范初夏顿时皱起了眉头,她对成汉飞的观感还是挺不错的。
名校毕业,能力也不错,还知进退,像这种人才,往往是公司要重点培养的对象,但现在竟然在办离职?
而且看他愁眉苦脸的模样,并不像是那种自愿离职的。
现在的公司想要炒一个员工鱿鱼,要是新人的话,可能就一张通知书。
但年限较久的员工,处理起来很麻烦。
通常都会使用一些特殊手段,让他们主动离职。
在范初夏看来,成汉飞多半就是这情况,就不知道他犯了什么错,亦或者是得罪了哪位高层。
虽然他是公司的财务总监,但这家公司可并不只是他们范家的。
因此范初夏没有贸然询问,一直等成汉飞办完手续后,才向人事部的工作人员问道:“小成是什么情况?”
被问话的员工看了看四周,压低声音道:“是范太太吩咐的。”
范初夏顿时就皱起了眉头,范太太是她亲嫂子。
为人温和,对谁都客客气气的,很少出现跟人置气的情况,更别说插手公司的事了。
范初夏识趣的没有继续询问,就算要问,她也是直接回去问她嫂子。
“帮我查个公司,还有他们负责人的资料,越详细越好。”
“是,总监!”
…
“杰哥,已经谈好了,他刚从原来的公司办完离职,随时可以过来上班。”
刘文杰才刚回到公司,就收到了张绍明的汇报。
不过人招过来了,给安排个什么位置却成了问题。
刘文杰的最终目的,是希望自己不在的时候,有人能帮着坐镇。
现在公司里的老陈和张绍明都是元老,让他们哪个下去都不好,人都是有私心的,他肯定得为这些最早跟着自己的人考虑。
尤其是张绍明,他愿意放弃咨询公司的工作,跑来跟他创业。
吩咐他的事情,基本都能完成好。
突然从外面找个人来顶替他,就算面上不说,心里也会膈应。
老陈就更不用说了,任劳任怨,或许在能力上有所不足,但应付当前的情况还是可以的。
想了想后,刘文杰对坐在对面的张绍明道:“先给他安排个顾问的职位,让他适应一下公司的环境,另外招人的事还得继续,跟之前一样,有没有经验不要紧,但得负责任。”
“行,我明白了。”
张绍明对此并没觉得有什么不对。
他们公司现在还是草创阶段,投资项目基本上都是刘文杰直接拍板的。
底下的员工只要听话,愿意做事,经验什么的,反而是次要的。
毕竟大家都是从新人过来的,做的事多了,自然有经验。
而且年轻人的脑子确实要活泛一点。
这次炒鞋项目就是这样,要不是原本干前台的卢恬恬,他们还真不一定能想到去找那些黄牛。
最重要是,新人比老油条更好**,不会给你搞阳奉阴违的事。