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第215章 着手清理公司内患（第2页）

想到这里，他在公司格外留意。

会议室。

“这段时间，我有很多要紧事情处理，所以没有什么时间开会，今天终于空出时间来，那我们继续吧。”

这是一场大型会议，中间还有一些中高层在。

他总觉得有一个人很可疑，“张总监所言，这公司制度还需要再改一改？”

张总监立马回应，“那是当然，咱们公司就应该多加提升，如今其他公司都在进步，什么几点零的，像咱们公司也得上升至几点零，要么很容易被人赶超上，不是吗？”

张总监得意的说道，以为自己提出的建议很好。

其他人却是不敢说话，要知道现在公司发展的很好，忽然改变怕是会有什么问题。

就在大家的质疑声中，段鹤庭又问道：“张总监何出此言？可否再细讲一下。”

“加大员工管理，尽量做一些公司擅长的事情，新项目还需要多多考究，要是做的不好，对市场了解不足，就会影响我们的专业性，公司名誉很重要，到时候也会没有什么竞争力。”

段鹤庭知道新项目由别的总监带，跟他们没有什么关系，到是一些没有收益的工作落在他们的手上，自然就会有些怨言。

“张总监怕是位高不懂底下难，不如去基层看一看，也好多多了解一下市场。”

“散会吧。”

接着，段鹤庭就通知人事办理。

张总监愣在那里，本来想着让段鹤庭来求自己，让他掌握一些工作项目，也好看到他的实力，他其实也在贬低别的部门，却被他掉为基层去，他顿时气愤起来。

像这种，不信任公司的员工，段鹤庭让人直接给予否定。

而后，又让副总列出管理不足的中高层，一一撤下，并换上管理能力很强的人才。

“段总为什么这么做？”助理有些不明白。

“你去了解一下，公司可有什么奇怪的员工，若是有立马辞退。”

听到段鹤庭的命令，助理也只好应下，“公司新来一批人员，一半已经上岗，还有一半正在等待通知，人事那边还推荐一些人才，说要进行面试呢。”

段鹤庭再次想起须楠鸿说的那些话，所谓的“大礼”该不会是与新人有关系吧？

“整合资料，一律取消，新人员你看着安排，只要不留公司就好，人事那边也要查一查。”

助理点点头，“我这就去查一查。”

而后，助理拿来一些新员工资料，以及人事那边的资料，段鹤庭打开人事的资料，他在公司已有十年之久。