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◎找对方向（第1页）

◎找对方向

客观地评价自己的才能和天赋，在定位人生时，就应该找那些可以发挥这方面天赋的方向。

爱因斯坦曾经说过天才是99％的勤奋加上1％的努力。上学的时候，老师和家长也最喜欢用爱因斯坦等伟大的天才来说明勤奋的人是可以取得更好的成绩的；而当我们走出校园开始进入社会工作，上司还是说，工作要勤奋，这样会有更大的回报的。

事实好像也的确如此，那些做事认真勤奋的人不但能在学校取得好成绩，而且在工作之后也能得到老板的赏识。但是，我们不妨从一个极端的角度来看待一下这个观点。也许你会得到一个惊人的结果：勤奋必须在找对方向之后才有用。

“人无完人”，每个人都有自己的优点，也有自己的劣势，这话我想应该没有任何人会否认。

你的优势在一个方面，那么你就可以在这方面多下功夫，在一个方面取得比较大的成绩；反之，如果你硬是朝自己的劣势“进军”，那么，即便你再努力，最终的结果可能也难以如你所愿。

张海萍在短短的两年时间里就当上了某知名女装品牌的销售总经理。我们也经常看到，有些人具有营销的天赋，他们能够很快在营销领域做出突出业绩；反之，有些业务员，即便是“天时、地利、人和”所有条件都具备。他还是做不出任何业绩，甚至还会拖企业后腿，当然他们的工作也是非常认真、勤奋的，但就是出不了成绩。

张海萍原本在大学里，或者是参加工作初期，表现平平，毫无营销天赋，为什么后来可以做得很好呢?这个问题也很容易解释：事实上，这种人其实是很有营销天赋的，只是他们的营销天赋隐藏在“隐性性格”之中，也就是说，他们具有那种潜能，以前是潜能没有发挥出来，而现在通过努力，通过实践，他们发掘出了自己的潜能，所以做出了突出的成绩。

这还是说明他们的营销才能是“天赋”。同时，不适合干销售的同志也不必伤心，因为你肯定有其他方面的天赋，那么，只要你把自己那方面的天赋发挥出来，你照样可以做很大的事业!

但千万不可以用“我不是这块料”做借口，必须在努力达到一定程度才有资格说这句话。我们应该客观地评价自己的才能和天赋，在定位人生时，就应该找那些可以发挥这方面天赋的方向。