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第十一节 要以你自己的才能和人格赢得老板赏识（第1页）

第十一节要以你自己的才能和人格赢得老板赏识

刘琳是一所名牌大学的毕业生，举止间难免流露出一股优越感，说话办事时有点傲气。到目前为止，她已炒了五位老板了，她最多半年就会换一个老板，理由是与老板合不来。她看着自己以前的并不是很优秀的同学都在公司里混到了经理职位，可自己总是从头做起，心里不免着急。

年轻的女性有很多优势，尤其是学历高的女性，你们要想争取到老板的帮助、培养和重用，必须要自强不息，要以你自己的才能和人格赢得老板赏识。那么如何处理好与老板的关系呢?

1．精明能干得器重

老板一般都很赏识聪明、机灵、有头脑、有创造性的女性，这样的人往往能出色地完成任务。有能力做好自己的工作是使老板满意的前提。若你被人认为是既愚蠢又懒惰的女性，那你就做好，要么回家做全职太太，要么先“炒”老板的准备吧。

2．适时向老板请教

谦逊是中华民族自古以来所推崇的一种美德，更是一个女性的修养。在当今的社会生活中，我们虽然不提倡在任何问题上都保持一团和气的谦逊态度。但在与老板的相处中，谦逊还是相当重要的。谦逊意味着你是个自知之明的女性，懂得尊重老板，有向老板请教学习的意向：意味着“此女可教”。谦逊可让你得到更多人的支持，帮助你更好地完成大业。

3．关键时刻，大显身手

俗话说，疾风知劲草，烈火炼真金。在关键时刻，女性要亮出自己的高招，老板才会真切地认识与了解你。人生机会难求，此时不亮更待何时？

当某项工作陷入困境之时，作为女性你如果能大显身手，定会让老板格外赏识；当老板感情或生活上出现矛盾时，作为女性你若能妙语劝慰，也会令老板十分感激。此时，你不要变成一块木头，呆头呆脑，冷漠无能，畏首畏尾，胆怯懦弱。若那样的话，老板便会认为你是一个无知无识、无情无能的平庸女性。

4．要让老板信任你

有人说女性是谎言专家，但是在老板面前，千万不要编瞎话，谎报军情。弄虚作假的女性，一般会失信于人。老板若觉得自己被欺骗，将十分恼火。由于你把他当成傻瓜、笨蛋、糊涂虫；当成不可讲真话的人，不信任他。因此，这在极大程度上伤了老板的自尊心。在老板面前说谎的女性是世界上最愚蠢的女性，并且通过欺骗老板而暂时得到的好感和名誉，是不可能长久地持续下去的。

但是，女性还要懂得诚实有诚实的艺术，一般要考虑时机、场合、老板的心情、客观环境等因素，否则，诚实也会犯错误，遭致老板的反感和不满。

5．不与老板争“名利”

有些人好强，爱与老板争名利。若“利益”是你“争”来的，老板虽作了让步，但并不愉快，心理上会认为你是个“格调”较低的并且愚蠢至极的女性。

若你的老板是个女性，与她争利益得失，那你就等着过“好”日子吧。你会赔了夫人又折兵的，到时候，哭都来不及了。

最佳的办法是让老板主动地给，而不是你去“争”。以下方法供你借鉴：

①像男人一样大干一场，把你的工作做得漂亮一些，尽最大能力满足他的要求，并且有些特色，有所创造。精明的老板会量力而行，用物质利益奖励你的，无需你“争”。

②你若陈诉困难最好把握时机，争取老板的同情。

③聪明的女性会真诚地赞扬老板是一个关心员工，体恤人情，秉公办事的好老板。

④老板办不到的事情不要去争，感到为难的事情还是不争为好。

⑤当进行个别的合作项目时，“先小人后君子”。对双方都有利。你也可通过中间人周旋，或从其他角度委婉地提醒老板。

6．与老板交谈时，学会韬光养晦

君子藏器于身，待时而动。女性更应如此，作为女性你的学识需要得到老板的赏识，而在老板面前故意显示自己，则不免有做作之嫌。老板会因此而认为你是一个自大的女性，只不过是徒有虚表，而囊中空空，恃才傲慢，盛气凌人，在其心理上觉得你是个难以相处的苛刻的女性，彼此间缺乏一种默契。与老板相交，要遵循以下原则：

你应寻找自然、活泼的话题，使他充分地发表意见，你要适当地作些补充，提一点问题。这样，他便知道你是有知识、有见解的，自然而然地认识了你的能力和价值。

如果你是个对专业知识精通的女性，你要注意千万不要用老板不懂的技术性较强的术语与老板交谈。这样，他会觉得你是在卖弄，会觉得你是个浅薄的女性；也会认为你的才干对他的职务将构成威胁，并产生戒备，而有意压制你；还会把你看成书呆子，缺乏实际经验而不信任你。