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新媒体公司招聘 一场华丽的欺诈游戏（第1页）

《新媒体公司招聘：一场华丽的“欺诈游戏”》

今天，咱们就来扒一扒新媒体公司招聘那些见不得光的“潜规则”，堪称一部精彩绝伦的“职场骗术大全”。

作为一名在新媒体圈摸爬滚打，被现实按在地上反复摩擦，靠着一口仙气苟延残喘多年的媒体人。

我总结出11大“骗术条文”，每一条都能让你对这个行业“刮目相看”。

1。工资3—20k，高于行业薪酬：

当你看到这样的薪资范围，是不是瞬间心潮澎湃，觉得自己要飞黄腾达了？

醒醒吧！这就好比钓鱼时的诱饵，看着诱人，实则暗藏玄机。

实际上，大概率你拿到手的就是那可怜巴巴的3、4k。

别怀疑，我就是活生生的例子。

至于所谓的行业薪酬，招聘方就像算命先生一样，全凭一张嘴，想怎么说就怎么说。

说不定他们嘴里的行业薪酬，连清洁工的工资都比不上，看看就好，千万别当真。

2。不鼓励员工加班，加班有补贴：

公司打出这张牌，就像给员工喂了一颗“定心丸”。

可事实呢？不鼓励加班，但绝对支持加班。

在他们眼里，公司就是一个“大家庭”，你怎么能忍心抛下“家人”，自己先下班呢？

至于加班补贴，加班到深夜十二点，给你点个廉价外卖，就当是对你的“犒劳”了。

这补贴，还不够打车回家的钱，简直就是打发要饭的。

3。稳定的晋升机制，充分的提升空间：

听着多诱人，仿佛升职加薪就在眼前。

工作三年后，恭喜你，成功晋升为高级编辑！

不过先别高兴得太早，工资也就加个五百块，要是你表现特别“突出”，加一千块。

这就好比给你一颗芝麻，还让你感恩戴德。他们还美其名曰：

“从不埋没任何一名好员工。这不是欺诈是什么？”

4。周末双休，节假日按时放假：

听起来简直就是天堂般的待遇。但在新媒体公司，这就是一个美丽的谎言。

没有工作安排的情况下，双休和按时放假确实存在。

可问题是，你一进公司，工作安排就像雪花一样飘来。

所谓的假期，不过是换个地方加班罢了。

新媒体人就像被上了发条的机器，必须24小时待机，随时等候差遣，连做梦都在想着工作。

5。丰富的办公室福利，给员工家的感觉：

公司说要给员工家的感觉，我差点笑出声。几包瓜子薯条，就想营造出家的温馨？

这也太天真了吧！

他们不过是想让你吃饱了，有力气干活。在自己家里，谁会加班到深夜？

在这里，你不仅要加班，还要被所谓的“福利”糊弄，简直可笑至极。

6。有行业大佬带你，不定时专业培训：