燃文小说网

六上司关注有才干的员工（第1页）

六、上司关注有才干的员工

许多年以前有个在社会上很有声望的人，名叫克拉孟兹。有一天，他遇到一个面熟的人，这个人急于当一个新闻记者，可是无人指引，所以从老远的地方来要求他帮助，在当地任何报馆里谋一个职位。克拉孟兹对谋事有他独特的见解，便对他说：“要是你听从我的指导，我一定能够为你在报馆里谋得一个职位。你须先将要进什么报馆，这报馆在哪里，都明白地告诉我。”那个年轻人得到这样的答复，不但非常满意，而且感激万分。立刻将愿意进的报馆的名称以及地址统统告诉他；并且声明对他的指导绝对服从。克拉孟兹又告诉他说：“如果你愿意做不取报酬的事，那么找个职位真是易如反掌。你可择定一个地方，直接去要求他们给你工作做，毋庸由我介绍，也不必将我的名字说出。你只要说：‘我一天到晚空着没有事情做，生活真觉乏味，我所要求的是工作，工作越繁重越欢迎，至于报酬呢，一无所求。’这样你的工作，定可到手。你得到工作以后，不要等人家给你工作你才做，你要自己去找事情，万一你实在找不出事情做，你应该想出事情来做。你看见有值得记载的消息便记载出来，不久，一定可以将你的记载刊登出来。这样一而再，再而三，你就可充任一个正式记者，在报馆编辑部里占有一席之地了。同时和你在一处办事的人也觉得你是个少不了的得力助手了。但是这样还不会被人重视，此时，你仍不可说起报酬，还得耐心等着，因为种瓜得瓜，种豆得豆，这是毋庸担心的。再过一些时日，在同等报馆里或许会有邀你相助的机会，你认识的记者里，或许会有人推荐你，助你更上一层楼。你就可将你想得到职位及报酬数额，报告你的总编辑。假使他可给你同样的报酬，那你还是不要舍此就彼，仍在原处服务。以后，如果还有别的报馆高薪聘请你去服务时，只要这边不放你走，也把薪水增高，你仍应该在原处服务，不必急于求去。”

那个年轻人听了，虽不无怀疑之处，但还是按照他的话实行，果然，他爬升到自己梦寐以求的地位了。一个月之后，他已进那报馆的编辑部。不到第二个月就有一家报馆来聘请他，答应给他丰厚的月薪。原报馆的经理也不放他走，更把薪水比照该家报馆的两倍来给予。于是他仍在原报馆服务。4年之中，他用这个方法加薪了两次。后来他充任一个大报馆的总编辑。还有几个青年也同样去请求克拉孟兹帮助。克拉孟兹也以同样的话去指导他们，那几个青年也都按照他的话去做，结果都得到他们所预期的职位。其中有一个现在还担任着某一销售量最大最有名的日报的总编辑。他没有在别处做过事，始终帮助这个报馆的经理逐渐发展业务。他在20年前经理初雇用他的时候一贫如洗，现在所得的报酬，却令人惊异。

“我们谋事如果专靠介绍信或是证明书，是不大有保障的。如果你有敏捷的应变能力和坚强的自信心，要比介绍信、证明书胜过多少倍，可以说是无往不利，如果你所谋的职业，能达到目的，你就应施展你的能力认真去干。抱着‘不计收获，但问耕耘’的态度。这样，你终将获得成功。”这是特孚先生对于青年人应怎样才能谋得职业和怎样发展事业等问题所发表的意见。他为了要证实他的话，以卢推先生的就业经过为例。卢推原来是住在伊利铁路附近的一个穷小孩，后来他在某小车站上谋得管理货运和行李的书记位置。那时候铁路是在开创时期。他经手的事有几桩办得很好，因此不到一个月，他的才干已引起上司的注意，认为他可以担任别的重要的事情，于是他升级了。从此一帆风顺，不久，就擢升单蔻克车站货运的管理员了。他在从事这事时把原来杂乱无章的事务悉心整理，使之有条不紊。铁路的总管理处觉得他年轻有为，于是大家都佩服他，赞美他，推崇他管理全路的货运，请他担任货运总管之职。中央铁路局局长范德比尔闻悉卢推的才干非常欣赏，认为非网罗在局中不可，于是在铁路局里添设一货运总管理处，给予他15000元的年薪，劝他向原路局辞职，担任这总管理处的经理。当他接任这个职务后，把他的才能更发挥出来，把一切困难问题都解决得十分妥帖，于是大为上司所赞赏，不久，他便升任了副总办。后来，他竟接替范德比尔的工作，做到纽约中央铁路局局长了。

任何老板要想他的事业发达，最重要的是能否任用有为的年轻人。因为：有为的青年，时时为老板的利益打算。怎样使进价低廉，怎样使销路畅旺。有为的青年遇到店里发生重大困难时，常能尽心竭力，设法把困难解除。同事间发生了事故，有为的青年常能设法调解，使他们嫌怨尽释，仍旧和衷共济，互相合作。有为的青年在店务忙的时候虽是办事时间过了，还是在做他的工作，从不说这是我白做的工作，没有报酬的工作。有为的青年一有空的时候便在进修求学，准备担任更重要的事。有为的青年对顾客总是彬彬有礼，笑容可掬，每个顾客都乐于和他交易，觉得走进他的店是愉快的。有为的青年时时在注意着关于老板所经营的业务方面的一切消息，如果看到别家采用最完善的方法便赶紧采用，不甘落后。有为的青年不但独善其身，看到同事事务繁忙，一时不能完毕或发生的困难一时不易解决，他一定尽力帮助。对于愚笨、失望的同事，常能给他们相当的鼓励、相当的安慰。总之，有为的青年，随时随地为公司或团队谋利益，公司或团队有这类青年事业如何不发展呢?

获得机会之后，就要主动找事来做，不要等人家给你工作才做，等到同事们渐渐地都觉得少不了你时，再从各方面去充实自己，这样大家就会看重你，你便不愁没有薪水了。等你的名字和成绩被同事传开了，你可能会获得一份很高薪水的工作。