基层。考虑到《蔚蓝誓约》的后续更新，以及下一个游戏的开发——没错，方慕辰已经有了新游戏的开发计划，公司依旧是需要一些具有足够经验的相关领域大神坐镇的，尤其是文案方面，目前已经没有人在负责了。

方慕辰召集了部门主管进行了讨论，随即就有人提议找网文作家。网文作家可谓是天然的文案人选！方慕辰听了后立刻表示这个提议很不错，随即就让人事部试着邀请几位目前正火的网文作家。

不过非常遗憾，正火的网文作家根本没兴趣当社畜。因为他们完全不愁吃喝，而且日常收入也不低，犯不着早九晚五的来上班。所以人事部只好将方向转向了那些几年前很火，但近些年快要过气的网文作家。

过气的网文作家实际上也不少。人事做了简单的筛选，并且先是通过网络与相关的人选做了沟通，随即很意外地发现有一位的常住地居然在沪申市。方慕辰当即邀请她来公司参观。

前来参观的这位网文作家的笔名叫做“风月无边”，真名叫做王娇，是为过年三十的女性。喜欢她的读者会叫她“二只虫”，原因是西湖湖心亭上的那块石碑“虫二”。

王娇写过好几本热门作品，曾经也算是头部作家。不过由于她活跃的时间比较早，网文市场没有完全起步。虽然作品大热了，但王娇作为作家却没有真正赚到钱，拿到的稿费也就勉强能混个衣食无忧。而真正让她产生找个正常作息时间上班想法的，是近两年生活上的重大变动。

首先，王娇结婚了。丈夫很体贴，也很爱她，所以两人之间很快就有了爱的结晶。孩子无疑是非常可爱的，但给生活上带来的影响却也显而易见，照顾小孩耗费了王娇大部分的时间和精力，每天能投入网文写作的时间自然也就越来越短，再加上如今网文圈越来越卷的码字强度，成绩自然也就节节下滑。

于是在丈夫的建议下，王娇打算找一个离家近的工作。当然了，作息时间最好灵活一点，能够居家办公就更好了。毕竟她还需要照顾才两岁的小宝宝。