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第四百四十九章 釜底抽薪赵牧妙析德才(第2页)

“实证取德?”

李承乾喃喃重复着这四个字,只觉得一股新的思路在脑海中豁然开朗。

“正是。”

赵牧详细阐释道。

“所谓德行,尤其是为官之德,绝非空谈虚言。”

“是否真有其德,当观其行,验其绩。”

“可令天下士子,候选官员,皆以实绩相证。”

“例如是否曾于灾年捐粮赈济,安抚流民?”

“是否曾协助乡里兴修水利,铺路架桥?”

“是否于教化有所贡献,或开设蒙学,或著书立说?”

“是否于匠造有所革新,能利国利民?”

“凡此种种,皆需有具体事例,人证物证,记录在册,供有司核查。”

李承乾听得目光越来越亮,忍不住击节赞叹。

“妙啊!”

“如此一来,德便有了尺度,不再是他们上下嘴唇一碰就能定的了!”

赵牧继续道。

“单有实证还不够。”

“还需改变评价的主体。”

“不能仅由少数所谓的耆老乡绅闭门评议。”

“可引入乡议与官考相结合。”

“乡议?官考?”

“嗯。”

“乡议,并非指那几个世家代表,而是扩大范围,需涵盖其所在乡,里不同阶层的有声望者,甚至可匿名采集一定数量百姓的评价,综合考量其真实口碑风评。”

“而官考,则是由其曾实习或任职的衙门出具考评,述其平日操守,办事能力,协作精神。”

“三者结合。。。。。。实证为基础,乡议观其民望,官考察其吏才。。。。。。如此评出的德行等第,虽不敢说完美无缺,但远比世家操纵的所谓荐举要公平,可靠得多。”

“而新科举制度,不本身就有核查士子过往,甚至上查三代吗?”

“便把这一德行考察,也列入其中,不就行了?”

赵牧的声音平稳而有力,一条清晰,可操作,且极具说服力的方案在他口中娓娓道来,彻底驱散了李承乾心中的迷雾和阴霾。

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