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第七十章 九月一日（第2页）

徐行说：“不然呢，你准备在这里傻坐坐一天？”

许青苗叹气：“本来是的。”

徐行拉了一张椅子过来坐在她旁边，打开自己的笔记本，拿出红色铅笔在桌面上一字排开，小小的仪式感，能帮她尽快切换到工作状态。

她说：“来，我们过一下今天的工作计划，你记住，以后每天上班我们俩要做的第一件事，都是过一下当天的工作计划。”

许青苗认命了，“好吧。”

看着笔记本一分钟，摊手：“我要做什么？”

徐行说：“你对天路了解多少？”

许青苗精神一振，不愧是从小镇里一路过关斩将读到博士的聪明人，遇到具体的问题她就不困了，准确答案张口就有——

哪年创办的，业务规模有多大，员工多少，每年营业额多少，交多少税，有什么资质认证，组织架构如何，市场份额多少。

如数家珍，那是做了功课的。

徐行说：“不错，那我再问你一句，天路组织架构里有五个平行部门，商务，品牌战略，行政后勤，营销业务中心，以及孵化中心，你知道他们具体是干什么的吗？”

许青苗怯生生地看她一眼，小声说：“我大概知道。”

“大概是多大概？”

“就是，公司官网上关于部门的介绍，我，我都背下来了。”

徐行挠头，新来的公司大老板通过背官网介绍了解自己公司，这说出去是会动摇军心的。

她正在想应该怎么跟许青苗讲商业组织和学校的不同之处，忽然Linda进来了。

徐行的头衔是总裁助理，Linda的头衔是助理总裁，同样的四个字，次序不同，两人之间的区别就非常之大。

她向许青苗问好，看都没看徐行，语气轻快地汇报了几件事。

第一件事——

昨天下午四点到七点，天路在公司总部开了本周的高管联席会，讨论了一个新品牌的投资可行性，以及过了一下上周各个项目进度，汇总了她们有份投资的各连锁品牌第一季度财报。

第二件事是有几个项目到了关键节点，需要许青苗签字授权签合同或者付款，申请已经全部上了OA，许青苗批一下就可以。

第三件事是下周一要去参加一个产业论坛，天路有个副总裁会受邀去演讲，许青苗也在嘉宾名单里，请许青苗确认一下参不参加。

她说话语速很快，逻辑严密，表达清晰，一二三来龙去脉起承转合，重点突出又滴水不漏，不愧是顶级投行出身的职业精英，徐行自问当初在她这个年纪，有这个气势都没有这个能力。

不过，对于Linda汇报的内容，她却越听越不对劲。

趁着Linda指导许青苗在电脑上看OA的功夫，徐行问了一个问题。

“为什么昨天开高管联席会？”

Linda冷淡地看了她一眼，说：“我没有必要跟你解释高管层的时间安排。”

这是装都不装了。

徐行说：“那我代表许总问你，为什么昨天开高管联席会。”

Linda板着脸望向许青苗，许青苗差不多愣了十秒，才意识到许总是说她自己。

她马上说：“你说吧，为什么？”

Linda嘴角往下微微一撇，厌烦神情转瞬即逝，而后说：“公司一向来是每周四开高管联席会的，议程会在每周二发到参会者的邮箱和手机上，这是惯例。”

徐行马上追问：“那发给许总的议程呢？”

Linda的眼睛微微眯起来了，像一只猫科动物准备发动袭击，她说：“许总今天第一天上班，议程是周一发的，这个数学题没有那么难算吧徐女士。”

她用了一个非常客气的称呼“徐女士”，强调的是此事与徐行无关。

但徐行早有准备，任何问题，都要做好下一个问题的准备，否则就不要问。

“许总的入职公告是两周前发的，公司内部的通告是在上周一的全体员工大会上发出的，行政部门的人上周五已经做好了全部入职手续包括开通系统权限和激活邮箱。”

她慢慢说完，反问了一句：“没错吧。”

Linda一愣。

她显然没想到同样是今天第一天来上班的徐行把公司前期的准备摸得这么熟。