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爽快地接受任务（第1页）

爽快地接受任务

光武帝刘秀刚即位时，群雄割据，天下未定。他派大将耿弁去讨伐张步。耿弁是员猛将，有点儿拼命三郎的劲头，向刘秀保证完成任务，领命而去。

当时，张步盘踞剧县（今属山东），以此为都城，派他的弟弟张蓝率领精兵二万人在西安县驻守，令各郡太守集合一万多人守卫临淄，两地相距四十里。

耿弁决定先拿下临淄，这样西安和剧县间的交通就断绝了，西安就孤立了，要不了多久守军一定会弃城逃跑。果然不到半天时间，临淄就被攻下了。军队进城后，耿弁约法三章，严禁军队抢掠，说要等张步进犯后再掠夺财物，以激怒张步。西安的张蓝听说后，非常害怕，就率领军队逃回剧县。

张步听说临淄被攻下，就集合二十万大军，抵达临淄城东，准备进攻耿弁。

看到这种情况，耿弁自信地向刘秀报告说，自己采取深挖战壕，高筑城墙，避实攻虚，以逸待劳的方法迎战，十天之内就能斩获张步的脑袋。

两军开始交战，打得难解难分。耿弁亲自率领精锐部队出城从侧面攻击张步，一鼓作气，大败敌军。期间，有流箭射中了耿弁的大腿，而他毅然用佩刀砍断箭杆，接着投入战斗。这时刘秀身在鲁城，听到耿弁受伤的消息后，便火速亲率军队赶往临淄增援。

部将曾劝耿弁，暂时关闭营门，休养士兵，等待皇上驰援。耿弁听后，厉声斥责说：“身为臣子的应当杀牛备酒，恭迎皇上，怎么能把贼寇留给皇上去处理呢!”于是耿弁继续出兵与敌人交战，从早晨一直战到黄昏，把敌人打得落花流水。张步哀叹这次遇到不要命的了，丢下几千车辎重，仓皇逃回剧县老巢。

过了几天，刘秀抵达临淄，亲自犒劳军队，大会群臣。

刘秀激动地握住耿弁的手说：“从前，韩信攻破齐国，开创了汉朝大业的基础。今天将军立下奇功，功劳可比当年的韩信啊!以前你说保证完成任务，我总觉得任务艰巨，还有点儿不敢相信，但现在证明，有志者事竟成啊!”“有志者事竟成”成语就是从这里来的。

领导就喜欢这种充满自信、保证完成任务的下属。

因此，当员工接受任务时，不管你内心是否认为负荷过重或不喜欢这项任务，都要表现得斗志昂扬而欣然接受。

《把信送给加西亚》一书为何风靡不衰，成为许多大公司的员工必读书，就在于这本书中极力倡导一种敬业精神。美西战争时，军官罗文接到美国总统的任务，去寻找古巴丛林中的加西亚将军，把总统的一封信送到他手中。加西亚确切位置在哪儿，没有人知道；这次任务会遇到无数艰难困苦，是可想而知的。但罗文没有向领导提条件、谈困难，而是坚定地接受了任务，义无反顾地出发了。

领导都需要罗文式的下属。我们来做个试验：你此刻坐在办公室里，周围有六名下属。把其中一名叫来，对他说：“请帮我查一查百科全书，把某某的生平做成一篇摘录。”

你希望那个下属爽快地说：“好的。”然后去做。

可事实常常不是这样。下属会满脸狐疑地提出一个或数个问题：他是谁呀?他过世了吗?哪套百科全书?百科全书放在哪儿?这是我的工作吗?为什么不叫小李去?急不急?

这样的下属不是领导喜欢的下属。领导希望听到的是坚定的承诺：保证完成任务。

当然，对这个问题也要灵活地掌握。假如你是一个刚参加工作的低层职员，领导的命令当然要无条件执行。可是，如果你是一名中层领导，而你的上司又不比你高明，怎么办呢?执行他的命令就要灵活一些了。我们下面就要讲到。

做朵快乐的“蘑菇”

有一个有趣的“蘑菇定律”，是形容初学者或年轻人的。刚入道的人处境很像蘑菇：被置于阴暗的角落（不受重视的部门，或打杂跑腿的工作），浇上一头大粪（无端的批评、指责、代人受过），任其自生自灭（得不到必要的指导和提携）。

据说，“蘑菇定律”是上世纪70年代由一批年轻的电脑程序员“编写”的，这些天马行空、独来独往的人早已习惯了人们的误解和漠视，所以在这条“定律”中，自嘲和自豪兼而有之。

相信很多人都有一段“蘑菇”的经历，但不一定是什么坏事，尤其是当一切都刚刚开始的时候，当上几天“蘑菇”，能够消除很多不切实际的幻想，让我们更加接近现实。对一个组织来说，新进的员工都是一张白纸，能力和经验没有太大的区别，所以给员工的起薪和工作都不会有太大的差别。

贞观年间的名臣马周，早年就是一株不为人知的蘑菇。马周出身孤贫，早年遭遇颇为坎坷，虽然他饱读诗书，毕竟因为社会地位低下，也不被家乡父老所重视。后来，他谋到了一个教书匠的差事，他大概是不屑于此吧，也不认真讲授，常混迹于酒楼茶肆之间，被地方官屡加谴责。于是他拂袖而去，漫游于曹州、汴州一带，又被一个小县令所羞辱。他一愤之下，直奔长安。

来到京师长安之后，他便投奔在中郎将常何的门下。贞观三年，唐太宗命大臣百僚上书，评论朝政的得失，常何是个武官，对于政治上的事情说不出个所以然，这却给马周提供了一个大展身手的好时机，于是，他代常何起草了一份奏书，就朝政得失的二十余件事加以评论，条分缕析，引经据典，很有见地。唐太宗一见，大为赞赏，奇怪常何怎么会有这种能力，常何老老实实回答：“我可没这个能力，这是我的家客马周拟写的。”唐太宗惜才如命，连忙传令召见。当见到马周之后，与之交谈，谈得很投机，当即便将他留在了朝廷。常何因举荐能人也受到赏赐。从此，马周官运亨通。

无论多么优秀的人才，初次工作都只能从最简单的事情做起，“蘑菇”的经历对成长的年轻人来说，就像蚕茧，是羽化前必须经历的一步。

所以，如何高效率地走过生命中的这一段历程，尽可能地从中吸取经验教训，是每个刚踏入社会的年轻人必须面对的问题。

很多年轻人，当他们走出校园时，总是对自己抱有很高的期望，认为自己一开始工作就应该得到重用，就应该得到相当丰厚的报酬。他们喜欢在工资上相互攀比，工资似乎成了他们衡量彼此价值的惟一标准。但事实上，刚刚踏入社会的年轻人缺乏工作经验，是无法委以重任的，薪水自然也不可能很高，于是他们就有了许多抱怨。

一旦得不到重用，工资也达不到他们的预期，曾经在校园编织的梦想也逐渐破灭了。没有了信心，没有了热情，工作时总是采取一种应付的态度，能少做就少做，能躲避就躲避，敷衍了事。

因此，对他们来说，参加第一份工作时必须消除不现实的幻想，他们应该认识到，没有任何工作是卑微的。

对于初出茅庐者来说，在做完工作、取得成绩之后，总是希望上司和同事会注意自己，最好还能加上两句赞赏；如果遇到挫折或做错某事，总以为别人时刻在盯着自己，随时准备责备自己。但每个人都有自己繁重的工作、生活的烦恼，没有人有时间刻意去注意别人。

所以，年轻人应该磨去棱角，适应社会，不断充电，提升能力，时间久了，你自然会得上司的青睐。