“行,那就行,这个你自己调节,我找你是想拜托你一件事儿。”
周淮安说完,定定地看着刘茜。
听到这里,刘茜赶忙起身说道。
“哎呀,淮安,你还说什么拜托啊,只要是工作上面的事儿,你吩咐我就行了。”
“谈不上嫂子,你坐。”
周淮安挥了挥手,笑道。
他早就知道刘茜肯定会同意,但他如果真的是吩咐的话,人都是有自尊心的。
刘茜不会不同意,但心里面肯定不会舒服。
这也是人力管理的一个套路,周淮安征求意见,然后给点好处。
这就已经不光是刘茜满心欢喜的同意的问题了,她甚至有可能出去告诉其他的同事。
老板的好形象一旦树立起来,你不知道会有多好的企业效应。
“嫂子,我想让你帮我带几个徒弟。”
周淮安趁热打铁,说道。
“现在我们的超市要开始扩建了,你也看到最近市场的装修已经结束了,年前我们就要开始扩展然后营业了,到时候人肯定很多,你就别在岗位上面了,到时候新人来了,你带新人你看行吗?”
“当然,我知道这个岗位肯定是要更加辛苦一些,但是我会给你涨工资的。”
周淮安没等刘茜答应,就接着说道。
这些是他自己早就已经想好了的,这种事儿,很多人都是不爱干的,因为你不知道新找来的人都是什么样的。
管理人,真的是一个耐心的活儿。
所以,在这上面,他不会藏着掖着。
刘茜赶忙说道。
“不用不用,淮安,你帮了我这么多,我帮你一点又算什么,更何况这也算是我在你这里上班分内的事儿啊,不用涨工资的。”
“那就这么说定了嫂子,钱我肯定会给你涨,但是我要求你必须把人给我管理好了,要是出问题,我可就找你了。”
周淮安直接一锤定音,这样这事儿就算是成了。
这就是作为一个领导者最基本的手段,不但要给好处,更要让员工知道,这个好处,不是白给的。
当然,这里面也要软硬兼施,这样能让员工服服帖帖。
刘茜起身,说道。
“行,你放心吧,我一定干好。”
说着她转身要走。
周淮安想了想,却喊住她,说道。
“嫂子你等一下。”
“还有什么事儿吗?”
刘茜愣了一下,回过身来。
只见周淮安从抽屉里面拿出一张大团结,递了上去。
“嫂子,这是我的一点心意,拿回去给阿姨叔叔买点好吃的。”