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准则六 交际能不断的磨练女性的管理者（第4页）

3。让同伴“插足”，使男士望而却步。

在工作学习中，最好与一两个女孩结为同伴，相互谈心，相互照应。不给“疯狂”的男士们可乘的机会，有别人在场，他们敢找麻烦吗?这样以内蕴的“柔”的形式，表达“刚”的内涵。

总之，女性处世交友妙方多样，刚柔相济之法是其中重要的一种。风华正茂的青春少女们，当你们受“爱情攻击”而又不想过早涉人“爱河”时，请灵活运用你们的“柔”与“刚”，用你们“柔”的心灵、“柔”的微笑、“柔”的语言，和你们“刚”的自主意识、适时“刚”的态度，使你的举止“柔”中有“刚”，“刚”中融“柔”，这样，既不伤害你与男士之间的友情，又能使友谊长驻，更会使你魅力无穷。

同样，女性也可以把这些生活上的以柔克刚策略也可以用在管理上，方法相同，只不过换了一个环境而已。

5。忌讳办公室交往

费奥莉娜作为惠普的首席执行官，每天都身处不同的办公环境，这些环境有惠普自己的，也有别人的。办公室也是人际关系的集中点，费奥莉娜也会感到非常累，但她一直是办公室的中心人物，始终是大家要注目的对象，多年的工作经验已经给了她足够的应对经验，所以她才会有今天的成功。

在今天，办公室的些许小事情已经不再是费奥莉娜要关心的对象了，而办公室对于一个初来乍到的女性，则是事业成败的开始，有些问题你不得不注意。

办公室的交往是现代女性最基本的社会需求之一。但是交往需要掌握分寸，尽量做到恰到好处，否则便极易失度，从而影响人际交往及自身形象。那么，作为一个女性，在办公室内如何把握“度”呢?下面几点建议可供借鉴。

1。避免“轻佻”举动。自尊是女性的应具有的内在品质，同时，女性还应注意检点自己的言行。不说过头的话，不做不应该做的事，时刻注意保持自己的形象。轻佻的举动会让别人产生不好的联想，如果是在领导面前做出轻佻的举动，即使是你无心的举动，也会引得品行有问题的领导产生非分之想，也会使同事们产生厌恶之感，流言蜚语也许就会相应而起。

2。办公室内切忌私自拉帮结派，形成小圈子。

这样容易引发圈外人的对立情绪。更不应该的是在圈内圈外散布小道消息，充当消息灵通人士，这样永远不会得到他人的真心对待，别人只会对你惟恐避之不及。

3。忌情绪不佳，牢骚满腹。

工作时应该保持高昂的情绪状态，即使遇到挫折、饱受委屈、得不到领导的信任，也不要牢骚满腹、怨气冲天。这样做的结果，只会适得其反。要么招人嫌，要么被人瞧不起。

4。做人就要光明正大、诚实正派，人前人后不要有两张面孔。

领导面前充分表现自己，办事积极主动，极尽溜拍功夫；同事或下属面前，推三阻四、爱理不理，一副予人恩惠的脸孔。长此以往，处境不妙。

5。切忌故作姿态，举止特异。

办公室内不要给人新洲人类的感觉，毕竟这是正式场合。无论穿衣，还是举止言谈，切忌太过前卫，给人**或怪异的印象，这样会招致办公室内男男女女的耻笑。同时，认定他（她）没有实际工作能力，是个吊儿郎当、行为怪异的人。

6。改掉多嘴多舌的坏毛病。

办公室里的流言蜚语都是多嘴多舌惹出来的事端，如果你的嘴不够严，就不会有人再把自己知道的东西告诉你，那么你在办公室可能就会成为最后知道新消息的人。切忌逢人诉苦，把痛苦的经历当做一谈再谈、永远不变的谈资，不免会让人避让三舍。忘记过去的伤心事，把注意力放到充满希望的未来，做一个生活的强者。这时，人们会对你投以敬佩多于怜悯的目光。

7。不要推过于人。

工作的事情都是在最开始的时候就已经分配好了的，如果事情没有做好，而你又不愿意承担自己的责任，而把责任推托到同事或搭档的身上。这样几次，同事就会对你产生失望情绪，以后就不会愿意再和你一起做事情。如果别人看到你刻苦勤快，又不油嘴滑舌，那么就会对你的工作持肯定态度，即使你的工作有一定的疏忽，你所做出的努力也是可以得到别人的认同的。

8。不要不分时间。

办公室是办公的地方，如果把自己的私事带到办公室处理，或者打私人电话都是不应该的。如果在本该办公的时候和同事聊天，会让领导觉得你是一个不专心工作的人，从而给他留下不好的印象。同时，在办公室浓妆艳抹，或者穿得太过露骨也是不恰当的。

9。不要不懂装懂。

过分相信自己的能力，滔滔不绝地告诉别人你知道的事。最开始的时候别人可能会耐着性子听你说完，但是随后他可能就会厌烦，觉得这样的女人缺乏自知之明。假装有知识的唯我主义者会使人对她敬而远之。

10。透明竞争，不可玩弄阴招。

对于你的老板来说，他们看中的是你的才能与创意可以给事业带来的活力和效益，用人的目的很明确，所以他们晋升和提薪的标准是你的业绩，采用的是透明的竞争机制，而任人唯亲或拉帮结派则是大忌。周围的同事也讨厌那些喜欢搬弄是非、玩弄阴招的人，他们更愿意与那些有才气且志趣相近的同事相处。许多的新行业需要的是团队的配合，同事时常一起加班研讨，长时间的共处，彼此加深了解，往往成为知心朋友。所以你不要抱着同事是“冤家”、“敌人”的成见，否则你难以立足，更难发展了。你与同事的共处原则是彼此尊重、配合，然后尽管施展你的才华，在透明竞争中求发展。

11。不要把个人喜恶带入办公室。

你有自己的喜恶，但要记住切勿将此带入职场，每个同事都与你一样有着自己的喜好，也许他们的衣着打扮或是言谈举止不是你所喜欢的，甚至为你所讨厌，你可以保持沉默，可不要去妄加评论，更不能以此为界，划分同类和异己，你最好能多点“兼容”。要是为此而惹恼他们，那你会树敌过多，在办公室的处境就大大不妙了。相反的，你的包容则会赢得他们对你的尊重与支持。

6。展现你的天然魅力

费奥莉娜最突出的特点就是老把“谢谢你”三个字挂在嘴上。善良是费奥莉娜的本性，在与人交往的过程中，她总是自觉不自觉地把它留露出来，在优雅与风度的背后透发着纯真自然的美，这一魅力让她迷倒众生。

女人要想做一个好的管理者，就要做一个能言善道但不虚伪的女人。如果你觉得自己已经是一个成功的女人，要是你比现在还能说，就会更加成功。以下几点，是女人用谈话展示天然魅力的最好体现：

1．表现出足够的理解力

我们最喜欢和能理解我们每个人说的话，因为他们清楚地表达出不只关心你所说的话，也关心你的感觉。当你告诉别人说换了新工作，你希望对方会说：“哦!棒极了!”而不只是一句：“哦，真的吗?”

2．表达幽默感

幽默感到处都受到欢迎，在谈话中自然也不例外。一条演说的技巧是——别板着脸太久。不要介意开自己的玩笑。事实上，最擅长与人交谈的人往往常说关于自己的小笑话。

3．拥有自己的谈话风格

善于说话的人的一个重要特质，是有独特的风格，而且沟通起来非常有效。建议你找出让你感到最自如的说话风格，然后好好地予以发挥。

4．最后，请闭嘴

不管你多能说，总有些时候闭嘴会比说话好。如果你的直觉告诉你少说为佳，那么还是忍忍吧!