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第十一章 让众人为你喝彩（第3页）

阿明在他的朋友圈子里算不上最出色的一个，无论从家境、职业、才气、体魄各方面讲，他都显得平平。但所有的朋友都把他视为知己。他出国的时候，朋友到机场依依不舍地送他。当他同他们一一握别渐渐走远直至身影消失后，朋友们都感到若有所失地怅惘。阿明的朋友对他为何如此看重?用他一位朋友的话说：阿明平时话不多，也不常参加朋友的聚会，甚至不常到朋友家串门，但他心中始终装着朋友。当别人需要帮助时，他就会出现。俗语说，患难识知己。在困难和逆境中得到关心帮助的人是最易感动的。同样，能及时地为别人送去帮助的人也最易赢得朋友的信任和忠诚。

朋友之间，如能像《三国演义》中桃园三结义的刘、关、张那样形影不离、情同手足当然不错。然而现实生活，朋友之间绝不可能空闲到日夜相随相伴的地步，即使是经常的谋面在一般友人间也是不易。因此，许许多多的人相交成友之后，便无法对友情加以进一步的深化发展，往往流于一般的交际而已。有一种常见情况，可称之为“有事有人，无事无人”。由于忙碌地为生存而奔波，我们往往不能把朋友经常揣在心中，只当我们有事需要帮助时，我们才会记起一个对此事有助的友人，然后去登门拜访，重叙友情。真正的朋友当然不会计较而且乐于相助。但久而久之我们便会感到一种不安，因为求助于人同帮助别人毕竟是两回事，只收进不付出，不仅叫人于心不安，而且容易渐渐丧失别人的友情。

为了使友谊长青不老，使友情与日俱增，就该像阿明那样心里永远想着朋友。不是在自己需要朋友而是在朋友需要自己的时候出现在他们面前。特别对那些个性较强，不轻易求助于人的朋友来说，别人主动给予的关心和切实有效的帮助能使他们满心感激、刻骨铭心。

枕边哲理

当朋友需要你今天帮助时，千万不要推到明天。

别轻视“守时”这件事

很多人不把“守时”当一回事，认为迟到个十几二十分钟不算什么，有的甚至认为这样才能显出自己的“忙碌”和“大牌”。如果你真的是一个日理万机的大忙人，或身价不凡的“大牌”也就罢了，如果你只是个普通人，那最好把“守时”这件事放在心上，并且谨慎地去奉行。我并不是说“大忙人”和“大牌”就可以不守时，而是他架子比别人大，别人敢怒不敢言，或是别人有求于他，不得不忍耐，但长久下来，这种人的不守时是得不到什么好处的。而这种人对某些重要的事和人，可能又比谁都守时，换句话说，他也知道守时的重要，因为不守时就有可能让他失去一次大好机会。

没错，“守时”就有可能“守”住了一个大好机会，例如一个业务员和人约好谈生意，自己却迟到了，客户哪有耐心等你啊?

利益上的考虑不谈，守不守时对一个人在社会上做事做人还是有很大影响的。

——守时是对对方的一种尊重。不管你是长辈、平辈或是晚辈，如你能在“守时”上尊重对方，对方当然也会尊重你。因此守时也可说是尊重自己。

如果你不守时，一个不尊重别人也不尊重自己的人，怎能要求别人尊重你呢?

——不守时会给人“不可信赖”的感觉。迟到一次还没太大关系，若每次都迟到，别人对你会有这种评价：不能有效管理时间的人，怎能管理自己、管理他人?没有时间观念，做事情又哪会有效益?因为时间也是一种成本呀。一旦你这种“不可信赖”的形象被固定下来，损失就大了，而且想挽回都很难呢。

——守时是对时间控制及运用的一种训练。因为为了守时，你的生活作息和工作都要做妥善的安排，长久下来，对时间的处理就会成为习惯，而时间一进入控制状态，做事情自然会要求效率和效益。因此“守时”习惯的养成对你的事业是有绝大好处的。

——不仅守时，若能早到最好早到。早到可以气定神闲，不必狼狈不堪、气急败坏地赶路。“气定神闲”可以让人对你有好印象，你也可以从容应对，在双方互动中取得优势。另外，因为早到，你还可对周围的环境做个了解，这对你的“气定神闲”是有帮助的。如果对方迟到了，你的早到更可以让你占上风，而对方因为理亏，气势上便会弱些。

要怎样才能守时?这也是个问题。

——如果有秘书，可交给秘书替你安排行程，保证不会忘记。如果没有秘书，自己的笔记簿或备忘便条一定要记得清清楚楚。约会特别多的人尤其不可自恃记忆力好就不记下来，你要知道，忘记一个约会比迟到更严重。

——提早出门，并且要把路上有可能耽搁的时间也算进去，宁可早到也不要迟到。

——若有事不能赴约，要提早取消约会，以免让人空等，这和“守时”一样重要。

另外，去别人家拜访也要约定时间，固然不能迟到，但也不能太早到，以免影响主人，因为他们有可能还没准备好要迎接你。

枕边哲理

忽视当前一刹那的人，等于虚掷了他所有的一切。

不当惰性的奴隶

一个人对工作所持的态度，和他的习惯、才智有着密切的关系。工作是人生的部分表现，职业则是他志向的显示，理想的体现，所以，了解一个人的工作，从某种程度上，就是了解那个人。

自尊、自信是成就大事业的必备条件，那些在工作上不肯尽心尽力而只求敷衍塞责的人是无法具备这种自尊、自信的心态的。如果一个人轻视自己的工作，那么他也绝不会尊敬自己。当今社会，许多人不珍惜自己的工作，不将工作看成创造事业的基本要素和发展人格的工具，而视为衣食住行的供给者。一些人甚至将工作当成一种无可避免的苦役，而不将其当作一所锻炼自己能力和培养品格的大学。

一个人工作时所形成的习惯，不但会影响工作效率和质量，而且对其品格的形成也大有影响。有一句话这样说道：“检验人的品质有一种标准，那就是工作时是否能全神贯注，进入一种忘我的工作状态。”

无论你的工作地位如何平凡，如果你能像那些伟大的艺术家投入其作品一样投入你的工作，所有的疲劳和懈怠都会消失殆尽。饱满的热情可以为最普通的工作赋予伟大的意义。如果你能以高昂的热忱去做最平凡的工作，就能成为最灵巧的工人；如果以冷淡的态度去做最高尚的工作，也不过是一个平庸的工匠。所以，在各行各业都有施展才能和提高地位的机会。

亨利·福瑞大学毕业后进入一家印刷公司从事销售工作，这与他最初的理想相距甚远。但是，他知道自己所追求的目标，同时也了解自己的现实处境，于是，他热情高涨，全心全意投入到新的工作中去。他将年轻人特有的热情和活力带到了公司，传递给客户，每一个和他接触的人都能感受到他的魅力。

尽管亨利工作才一年时间，但是他的主动和热情已经成为公司不可或缺的组成部分。他被破格提升为销售部的主管，取得了人生阶段性的成功。

与亨利同样年轻的赫理，也在很短时间内被提拔到公司的管理层，有人问到其成功的秘诀时，他这样回答道：

“我在试用期间就注意到，每天下班后其他人都回家了，而老板却常常留在办公室里工作到很晚。我希望自己能有更多时间学习一些东西，于是下班后也留在办公室里，处理一些业务方面的工作，同时给老板提供一些帮助。没有人要求我留下来，而且我的行为还遭到一些同事的非议，但是我还是坚持这样做了，因为我认为我是对的……我和老板配合得很默契，他也逐渐形成了招呼我的习惯……”

尽管相当长时间，赫理并没有因自己积极主动的努力而获得任何报酬。但是，他学到了许多技能，并且最终赢得了老板的信任，获得了提升的机会。

但是，大多数人并不像亨利和赫理一样，他们总是以一种消极和被动的心态和习惯来对待工作，上班时懒懒散散，下班回家也无所事事。他们不是没有自己的追求，而是一遭遇困境就半途而废，因为，他们缺乏一种精神支柱。

如果一个人能对“工作能免除人生辛劳”有所领悟的话，那么他也就掌握了达到成功的原理。倘若能处处以主动、热情的态度从事本职工作，那么即使是最平庸的职业，也能增加其荣誉和财富。

每天早上醒来时，你想到的第一个念头是什么?你想到的是“早上好，上帝!”，还是“我的上帝，又是早上了!”不同的想法和习惯可以看出你究竟是积极乐观的人还是消极悲观的人。当你看到半杯水时，你想到“这杯子装满了一半”还是“这杯子有一半是空的”?你的回答反映出你是如何看待周围世界的。

积极的心态和习惯是一块强有力的磁石，如同花蜜吸引蜜蜂一样，将他人吸引到自己身边。如果你面对世界展现出阳光般的心态，你的朋友和同事就会自然而然地聚集在你周围。你的热情会感染他们，影响他们，也为自己提供了一个更好的发展机会。同样，你对自己的工作抱以积极的态度，那么，就一定会从中获益。

枕边哲理